Early Talent Recruiter sourcing candidates across multiple platforms for American Global. Engaging in recruiting events and maintaining candidate communication for a smooth hire process.
About the role
- Talent Acquisition Partner leading end-to-end recruitment processes in the healthcare sector at Fresenius Medical Care. Focus on operational roles and executive searches in a global team context.
Responsibilities
- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para un alto volumen de vacantes en distintos niveles y funciones.
- Realizar búsqueda activa utilizando herramientas como LinkedIn Recruiter y otras plataformas de sourcing para identificar a los mejores candidatos.
- Colaborar estrechamente con los hiring managers para comprender los requisitos del rol, definir el perfil ideal y proporcionar información del mercado.
- Construir y mantener pipelines sólidos para posiciones recurrentes, especializadas o difíciles de cubrir.
- Utilizar herramientas ATS para gestionar procesos, mantener la trazabilidad y asegurar el cumplimiento.
- Promover una experiencia positiva para los candidatos mediante una comunicación clara, feedback oportuno y un acompañamiento profesional durante todo el proceso.
- Colaborar con HR y líderes del negocio para mejorar continuamente las estrategias, métricas y procesos de reclutamiento.
- Representar la marca empleadora de manera consistente ante candidatos, agencias y stakeholders externos.
Requirements
- Título universitario en Recursos Humanos, Administración, Psicología o áreas relacionadas.
- Ingles avanzado
- Experiencia comprobada en reclutamiento de alto volumen y gestión simultánea de múltiples procesos.
- Sólida experiencia en búsquedas ejecutivas, talent mapping y abordaje de candidatos.
- Dominio de búsqueda activa en LinkedIn y otras herramientas digitales de reclutamiento.
- Experiencia práctica con ATS y herramientas de seguimiento de procesos.
- Excelentes habilidades de comunicación, gestión de stakeholders y organización.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma, priorizar y adaptarse a entornos dinámicos.
- Mentalidad analítica, orientada a soluciones y con foco en resultados.
Benefits
- Oportunidades individuales para la planificación de carrera y el desarrollo profesional de forma autónoma.
- Una cultura corporativa con espacio para el pensamiento innovador — para que juntos encontremos la mejor solución, no solo la más rápida.
- Un gran número de personas comprometidas, con amplia diversidad de competencias, talentos y experiencias.
- Los beneficios de una corporación global exitosa, combinados con la cultura colaborativa de una empresa de tamaño medio.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Junior Talent Acquisition Associate joining HR team in Athens at METRO AEBE managing recruitment processes and collaborating with Hiring Managers.
Recruitment Team Lead managing end - to - end hiring strategies in Customer Service for Neo Group's local partners. Leading talent acquisition while aligning with business needs and recruitment metrics.
Recruiting Specialist managing full - cycle recruiting for various office roles at Precision Walls. Building candidate pipelines and supporting hiring decisions in a reputable commercial contractor.
Talent Acquisition Specialist driving talent acquisition strategies at QS, a leader in higher education services. Creating inclusive workplace initiatives while engaging with diverse talent pools across regions.
Talent Acquisition Partner driving hiring outcomes aligned to business priorities at K&L Wine Merchants. Managing full - cycle recruiting and shaping best - in - class recruiting function.
Sourcing Recruiter engaging cleared technical candidates for recruiting team via outreach and relationship building. Focusing on proactive candidate engagement and pipeline development.
Talent Acquisition Support Specialist providing recruitment scheduling and support for various business units. Liaising with candidates and hiring managers in a hybrid role based in Oxford.
Senior Talent Sourcer shaping hiring strategies in talent acquisition for Ovoko, a used car parts marketplace. Collaborating across teams and building talent pipelines for tech and non - tech roles.
Senior Recruiter leading talent acquisition efforts at Mercari, helping grow a global marketplace presence. Drive recruitment strategies and manage the end - to - end hiring process for engineering roles.