Early Talent Recruiter sourcing candidates across multiple platforms for American Global. Engaging in recruiting events and maintaining candidate communication for a smooth hire process.
A(
Hybrid Talent Acquisition Specialist
Posted 2 months ago
About the role
- Talent Acquisition Specialist for AMO APPS, focusing on recruiting for Customer Support and Design teams. Join a dynamic recruitment team in a growing Ukrainian IT company.
Responsibilities
- Керувати повним циклом рекрутменту — від першого контакту з кандидатом до підготовки та видачі офферу; працювати з вакансіями Customer Support Specialist, Chat Manager, Billing Specialist, Quality Control Specialist, Motion Designer, Video Editor;
- Вибудовувати ефективну комунікацію з hiring-менеджерами;
- Оптимізувати рекрутмент-процеси: аналізувати воронку, виявляти слабкі місця, пропонувати та впроваджувати рішення для підвищення ефективності роботи.
Requirements
- Досвід роботи у рекрутингу від 1 року;
- Розуміння повного циклу підбору;
- Досвід роботи з різними каналами пошуку кандидатиів;
- Досвід проведення рекрутмент-інтерв’ю;
- Грамотна письмова й усна комунікація;
- Проактивність та ініціативність: здатність виходити за рамки стандартних рішень і пропонувати нові підходи для досягнення цілей;
- Гнучкість та адаптивність: вміння швидко адаптуватися до змін та нових вимог;
- Високий рівень самостійності та готовність нести відповідальність за результат.
- Англійська на рівні не нижче В1.
Benefits
- Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
- Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
- Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
No Education Requirement
Location requirements
Junior Talent Acquisition Associate joining HR team in Athens at METRO AEBE managing recruitment processes and collaborating with Hiring Managers.
Recruitment Team Lead managing end - to - end hiring strategies in Customer Service for Neo Group's local partners. Leading talent acquisition while aligning with business needs and recruitment metrics.
Recruiting Specialist managing full - cycle recruiting for various office roles at Precision Walls. Building candidate pipelines and supporting hiring decisions in a reputable commercial contractor.
Talent Acquisition Specialist driving talent acquisition strategies at QS, a leader in higher education services. Creating inclusive workplace initiatives while engaging with diverse talent pools across regions.
Talent Acquisition Partner driving hiring outcomes aligned to business priorities at K&L Wine Merchants. Managing full - cycle recruiting and shaping best - in - class recruiting function.
Talent Acquisition Partner leading end - to - end recruitment processes in the healthcare sector at Fresenius Medical Care. Focus on operational roles and executive searches in a global team context.
Sourcing Recruiter engaging cleared technical candidates for recruiting team via outreach and relationship building. Focusing on proactive candidate engagement and pipeline development.
Talent Acquisition Support Specialist providing recruitment scheduling and support for various business units. Liaising with candidates and hiring managers in a hybrid role based in Oxford.
Senior Talent Sourcer shaping hiring strategies in talent acquisition for Ovoko, a used car parts marketplace. Collaborating across teams and building talent pipelines for tech and non - tech roles.