About the role

Commercial Planning Manager at Campari Mexico, designing and coordinating planning for commercial objectives. Ensuring alignment in sales strategy and supporting decision-making processes.

Responsibilities

El gerente de planeación comercial es el responsable de diseñar y coordinar los procesos de planeación y control del Plan Comercial de Campari México, principalmente enfocado en asegurar la alineación de objetivos de Venta tanto en volumen como valor con la estrategia de la compañía.
Asegurar que la organización cuente con una estrategia comercial alineada y correctamente comunicada que refleja los objetivos de la compañía, con definición de planes de ventas incorporando análisis de mercado, coordinación interdepartamental y gestión de recursos, para garantizar el crecimiento sostenido.
Proporcionar el marco de planeación y coordinar el proceso de asignación de objetivos de cada marca por canal, gerencia de ventas, vendedor, cliente en volumen y posteriormente valor, así como para la asignación y control de inversiones TI/Grid.
Liderar el proceso de planeación, monitoreo, control y retroalimentación de TI (Trade Incentive)/Grid de inversión.
Gestionar el proceso de S&OP con la fuerza de ventas, asegurando los niveles adecuados de colaboración con Demand Planning y asegurando alineación tanto de objetivos de venta como de precisión en el pronostico.
Elaborar presentaciones ejecutivas para la alta dirección.

5 años mínimo de trayectoria ascendente en cuanto a responsabilidades de administración de ventas, áreas de planeación comercial / financiera.
De 2 a 3 años de experiencia en gestión del area y con gente directa a cargo
Comprensión de Estados Financieros, especialmente (P&L) en pérdidas y ganancias.
Experiencia en el control de presupuestos y gastos.
Experiencia en cadenas de valor-fijación de precios y habilidades de gestión de ingresos.
Experiencia deseada en trade / customer marketing.
Inglés fluido
Conocimientos avanzados en Microsoft.
SAP ERP, Herramientas de BI, Power BI, APO. deseable.

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión: En Campari Group creemos en construir más valor juntos, por lo tanto, vemos la diversidad en todas sus formas como una fuente de enriquecimiento.
Nuestras políticas y prácticas de empleo aseguran que estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos del empleo sin importar la raza, religión, credo, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad de género o características o expresión, afiliación o actividad política, edad, estado de veterano, ciudadanía o cualquier otra característica protegida por la ley.
Campari Group cree que la compensación justa y las oportunidades iguales son cruciales para el bienestar, empoderamiento y compromiso de los empleados.
Nuestros esfuerzos para asegurar un pago justo nos han valido la Certificación de Pago Justo por Fair Pay Workplace, una organización independiente dedicada a terminar con las disparidades salariales basadas en el género, la raza y su intersección.