Instructional Designer responsible for creating engaging training materials for defence sector. Collaborating with teams to enhance learning experiences using innovative technologies.
About the role
- Analista de Desarrollo Organizacional Junior in ALTEN México enhancing organizational capabilities and fostering an efficient work environment. Collaborating across departments to ensure effective development initiatives aligned with business objectives.
Responsibilities
- Evaluar las necesidades de desarrollo de nuestros colaboradores y proponer planes de acción que contribuyan a su crecimiento profesional.
- Trabajar en colaboración con diversos departamentos para asegurar que nuestras iniciativas de desarrollo sean efectivas y alineadas con los objetivos de la empresa.
- Gestionar las acciones necesarias para garantizar la satisfacción y bienestar de los ingenieros.
- Apoyar en el análisis, creación, difusión y ejecución de las estrategias derivadas de la aplicación del diagnóstico organizacional.
- Garantizar la adecuada integración del ingeniero a la empresa, lugar, puesto y área de trabajo.
- Gestionar el proceso de baja de los ingenieros, asegurando que se apliquen la entrevista de salida y validando que los departamentos hagan su revisión necesaria para el resguardo de los recursos de la empresa.
- Apoyar en las iniciativas que promuevan la cultura organizacional, el buen ambiente de trabajo, colaboración y retención del personal de ALTEN México.
- Reportar bono de recolocación, ajustes salariales y bajas al área de nómina.
- Aplicar trimestralmente evaluaciones para medir el nivel de satisfacción del cliente.
- Realizar feedback a ingenieros con base en los ejercicios de satisfacción del cliente (no aplica en cuentas con TL a tiempo completo).
- Brindar soporte a DT en plan de acción definido con base en focos rojos detectados en el ejercicio de satisfacción del cliente.
- Apoyar en la ejecución del sistema de evaluación de desempeños anual de los ingenieros a cargo.
- Garantizar que el ingeniero llene y/o actualice el formato “Project Reference” a los tres meses de contratación.
- Seguimiento de Políticas, Procedimientos e instrucciones de trabajo aplicables establecidas en el Sistema de Gestión de Calidad.
Requirements
- Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración o áreas afines.
- Experiencia previa en desarrollo organizacional, prácticas profesionales, o puestos similares es un plus.
- Conocimientos en metodologías de desarrollo y capacitación.
- Inglés intermedio o avanzado.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Proactividad y capacidad para trabajar en equipo.
Benefits
- Prestaciones superiores a las de ley
- Vales de despensa
- SGMM
- Contrato indefinido desde el primer día
- Oportunidades de desarrollo profesional en México,
- Ambiente laboral dinámico y profesional
- Plan de carrera y capacitación continua
- Esquema hibrido
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Quality Systems Training Manager handling Quality Systems Training Program and Veeva Vault LMS at GRAIL. Supporting training compliance and continuous improvement initiatives for quality management systems.
L&D Consultant designing structured learning journeys and training materials at Infoya. Collaborating with technical teams to create engaging learning experiences in a hybrid work environment.
Employment Specialist at The Arc of Ocean County supporting individuals with disabilities in achieving employment goals. Mix of coaching, community outreach, and independent work in a hybrid setting.
Mining Technical Training Consultant at Caterpillar enhancing technical capabilities of dealers and customer - facing personnel in MineStar systems. Delivering training and consulting on mining technology operations.
Sales Learning & Development Specialist responsible for upskilling sales teams across France, Belgium, and Spain in a hybrid environment with Alan.
Learning & Development Specialist at Grodan building and driving the Grodan Academy worldwide. Designing learning paths and improving training solutions for crop advisors and technical roles.
Workday Learning Consultant leading project workstreams and implementing Workday solutions for global customers. Building relationships and providing guidance while supporting junior team members.
Sales Enablement & Training Manager at BD, driving development of sales capability programs and field coaching initiatives in a dynamic healthcare environment.
Wealth Management Learning Specialist designing and facilitating learning activities for partners to improve service standards and effectiveness. Collaborating with stakeholders and measuring performance outcomes in a hybrid role.