Hybrid Analista de Remuneração e Orçamento II

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About the role

  • Analyzing HR remuneration and budgets, supporting leadership with decisions. Ensuring data integrity and compliance with policies.

Responsibilities

  • Aplicar e manter o programa de cargos e salários
  • Realizar e/ou apoiar a apuração do pagamento dos programas de remuneração variável
  • Prestar suporte à liderança nos temas relacionados à remuneração e orçamento de pessoal
  • Elaborar, atualizar e dar manutenção em relatórios e indicadores de Recursos Humanos
  • Apoiar na elaboração, controle e acompanhamento do orçamento de pessoal
  • Realizar estudos e análises de remuneração
  • Monitorar a competitividade da empresa em relação ao mercado
  • Apoiar na manutenção e atualização das políticas da área.

Requirements

  • Pacote Office – Excel e Power Point: Intermediário
  • Power BI desejável, mas não é um requisito obrigatório.
  • Conhecimento em Metodologias de Remuneração
  • Formação Acadêmica: Ensino Superior nos cursos de Administração de Pessoal, Ciências Contábeis, Economia e afins.

Benefits

  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico
  • Seguro de Vida
  • Vale Refeição
  • Vale Transporte
  • GymPass
  • DayOff
  • Convénio com Sesc
  • Modelo Híbrido

Job title

Analista de Remuneração e Orçamento II

Job type

Experience level

Mid levelSenior

Salary

Not specified

Degree requirement

Bachelor's Degree

Location requirements

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