Global HR Reporting Specialist managing reporting solutions for HR data at ING. Leveraging Business Intelligence to enhance decision making and stakeholder communication.
About the role
- Interim HR Business Partner providing strategic HR support during dynamic organization phases in the Netherlands. Collaborating with leadership to manage complex HR cases and ensure compliance.
Responsibilities
- Je bent een ervaren sparringpartner voor leidinggevenden en teamleiders bij uiteenlopende HR-vraagstukken
- Je ondersteunt de organisatie in een dynamische fase en zorg je voor continuïteit en kwaliteit binnen HR
- De focus ligt op het ondersteunen van change-initiatieven en het oppakken van individuele casuïstiek en het terugdringen van verzuim
- Je analyseert trends, geeft richting aan structurele oplossingen en ondersteunt leidinggevenden bij complexe dossiers, met naleving van wet- en regelgeving en adviseert over verzuimcasemanagement
- Je pakt gevoelige HR-situaties op, zoals arbeidsconflicten, underperformance en persoonlijke omstandigheden, waarbij je zorgvuldig en oplossingsgericht te werk gaat
- Daarnaast adviseer je over in-, door- en uitstroom van medewerkers en waarborg je de correcte toepassing van arbeidsrecht en interne regelingen
- Je vergroot HR-kennis bij leidinggevenden door workshops en trainingen in samenwerking met Learning & Development
- Je signaleert trends in HR-data en doet verbetervoorstellen
- Tot slot draag je actief bij aan HR-projecten en de doorontwikkeling van processen
Requirements
- Ruime ervaring als HR Business Partner in complexe omgevingen
- Actuele kennis van arbeidsrecht en verzuimmanagement
- Hands-on mentaliteit en uitstekende communicatieve vaardigheden
- Vermogen om snel vertrouwen op te bouwen en daadkrachtig te handelen
- Empathie en betrokkenheid: Creëert een positieve ervaring voor medewerkers en managers
- Ethiek en integriteit: Werkt professioneel en integer in alle HR-activiteiten
- Kostenbewustzijn: Zorgt voor efficiëntie en kostenbeheersing met oog voor verbetering
- Casemanagement en verzuimbeheer: Ervaring met het beheren van verzuimgevallen en het adviseren over verzuimbeleid en -processen
- Ervaring met arbeidsrechtelijke kwesties: Ervaring met het toepassen van arbeidsrecht in HR-beslissingen en processen
- Projectervaring: Ervaring met het bijdragen aan en ondersteunen van HR-projecten
Benefits
- Toegang tot opleidingen
- Flexibele werktijden
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Internship role in HR and Business Management for global bank ING. Reporting and collaboration in Manila offices with Microsoft Office skills required.
HR Specialist overseeing personnel administration and staff development for a fashion company in Germany. Responsible for HR processes and employee relations in a dynamic environment.
HR Analyst updating HR indicators and supporting various HR processes including admissions and benefits. Focused on maintaining operations in Curitiba office.
Lead HR Business Partner providing strategic HR leadership to Global Rare Diseases. Supporting organizational objectives and fostering a high performing, engaged workforce in the biopharmaceutical field.
HR Operations Manager responsible for overseeing HR operations at Chiesi Group in France.
Internship role within IDEMIA's HR team focusing on recruitment, training, and employee support functions. Engage in various HR projects while developing skills in a global environment.
HR intern supporting the human resources team at IDEMIA with recruitment and employee integration. Contributing to training deployment and overall employee satisfaction.
Senior HR Generalist providing HR support for KBR's Global Asset Management program. Partnering with leadership to enhance employee engagement and drive HR initiatives.
Business Analyst focusing on various digital technology projects and initiatives for IGT Solutions in Colombia. Responsible for identifying business needs and fostering customer satisfaction through innovative solutions.