Human Resources Coordinator managing onboarding and employee engagement initiatives at Cranial Technologies, the expert in pediatric cranial shaping orthoses.
About the role
- HR Consultant at Buro Payroll supporting clients' HR needs in diverse assignments in Amsterdam. Engaging in process optimizations and working with local HR teams for various projects.
Responsibilities
- Je voert niet alleen de dagelijkse HR-werkzaamheden uit, maar kijkt ook kritisch naar bestaande processen
- Jij ziet verbeteringen, signaleert deze en vertaalt dit naar concreet HR-advies waar de opdrachtgever direct mee verder kan
- Je ondersteunt de HR-afdeling tijdelijk bij uiteenlopende opdrachten
- Je werkt samen met het lokale HR-team, zodat je nooit alleen staat in je opdracht
- Bij elke klant werk je samen aan procesoptimalisaties in AFAS
- Veel van onze klanten werken met AFAS
Requirements
- Minimaal 1-7 jaar werkervaring op een HR-afdeling (afhankelijk van junior, medior of senior consultant rol)
- MBO+ of HBO diploma bij voorkeur HRM
- Stressbestendigheid en doorzettingsvermogen
- Pro-activiteit en aanpassingsvermogen
- Je weet van aanpakken en kunt snel schakelen
- Je werkt secuur en nauwkeurig
- Je kunt structuur aanbrengen in je werk en prioriteiten stellen
- Je bent communicatief sterk; je kan goed luisteren en doorvragen
- Je vindt het niet erg om in het diepe gegooid te worden, aangezien je goed zelfstandig kan zwemmen
- Kennis van AFAS is een grote pré!
Benefits
- Aantrekkelijke bonusregeling én premievrij pensioen
- 28 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek
- Open en informele bedrijfscultuur
- Leuke, enthousiaste en hulpvaardige collega’s
- Veelzijdige functie waarbij je diverse HR opdrachten uitvoert bij verschillende opdrachtgevers
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
- Hybride werken (in overleg met de klant)
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek
- Laptop, leaseauto met tankpas en telefoonvergoeding
- Ieder kwartaal een bedrijfsuitje en gezellige borrels met de collega's van Buro Payroll, Peopletrack en checkX
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
Location requirements
Human Resources Coordinator at Uline facilitating hiring and onboarding processes for candidates. Overseeing candidate engagement and administrative support in a fast - paced HR environment.
Senior Analyst in HR Ops Integration handling employee lifecycle administration for Zendesk. Focusing on problem - solving, process scalability, and cross - functional collaboration within HR Operations.
Analista de RH Mobilidade Pleno managing global mobility operations for Bradesco. Involving expatriation processes and employee relocations across multiple international locations.
Assistant(e) RH managing employee relations and recruiting processes in a public agriculture organization. Supporting HR functions and internal communication efforts.
Manage HR operations and administration of incentive compensation programs at Truist. Overseeing teams, ensuring accuracy and compliance in incentive payouts and HR processes.
People Experience Business Partner responsible for driving strategic people initiatives within Product and Technology. Partnering with senior leaders and leveraging data insights for informed decision - making.
People Experience Business Partner supporting Product and Technology teams at Xero. Driving strategic HR initiatives and leveraging data to inform people decisions in a hybrid role.
Patient Registration Clerk providing compassionate healthcare services while handling patient registration duties in a professional manner. Collaborating with peers and maintaining confidentiality in patient information.
HR Business Leader at Hewlett Packard Enterprise providing strategic HR insights and leading talent initiatives. Collaborating with business leaders to align talent strategies with organizational goals in a hybrid role.