Staffing Coordinator at Legends agency handling hiring, scheduling interviews, and maintaining community relationships. Overseeing staffing techniques and compliance with HR policies in Bristow, VA.
About the role
- Recruiting intern role involved in active sourcing for talent in E-Commerce and Marketing. Collaborating closely with the founding team in a hybrid work setup in Hamburg.
Responsibilities
- Active Sourcing (ca. 50%) - Du durchsuchst LinkedIn & Co. nach passenden Kandidat:innen für unsere offenen Stellen.
- Du kümmerst dich um den Aufbau und die Pflege unserer Talent-Pools – strukturiert, gewissenhaft und mit Blick fürs Detail.
- Du schreibst spannende Talente direkt an und bleibst über Follow-ups an ihnen dran.
- Du unterstützt unser Team mit kleinen Reportings und sorgst dafür, dass niemand durchs Raster fällt.
- Kandidat:innenmanagement (ca. 50%) - Du begleitest unsere Talente durch den Bewerbungsprozess – vom Erstkontakt bis zur Unterschrift.
- Du hörst gut zu, nimmst Wünsche ernst und gibst den Kandidat:innen das Gefühl, bei uns in besten Händen zu sein.
- Du unterstützt bei Interviews, erstellst gemeinsam mit uns Angebote und hast dabei auch immer ein offenes Ohr.
- Du hilfst, den perfekten Match zwischen Kandidat:in und Unternehmen herzustellen – oder leitest spannende Talente weiter ans Sales-Team.
Requirements
- Du musst kein Profi sein – Interesse, Motivation und Lust auf Recruiting reichen völlig aus.
- Du hast Bock auf Recruiting, Menschen & Karrieren.
- Du bist kommunikativ, offen und gehst gern aktiv auf andere zu.
- Du arbeitest strukturiert und gewissenhaft – auch wenn’s mal stressig wird.
- Vorerfahrung ist nice, aber kein Muss – ideal für einen Quereinstieg ins Recruiting!
Benefits
- Echte Verantwortung ab Tag 1 – kein Zuschauen, sondern Mitgestalten.
- Enge Zusammenarbeit mit unserem erfahrenen Führungsteam – du arbeitest direkt mit uns an echten Projekten, bekommst ehrliches Feedback und wächst schnell rein.
- Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Gründer und Geschäftsführer zusammen, der bereits erfolgreich eine Marketingagentur mit 40 Mitarbeitenden aufgebaut hat.
- Du erlebst hautnah, wie ein Unternehmen von Anfang an aufgebaut wird.
- Aufstieg zum Projektleiter oder Teamlead und Chance auf eine direkte Gewinnbeteiligung binnen 2 Jahren ist bei starker Entwicklung auf jeden Fall möglich.
- Du kannst aktiv unser Produkt und Prozesse mit aufbauen und gestalten.
- Du wirst Teil eines jungen, motivierten Teams und hast Spaß bei der Arbeit - Altersdurchschnitt 25 Jahre.
- Transparente sowie wertschätzende Unternehmenskultur.
- Du übernimmst viel Verantwortung – bei uns gibt es keine Hierarchieunterscheidung zwischen Vollzeitmitarbeitenden und Werkstudierenden.
- Du hast eine nachhaltig steile Lernkurve.
- viele Weiterbildungs- und Trainingsformate.
- Remote-Hybrid-Kultur: Unser Büro ist in Hamburg, jedoch kannst du an den meisten Tagen von überall aus arbeiten.
- Es gibt eine sehr transparente sowie wertschätzende Unternehmenskultur.
- Du kannst dir deine Arbeitszeiten sehr flexibel einteilen.
- Du bekommst ein neues Arbeits-MacBook
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
Location requirements
Healthcare Recruiter at Lexington Health managing candidate interactions and recruitment strategies. Focused on delivering top talent while ensuring positive candidate experiences during recruitment process.
Recruiter responsible for enhancing candidate experience in healthcare facilities. Engaging in onboarding, employer branding, and training staff in effective recruitment practices.
Staffing Coordinator at Syntax managing staffing and resource allocation for SAP consulting services. Collaborating with global teams to optimize performance and monitor resource utilization.
Join Theodo HealthTech's talent team in Paris to support ~15% annual growth. You will build a talent pool, recruit 24 hires per year and continuously improve recruitment practices.
Talent Acquisition Manager at Zego, aiming to improve traditional motor insurance recruiting. Supporting hiring across Data & Engineering functions in a fast - paced environment.
Temporary Recruiter managing full - cycle recruitment for nonprofit Clarifi in Philadelphia. Collaborating with hiring managers and ensuring a stellar candidate experience during the hiring process.
Experienced Contract Recruiter managing recruitment across Advisory Services for EisnerAmper. Partnering with hiring managers to define requirements and execute sourcing plans while supporting work/life balance.
Senior Recruiter managing talent acquisition for SaaS company project44, focusing on North America. Attracting top talent, enhancing recruitment strategies, ensuring diversity and inclusion in hiring practices.
HR Analyst conducting end - to - end recruitment and selection processes for technology vacancies. Supporting managers in defining profiles and strategies for job postings in a hybrid work model.