Commercial Training Manager developing and implementing training for Essity's Health and Medical Sales teams. Focusing on sales force readiness and value enhancement through effective training programs and partnerships.
About the role
- Analista de Desarrollo Organizacional Junior in ALTEN México enhancing organizational capabilities and fostering an efficient work environment. Collaborating across departments to ensure effective development initiatives aligned with business objectives.
Responsibilities
- Evaluar las necesidades de desarrollo de nuestros colaboradores y proponer planes de acción que contribuyan a su crecimiento profesional.
- Trabajar en colaboración con diversos departamentos para asegurar que nuestras iniciativas de desarrollo sean efectivas y alineadas con los objetivos de la empresa.
- Gestionar las acciones necesarias para garantizar la satisfacción y bienestar de los ingenieros.
- Apoyar en el análisis, creación, difusión y ejecución de las estrategias derivadas de la aplicación del diagnóstico organizacional.
- Garantizar la adecuada integración del ingeniero a la empresa, lugar, puesto y área de trabajo.
- Gestionar el proceso de baja de los ingenieros, asegurando que se apliquen la entrevista de salida y validando que los departamentos hagan su revisión necesaria para el resguardo de los recursos de la empresa.
- Apoyar en las iniciativas que promuevan la cultura organizacional, el buen ambiente de trabajo, colaboración y retención del personal de ALTEN México.
- Reportar bono de recolocación, ajustes salariales y bajas al área de nómina.
- Aplicar trimestralmente evaluaciones para medir el nivel de satisfacción del cliente.
- Realizar feedback a ingenieros con base en los ejercicios de satisfacción del cliente (no aplica en cuentas con TL a tiempo completo).
- Brindar soporte a DT en plan de acción definido con base en focos rojos detectados en el ejercicio de satisfacción del cliente.
- Apoyar en la ejecución del sistema de evaluación de desempeños anual de los ingenieros a cargo.
- Garantizar que el ingeniero llene y/o actualice el formato “Project Reference” a los tres meses de contratación.
- Seguimiento de Políticas, Procedimientos e instrucciones de trabajo aplicables establecidas en el Sistema de Gestión de Calidad.
Requirements
- Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración o áreas afines.
- Experiencia previa en desarrollo organizacional, prácticas profesionales, o puestos similares es un plus.
- Conocimientos en metodologías de desarrollo y capacitación.
- Inglés intermedio o avanzado.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Proactividad y capacidad para trabajar en equipo.
Benefits
- Prestaciones superiores a las de ley
- Vales de despensa
- SGMM
- Contrato indefinido desde el primer día
- Oportunidades de desarrollo profesional en México,
- Ambiente laboral dinámico y profesional
- Plan de carrera y capacitación continua
- Esquema hibrido
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Operations Training Manager designing and managing training programs for life sciences companies. Collaborating with internal teams to enhance patient care outcomes through effective training initiatives.
Training Facilitator focusing on facilitating engaging learning experiences at Briljent, collaborating with clients and teams. Updating training materials and ensuring learner success in various learning formats.
Training Specialist facilitating performance - based learning events in healthcare industry. Responsible for developing and delivering training focused on soft skills and clinical service coordination.
Knowledge Manager supporting DOD customer in Tampa, focusing on intelligence and information management processes. Requires significant experience in KM and related fields.
Intern supporting HR and organizational development at ZEISS with opportunities in global projects. Engaging in workshops and providing research for innovative HR topics.
Training Specialist at Imagineeer delivering training for enterprise data platforms in federal healthcare and defense environments, focusing on compliance and user adoption.
Assistant Director developing student leadership through engagement - based experiences. Overseeing involvement initiatives and advising College Council at Emory University.
Organizational Development Analyst at Dotz supporting employee training and cultural initiatives. Focused on methodologies for learning, succession planning, and engagement strategies.
Training Specialist delivering engaging training programs for mortgage sales professionals at Better. Using AI technology, mentor and coach professionals to sharpen their skills and compliance.