HR Business Partner at Daikin focusing on operational HR excellence and compliance with labor regulations in Oman. Partnering with business leaders to foster employee engagement and performance culture.
About the role
- Interim HR Business Partner providing strategic HR support during dynamic organization phases in the Netherlands. Collaborating with leadership to manage complex HR cases and ensure compliance.
Responsibilities
- Je bent een ervaren sparringpartner voor leidinggevenden en teamleiders bij uiteenlopende HR-vraagstukken
- Je ondersteunt de organisatie in een dynamische fase en zorg je voor continuïteit en kwaliteit binnen HR
- De focus ligt op het ondersteunen van change-initiatieven en het oppakken van individuele casuïstiek en het terugdringen van verzuim
- Je analyseert trends, geeft richting aan structurele oplossingen en ondersteunt leidinggevenden bij complexe dossiers, met naleving van wet- en regelgeving en adviseert over verzuimcasemanagement
- Je pakt gevoelige HR-situaties op, zoals arbeidsconflicten, underperformance en persoonlijke omstandigheden, waarbij je zorgvuldig en oplossingsgericht te werk gaat
- Daarnaast adviseer je over in-, door- en uitstroom van medewerkers en waarborg je de correcte toepassing van arbeidsrecht en interne regelingen
- Je vergroot HR-kennis bij leidinggevenden door workshops en trainingen in samenwerking met Learning & Development
- Je signaleert trends in HR-data en doet verbetervoorstellen
- Tot slot draag je actief bij aan HR-projecten en de doorontwikkeling van processen
Requirements
- Ruime ervaring als HR Business Partner in complexe omgevingen
- Actuele kennis van arbeidsrecht en verzuimmanagement
- Hands-on mentaliteit en uitstekende communicatieve vaardigheden
- Vermogen om snel vertrouwen op te bouwen en daadkrachtig te handelen
- Empathie en betrokkenheid: Creëert een positieve ervaring voor medewerkers en managers
- Ethiek en integriteit: Werkt professioneel en integer in alle HR-activiteiten
- Kostenbewustzijn: Zorgt voor efficiëntie en kostenbeheersing met oog voor verbetering
- Casemanagement en verzuimbeheer: Ervaring met het beheren van verzuimgevallen en het adviseren over verzuimbeleid en -processen
- Ervaring met arbeidsrechtelijke kwesties: Ervaring met het toepassen van arbeidsrecht in HR-beslissingen en processen
- Projectervaring: Ervaring met het bijdragen aan en ondersteunen van HR-projecten
Benefits
- Toegang tot opleidingen
- Flexibele werktijden
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Human Resources Intern supporting HR functions at Tenneco in Northville, MI. Gaining practical experience in employee relations, recruiting, onboarding, and HR administration.
Interim HR Manager providing HR support and project work while the firm recruits an HR Advisor. Responsible for general HR activity, payroll support, and project contributions.
HR Analyst at RNP enhancing performance evaluation and quality of life programs. Supporting development, health, and performance culture initiatives in a hybrid work environment.
Director of Talent Management focusing on leadership development and organizational effectiveness at Johnson & Johnson. Driving talent management strategies to enhance leadership capacity and organizational performance.
Certified Nursing Assistant providing basic patient care under the direction of registered nurse at ProHealth Care. Responsibilities include patient communication, bedside handoffs, and assisting with daily living activities.
Manage employee lifecycle and engagement initiatives at Davy Group, ensuring wellness and development for all staff. Partner closely with HR to optimise career paths and culture strategies.
Intern in HR & Office Management, assisting workplace operations and employee support tasks. Join a hybrid team in Munich committed to innovative work culture.
Field HR Generalist supporting industrial construction projects for Black & Veatch. Advising management, conducting orientations, and assisting with employee relations in Newnan, GA.
Personalreferent managing HR processes, providing support for leadership and employees at Bernard Krone GmbH. Overseeing labor law matters and collaboration with works council.