Hybrid Spezialist:in Personalentwicklung, Ausbildung

at Berlinovo Immobilien Gesellschaft

• Job title: Spezialist:in Personalentwicklung, Ausbildung
• Job type: Full Time
• Experience level: Mid level, Senior
• Salary: Not specified
• Degree requirement: Bachelor's Degree
• Location requirements: Hybrid, Berlin, Germany

About the role

• Personal Development Specialist at berlinovo enhancing employee development through strategic programs and projects. Focus on talent management and leadership within the company.

Responsibilities

• Aufbau und Umsetzen einer strategischen Personalentwicklung
• Konzipieren und Realisieren strategischer Programme und Projekte, u. a. zu den Themen New Work, Talent Management oder Leadership
• Entwickeln und Umsetzen von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Weiterentwickeln bestehender Prozesse
• Beraten und unterstützen bei internen Veränderungsprozessen
• kontinuierliches Erarbeiten, Systematisieren und Weiterentwickeln von Personalentwicklungsaktivitäten mit dem Ziel, Mitarbeitende zu entwickeln, Potenzialträger zu identifizieren und damit den Arbeitgeber zu stärken
• Initiieren einer strategischen Nachfolgeplanung aus Sicht der Personalentwicklung
• Auswahl und Betreuen der Auszubildenden/dual Studierenden/Trainees

Requirements

• eine Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich, in Psychologie, BWL oder vergleichbar
• mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• relevante Kenntnisse und Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von modernen Instrumenten der Personalentwicklung und dem Einsatz innovativer Lernformen
• fundierte Fähigkeiten im Projekt- und Changemanagement sowie in den Bereichen Training und Moderation
• mit ausgeprägter Beratungs- und Moderationskompetenz, idealerweise mit Zusatzausbildung zum Trainer:in, Moderator:in und/oder Coach:in
• ausgesprochen eigenverantwortlicher, zielorientierter und strukturierter Arbeitsstil
• Freude an der Arbeit mit Menschen, empathisches Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeiten und hohe Sozialkompetenz
• sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word, PowerPoint, SAP-Kenntnisse wünschenswert

Benefits

• Unbefristeter Arbeits­vertrag mit einem lande­seigenen Unternehmen
• Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
• etablierter krisensicherer Arbeitgeber
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und bis zu 60% Mobilem Arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr und Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Deutschlandticket-Job
• Förderung und Finanzierung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
• Sport & Gesundheit: Wellhub als kostenfreies Gesundheits- und Fitnessangebot
• Unterstützung auch in Krisen (z.B. Coaching)