Consultor(a) de Recursos Humanos focado em desempenho na Hesselbach Company, com experiência em desenvolvimento de lideranças e gestão de desempenho.
Responsibilities
Implantação e revisão da Avaliação de Desempenho com definição de competências, metas e critérios de avaliação, além de acompanhar todo o ciclo junto às lideranças.
Condução de trilhas e ações de desenvolvimento de líderes, incluindo treinamentos, mentorias e direcionamento para práticas de gestão eficaz.
Elaboração, revisão e atualização de planos de cargos, carreiras e salários, com descrição de funções, requisitos, famílias de cargos e tabelas salariais.
Facilitação de workshops, dinâmicas e encontros com lideranças e equipes.
Construção de indicadores e rotinas de acompanhamento.
Requirements
Ensino superior completo, preferencialmente em Psicologia.
Experiência anterior com o desenvolvimento de lideranças e gestão de desempenho serão considerados como um diferencial.
Conhecimento na ferramenta Qulture Rocks
Job title
Consultor(a) de Recursos Humanos, Foco em Av. de Desempenho
People Business Partner Director influencing people strategy for Product & Technology at Pluralsight. Leading organizational design, talent development, and executive advisory functions.
People Operations Associate providing first - line support to employees and managers at Clio. Focused on delivering accurate support through core People Operations processes.
People Centre Administrator at Babcock managing HR enquiries and supporting the employee lifecycle in a hybrid role. Contributing to projects that protect national security and strengthen defence.
Intern supporting data analysis and dashboard reporting for the Talent Acquisition team at Bernoulli. Involved in continuous improvement initiatives within a dynamic educational environment.
Intern supporting diversity and inclusion initiatives at Issue One during summer 2026. Assisting with project management and evaluating DEI efforts across teams.
People Operations Generalist providing HR support for a diverse workforce across multiple locations. Facilitating employee relations, onboarding, training, and performance management in a dynamic company.
People Ops Partner at Plum managing employee experience from onboarding to offboarding for multiple teams. Championing HR processes while supporting the team’s needs in Athens, Greece.
Senior People Partner providing strategic HR guidance to leadership teams at John Lewis Partnership. Shaping and driving people plans to align with business strategy and culture.