HR Business Leader at Hewlett Packard Enterprise providing strategic HR insights and leading talent initiatives. Collaborating with business leaders to align talent strategies with organizational goals in a hybrid role.
About the role
- HR Services Werkstudent supporting BWH Academy and recruiting processes while managing participant data and internal communication. Looking for adaptable candidates with HR knowledge and MS Office skills.
Responsibilities
- Unterstützung der BWH Academy
- Pflege relevanter Teilnehmerdaten und Dokumente
- Erstellung und Versand von Zertifikaten
- Support im Recruiting und der Mitarbeiterbindung
- Prüfung und Freigabe von Stellenanzeigen für die BWH Hotels Karriereseite
- Bearbeitung eingehender Bewerbungen sowie Weiterleitung an die Hotels
- Unterstützung der internen Kommunikation (z. B. Intranet, Newsletter)
- Koordination von Maßnahmen zur Mitarbeiterwertschätzung
- Versand von Jubiläumsgeschenken an Mitarbeitende der Hotels
- Organisation von Glückwunschsendungen zu Hochzeiten und Geburten
- Allgemeine administrative Aufgaben
- Bearbeitung eingehender E-Mails über die zentrale BWH Hotels-Adresse (vertretungsweise)
- Unterstützung im Tagesgeschäft des HR-Teams
Requirements
- Vollzeitstudium in einem HR relevanten Bereich
- Verständnis von HR-Grundlagen, insbesondere im Bereich Recruiting und Mitarbeiterbindung
- Kenntnisse im Umgang mit Online Learning-Tools und HR-Software von Vorteil
- Kommunikationsstark & teamorientiert
- Organisationstalent für Terminabstimmung und Datenverwaltung
- Anpassungsfähig, um in einem stetig wachsenden Umfeld zu arbeiten
- Interesse an Markttrends im Bereich HR und Weiterbildung
- MS-Office Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Ein attraktives Vergütungspaket
- Auf Dich zugeschnittenes „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan
- Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
- Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der progros oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group
- „Communitycation“– Team Networking durch regelmäßige Company-Events
- Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der BWH
- ESG-Team zur Sicherstellung und Entwicklung nachhaltiger Company Prozesse
- Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege
- Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
- Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
- Firmenkonditionen für Fitness
- Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
- Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Analista Pl de Relações Trabalhistas e Sindicais at RD Saúde managing labor relations and supporting internal teams. Involves compliance, reporting, and stakeholder engagement at a leading health company.
HR Operations Specialist managing M&A projects and transformations at RTX. Supporting leadership through project transitions, identifying risks and facilitating resolution of operational defects.
Analyst in Labor Relations and Unions at Grupo Boticário focusing on work schedule optimization and legal compliance. Engaging in projects and technical assessments with a systemic view.
Human Resources Analyst focused on managing recruitment, data privacy, and employee engagement actions. Joined ABR Telecom, a leader in telecommunications solutions in Brazil.
HR Lead for a site/business unit within Mexico, overseeing labor relations and human resource management for 400 to 1,000 employees. Responsible for advising management and implementing HR programs effectively.
HR Business Partner providing operational support to site employees and management in a Canadian roofing company. Collaborating on HR policies, recruitment, and benefits administration.
HR Business Partner working with teams in a fast - paced UAV environment. Supporting talent development and organizational change in a tech - driven aerospace company.
HR Administrator providing support for employee engagement and HR processes in a national property company. Collaborating with teams and maintaining records while promoting a culture of excellence in HR operations.
Human Resources Internship at NuScale Power assisting the HR team with compliance, analytics, and onboarding. Position offers flexible hours to align with academic schedules.