Associate Director managing people and process transformation initiatives at GSK. Leading strategic change management and improving business processes in the life sciences sector.
AG
Onsite Referent für Weiterbildung und Personalentwicklung, Pflege
Posted 3 weeks ago
About the role
- Trainer for professional development in nursing at AGAPLESION developing educational formats and network collaboration among healthcare professionals. Responsible for planning and executing projects in nursing education.
Responsibilities
- Spannende Projekte im Bereich Personalentwicklung in der Pflege, bei denen du Verantwortung übernehmen kannst - deine Expertise und Kreativität ist gefragt!
- Erhebung von Bildungsbedarfen unterschiedlicher Berufsgruppen aus dem Gesundheitswesen
- Eigenständige Planung und Erstellung von Bildungsformaten für alle Berufsgruppen des Gesundheitswesens
- Überwachung, Evaluation und Weiterentwicklung von Bildungsformaten
- Netzwerkarbeit unter Berufsgruppen aus Krankenhäusern
Requirements
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder Pflegepädagogik sowie idealerweise über eine Ausbildung als Pflegefachkraft?
- Du nimmst neue Herausforderungen gerne an und möchtest dich kontinuierlich weiterentwickeln?
- Du kennst dich mit modernen Medien und Programmen wie MS 365 und ggf. mit Learning-Plattformen aus oder möchtest diese kennenlernen?
- Du bist kontaktfreudig, kommunikativ und scheust dich nicht, neue Ideen einzubringen?
- Du arbeitest gerne in einem Team mit vielen unterschiedlichen Kompetenzen?
- Du hast Interesse an den Themen Organisationsentwicklung und Personalentwicklung in der Pflege?
Benefits
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem interessanten und modernen Arbeitsplatz bei einem „Leading Employer“
- Einarbeitung in Dein Aufgabenfeld durch eine feste Ansprechperson
- Freiraum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten in einer 39h-Woche und 30 Urlaubstage im Jahr
- Leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach AVR.HN
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Familienbudget
- Zahlreiche Corporate Benefits
- Jährliche Entwicklungsgespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Regional People Advisor supporting HR initiatives across the Americas region at S&P Global. Providing HR guidance on local employment laws, compliance, and best practices.
People Business Partner, Associate role at PGIM, focusing on HR support across Corporate Functions. Responsible for recruiting, analytics, and employee relations in a hybrid work environment.
Sales & Service Team Leader overseeing a hybrid team of 6 in London. Leading daily performance and ensuring exceptional customer experiences in a high - velocity sales environment.
VP/Head of People overseeing organizational design and performance management at a Defence - Tech scale - up. Collaborating directly with CEO to drive strategic growth and leadership development.
Embedded People Engineer at Palantir, transforming high - touch workflows into scalable solutions. Collaborating with stakeholders and building tooling that impacts internal people operations globally.
Embedded People Engineer collaborating to automate high - touch workflows in people operations at Palantir. Building tools to enhance internal operations, using technology for impactful decisions.
People Process Transformation Specialist at ResMed focusing on Workday system support and continuous improvement initiatives. Engaging with stakeholders to enhance operational efficiencies in HR processes.
People Business Partner managing the People strategy across Central & Eastern Europe for Philips. Driving transformation and performance management across the organization with strong business partnerships.
People Programs Specialist ensuring compliance and operational systems at AI startup, handling onboarding, payroll, and people initiatives.