Hybrid Analista de Pessoas II – Administração de Pessoas

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About the role

  • HR Analyst at Auren Energia collecting documentation, managing electronic point records, and supporting onboarding. Participation in audits and collaboration with HR to clarify compliance.

Responsibilities

  • Coletar e conferir documentação de novos colaboradores.
  • Realizar cadastros em sistemas de RH
  • Emitir contratos de trabalho e demais documentos admissionais.
  • Monitorar registros de ponto eletrônico.
  • Tratar inconsistências de marcações e ausências.
  • Apoiar o colaborador e gestor no tratamento do ponto
  • Apoiar análises de banco de horas e horas extras.
  • Cadastro de benefícios de admitidos e movimentação mensal
  • Controlar períodos aquisitivos e concessivos.
  • Notificar colaboradores e gestores sobre prazos legais.
  • Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas de normas, folha e procedimentos.
  • Apoiar auditorias internas e externas com documentos e informações do DP.
  • Conhecimento sólido em legislação trabalhista, previdenciária e normas coletivas.

Requirements

  • Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em rotinas operacionais de Departamento Pessoal.
  • Vivência com ponto eletrônico, sistema Forponto, e processos de admissão será considerada diferencial.
  • Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e/ou SAP será considerado diferencial.
  • Perfil organizado, responsável, com boa atenção a detalhes e bom relacionamento interpessoal.
  • Conhecimento do Pacote Office, com ênfase em Excel.

Benefits

  • Alimentação: refeitório, VR ou VA;
  • Plano Médico e Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Previdência Privada;
  • Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.

Job title

Analista de Pessoas II – Administração de Pessoas

Job type

Experience level

Mid levelSenior

Salary

Not specified

Degree requirement

Bachelor's Degree

Location requirements

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