HR Training Specialist guiding driver onboarding and training for MOIA Operations Germany. Focused on operational support on the road and developing training concepts.
About the role
- Analista de Desarrollo Organizacional Junior in ALTEN México enhancing organizational capabilities and fostering an efficient work environment. Collaborating across departments to ensure effective development initiatives aligned with business objectives.
Responsibilities
- Evaluar las necesidades de desarrollo de nuestros colaboradores y proponer planes de acción que contribuyan a su crecimiento profesional.
- Trabajar en colaboración con diversos departamentos para asegurar que nuestras iniciativas de desarrollo sean efectivas y alineadas con los objetivos de la empresa.
- Gestionar las acciones necesarias para garantizar la satisfacción y bienestar de los ingenieros.
- Apoyar en el análisis, creación, difusión y ejecución de las estrategias derivadas de la aplicación del diagnóstico organizacional.
- Garantizar la adecuada integración del ingeniero a la empresa, lugar, puesto y área de trabajo.
- Gestionar el proceso de baja de los ingenieros, asegurando que se apliquen la entrevista de salida y validando que los departamentos hagan su revisión necesaria para el resguardo de los recursos de la empresa.
- Apoyar en las iniciativas que promuevan la cultura organizacional, el buen ambiente de trabajo, colaboración y retención del personal de ALTEN México.
- Reportar bono de recolocación, ajustes salariales y bajas al área de nómina.
- Aplicar trimestralmente evaluaciones para medir el nivel de satisfacción del cliente.
- Realizar feedback a ingenieros con base en los ejercicios de satisfacción del cliente (no aplica en cuentas con TL a tiempo completo).
- Brindar soporte a DT en plan de acción definido con base en focos rojos detectados en el ejercicio de satisfacción del cliente.
- Apoyar en la ejecución del sistema de evaluación de desempeños anual de los ingenieros a cargo.
- Garantizar que el ingeniero llene y/o actualice el formato “Project Reference” a los tres meses de contratación.
- Seguimiento de Políticas, Procedimientos e instrucciones de trabajo aplicables establecidas en el Sistema de Gestión de Calidad.
Requirements
- Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración o áreas afines.
- Experiencia previa en desarrollo organizacional, prácticas profesionales, o puestos similares es un plus.
- Conocimientos en metodologías de desarrollo y capacitación.
- Inglés intermedio o avanzado.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Proactividad y capacidad para trabajar en equipo.
Benefits
- Prestaciones superiores a las de ley
- Vales de despensa
- SGMM
- Contrato indefinido desde el primer día
- Oportunidades de desarrollo profesional en México,
- Ambiente laboral dinámico y profesional
- Plan de carrera y capacitación continua
- Esquema hibrido
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Training Specialist conducting training sessions for operation personnel with HF Sinclair. Ensuring safety, certification maintenance, and effective communication within the operations team.
Regional Operations Learning Specialist developing engaging training material for global audiences. Collaborating with SMEs and updating instructional content.
New Hire Training Coordinator managing logistics for training events at GP Strategies. Supporting planning and execution of impactful training experiences for worldwide clients.
Learning and Development Operations Support at PG&E overseeing training initiatives and managing complex processes. Collaborating with leaders to enhance training operations and ensure data integrity.
Senior Training Manager responsible for managing training programs at TaskUs. Overseeing and guiding Training Managers and Supervisors while ensuring training alignment with business goals.
Instructional Designer Co - Op assisting with training content management and developing modules for a leading forklift and material handling company. Involves collaboration, video editing, and general support duties.
Field Training Coordinator position at Bird Electric, focusing on safety training implementation. Requires electrical industry experience with overhead transmission line and high voltage backgrounds.
Learning Consultant at TIAA assessing and designing employee training initiatives. Collaborating with management to enhance organizational learning and development strategies.
Training Manager developing sales enablement outcome - based training for Convatec's ATT US Business Unit. Collaborating with sales leadership and ensuring compliance with training content.