Recruiting HR Partner providing full - cycle recruitment for the University of South Florida's Tampa campus. Partnering with hiring managers to fill various exempt and non - exempt positions.
About the role
- Talent Acquisition Specialist responsible for full-cycle recruiting, collaborating with hiring managers at HOLYWATER. Engage in innovative sourcing strategies while enhancing recruitment processes with AI.
Responsibilities
- Проводити дебриф з наймаючими менеджерами та разом формувати образ ідеального кандидата.
- Полювати на таланти: LinkedIn, X-Ray, реферали, креативний сорсинг — обирай свою магію.
- Проводити співбесіди, вести кандидатів на всіх етапах, бути їхнім гайдом.
- Готувати оффери й брати участь у фінальних рішеннях.
- Вдосконалювати процеси, тестувати AI-інструменти та придумувати нові підходи.
- Якісно та чітко вести аналітику в ATS.
Requirements
- Досвід у full-cycle рекрутингу (від бріфу до оффера).
- Спеціалізація у non-tech напрямах: маркетинг, креатив, дизайн, операційні ролі.
- Ви про комунікацію, партнерство, відкритість і швидкий темп.
- Не боїтеся експериментувати й вчитися нового (AI вітається 🙌).
- Англійська — від Intermediate.
Benefits
- Швидке професійне зростання. Ми інвестуємо в розвиток: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. А також компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови включно з українською.
- Офіс / ремоут / релокейт. Можеш працювати з дому, з нашого офісу на київському Подолі чи у Львові (генератори, укриття, обіди, снеки — all inclusive), або ж з-за кордону — маємо кілька офісів і там.
- Техніка та сервіси. Все, що треба для роботи.
- Відпочинок. 20 днів відпустки + на офіційні свята та безлімітні лікарняні.
- Турботу про тіло та менталку. Компенсуємо спорт, медстрахування в Україні (після випробувального), послуги корпоративного лікаря і підтримку ментального здоров’я.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
No Education Requirement
Tech skills
Location requirements
Healthcare Operations Specialist coordinating complex patient placements within a hybrid role at Oregon Health & Science University. Utilizing EPIC Bed Planning software for efficient bed assignments and patient flow management.
Talent Coordinator facilitating a seamless candidate journey and onboarding experience at tmp. Engaging with candidates, hiring managers, and teams for efficient recruitment processes and onboarding satisfaction.
Recruiter responsible for developing strategies to attract qualified talent for WEP Clinical. Implementing recruiting methods, conducting interviews, and ensuring compliance with company policies.
Talent Acquisition Specialist sourcing and recruiting top - tier talent for Creative team. Collaborating with hiring managers and managing end - to - end recruitment process for Independent Food Company based in Dubai.
AVP managing advisor recruitment strategy aligned with Sun Life Financial objectives. Collaborating with leadership to improve recruitment processes and enhance advisor onboarding.
Healthcare Recruiter overseeing talent acquisition processes at Legacy Community Health. Innovating and enhancing recruitment strategies to fill healthcare positions effectively in a collaborative environment.
Talent & Community Partner seeking to expand linguist and contributor community for AI - driven translation. Collaborating to design multi - channel growth programs and optimize contributor engagement.
Talent Acquisition Partner responsible for full - cycle recruiting at Cengage Group. Collaborating with business leaders to attract and hire diverse talent across the organization.
Talent Acquisition Specialist executing recruitment processes and supporting employer branding at MANN+HUMMEL. Collaborating with hiring managers to enhance candidate experience and build a strong corporate brand.