G&A Recruiter at OpenAI focusing on strategic talent sourcing and team collaboration. Drive end - to - end hiring for G&A and User Ops roles in a hybrid environment.
About the role
- Recruitment Analyst conducting full-cycle recruitment in São Paulo for various positions. Aiming for efficiency, quality, and candidate experience in a hybrid work model.
Responsibilities
- Realizar o alinhamento do perfil com o gestor da vaga, entendendo os aspectos técnicos e comportamentais;
- Divulgar vagas nos canais estabelecidos e analisar possibilidades de novos meios de atração;
- Qualificar e fazer triagem de currículos com foco em fit técnico, comportamental e cultural;
- Conduzir entrevistas com base em competências, valores e cultura organizacional;
- Garantir o envio de feedbacks aos candidatos (internos e externos);
- Acompanhar e interpretar indicadores e métricas de R&S;
- Atualizar plataformas de recrutamento diariamente (ex: Gupy, LinkedIn, banco de talentos);
- Contribuir com ideias de melhoria contínua para a experiência dos candidatos e da liderança;
- Condução de onboarding de novos colaboradores.
Requirements
- Ensino superior completo em psicologia, gestão de recursos humanos e correlatas;
- Experiência com recrutamento end-to-end (vagas de média e alta complexidade);
- Domínio de ferramentas de R&S como Gupy e LinkedIn Recruiter;
- Conhecimento na construção e análise de indicadores de R&S (ex: SLA, tempo médio de fechamento, conversão por etapa);
- Experiência ou conhecimento no uso/interpretação de questionários com metodologias correlatas ao DISC;
- Pacote Office avançado (principalmente Excel e PowerPoint).
- Diferenciais
- Vivência com vagas de tecnologia e/ou soluções de inteligência antifraude;
- Conhecimento em outras frentes de RH: DHO, T&D, Comunicação interna, Endomarketing, DP;
- Atuação anterior com melhoria de processos, jornada do candidato ou employer branding.
Benefits
- Vale refeição (CAJU Benefícios)
- Vale alimentação (CAJU Benefícios)
- Assistência médica: Bradesco
- Assistência odontológica: Bradesco
- Wellhub
- Auxílio educação
- Auxílio home-office (CAJU Benefícios)
- Auxílio creche
- Day off no mês do aniversário
- Licença casamento estendida: 5 dias
- Vale Transporte
- Seguro de vida
- Atuação híbrida com idas presenciais 3x por semana na região da Vila Olímpia.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Junior Talent Acquisition Manager at HeyJobs responsible for 360° recruiting especially for Sales positions. Engaging with candidates through the entire hiring process in a growing tech company.
Senior Consultant, Executive Recruitment leading end - to - end recruitment for senior leadership at the University. Ensuring a professional search process and securing top - tier global talent.
(Senior) Recruiter responsible for sourcing and interviewing candidates for emagine GmbH's projects in Hamburg and Berlin. Engaging with account management to ensure successful placements.
Recruitment Consultant at Malt, Europe's freelance marketplace, connecting freelancers with companies. Managing accounts, client relationships, and advising on recruitment strategies in a hybrid role.
Talent Acquisition Admin supporting recruitment and HR operations at Public Group. Focused on retail positions and collaborating with store managers for staffing needs.
Talent Acquisition Specialist role focused on recruiting for OPI and VRI positions. Join a global leader in translation and localization services with opportunities for professional growth.
Senior Talent Advisor responsible for recruiting talented individuals for various roles within the United States business unit. Partnering with managers to support informed hiring decisions and achieve hiring targets.
Experienced Recruiter for PayJoy, a fintech company, handling full - cycle recruitment in Mexico City. Attracting diverse candidates for crucial roles in a fast - paced environment.
Recruiter managing the entire recruitment process for clinical roles in LATAM. Collaborating with hiring managers and developing effective sourcing strategies across multiple channels.