Hybrid Analista de Administração de Pessoal – Junior

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About the role

  • Processos de SST
  • Cálculo de adto salarial
  • Lançamentos da folha de pagamento
  • Atendimento a auditorias
  • Atendimento a gestores e colaboradores

Requirements

  • Superior completo em áreas relacionadas (Administração, contabilidade, Recursos Humanos, etc)
  • Experiência em Departamento Pessoal (Admissão, demissão, férias, auditoria, ponto, administração de benefícios e SST)
  • Capacidade de estabelecer relacionamento interpessoal com os membros da equipe
  • Disposição para aprender constantemente, desafiando pontos de vista
  • Habilidade para buscar conhecimento em processos não dominados
  • Flexibilidade para mudanças e abertura para proposição de novas ideias
  • Pacote Office, principalmente Power point, Word e Excel
  • Conhecimento no sistema Sênior
  • Inglês será considerado um diferencial

Benefits

  • All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens)
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de vida
  • Meu Pet Club
  • Mobilidade (incluindo opção de combustível)
  • Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação e outros)
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
  • VT
  • Birthday off
  • Gympass
  • Licença Maternidade de 180 dias
  • Licença Paternidade de 30 dias
  • auxílio creche no primeiro ano do bebê
  • Academia BIP com Webinars e Treinamentos à distância
  • Programa de mentoria com acesso a diversos profissionais com diferentes perfis e conhecimentos

Job title

Analista de Administração de Pessoal – Junior

Job type

Experience level

Junior

Salary

Not specified

Degree requirement

Bachelor's Degree

Location requirements

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