Senior Recruiter managing talent acquisition for SaaS company project44, focusing on North America. Attracting top talent, enhancing recruitment strategies, ensuring diversity and inclusion in hiring practices.
About the role
- Tech Recruiter connecting talents to opportunities in the technology sector. Driving end-to-end recruitment processes while ensuring cultural fit in a collaborative atmosphere.
Responsibilities
- Conduzir o processo seletivo de ponta a ponta para as vagas da área de tecnologia;
- Atuar em conjunto com lideranças para entender as necessidades das áreas e definir perfis ideais;
- Criar descritivo do perfil desejado pelo solicitante da vaga;
- Atuar em busca ativa de pessoas candidatas nas plataformas Gupy e Linkedin Recruiter, identificando potenciais perfis;
- Realizar triagem, entrevistas e avaliações técnicas, colaborando com gestores para identificar os melhores candidatos.
- Conduzir as entrevistas com o objetivo de avaliar a aderência à nossa cultura e valores, além das necessidades do escopo de trabalho;
- Fazer o follow-up de todas as etapas do processo seletivo;
- Elaborar pareceres e análises de perfil;
- Fornecer feedbacks estruturados para candidatos aprovados e reprovados;
- Realizar negociações com as pessoas candidatas;
- Garantir a melhor experiência para a pessoa candidata durante sua jornada;
- Participar da integração e cuidar da adaptação das pessoas recém-chegadas, e propor soluções de melhorias para o trabalho do dia a dia.
Requirements
- Graduação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada como Tech Recruiter, preferencialmente em posições pleno ou sênior.
- Habilidade na utilização de plataformas de recrutamento (LinkedIn, Gupy, etc.).
- Ótimas habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
- Capacidade de atuar de forma autônoma, com foco em resultados e prazos.
Benefits
- 🍽️ Auxílio alimentação e mobilidade;
- 🩺 Plano de saúde;
- 🚀 Avaliações semestrais com a perspectiva de crescimento;
- 🗣️ Cultura de Feedback;
- ⏸️ Recesso maternidade/paternidade;
- 💰 Bônus por indicação;
- 🧠 ZenKlub - duas sessões gratuitas por mês;
- Benefício Educação;
- Prêmio por tempo de casa;
- 🖥️ Escritório disponível para coworking em Porto Alegre(RS).
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
HR Analyst conducting end - to - end recruitment and selection processes for technology vacancies. Supporting managers in defining profiles and strategies for job postings in a hybrid work model.
German - Speaking Talent Acquisition Business Partner in SAP recruiting at Zalaris. Managing end - to - end recruitment for technology and SAP consulting teams, focusing on candidate experience.
Manager for Graduate Programs, recruitment, and admissions at MLT focusing on MBA Prep and MBA Professional Development programs.
Focal Recruiter leading recruitment strategy for Pfizer, enhancing talent acquisition. Collaborating with teams to attract top talent while ensuring alignment with business needs.
HR Intern supporting Talent Acquisition and recruitment operations at Hitachi Energy. Involvement in interview arrangements, onboarding, and compliance with regulations.
Recruitment Manager managing end - to - end recruitment processes for Chase while providing HR support across offices. Fostering an inclusive culture and enhancing employer branding.
Recruiter at Vagas Consultoria managing complete selection processes with autonomy. Hybrid work model and experience in recruitment are essential.
Talent Acquisition Specialist managing full - cycle recruiting for USGBC. Focused on building, scaling, and improving talent acquisition functions.
Associate Campus Recruiter managing full lifecycle recruiting and supporting program execution for Belk’s early talent hiring initiatives. Coordinating events and building relationships with universities while adapting to changing recruitment needs.