Tech Recruiter connecting talents to opportunities in the technology sector. Driving end-to-end recruitment processes while ensuring cultural fit in a collaborative atmosphere.
Responsibilities
Conduzir o processo seletivo de ponta a ponta para as vagas da área de tecnologia;
Atuar em conjunto com lideranças para entender as necessidades das áreas e definir perfis ideais;
Criar descritivo do perfil desejado pelo solicitante da vaga;
Atuar em busca ativa de pessoas candidatas nas plataformas Gupy e Linkedin Recruiter, identificando potenciais perfis;
Realizar triagem, entrevistas e avaliações técnicas, colaborando com gestores para identificar os melhores candidatos.
Conduzir as entrevistas com o objetivo de avaliar a aderência à nossa cultura e valores, além das necessidades do escopo de trabalho;
Fazer o follow-up de todas as etapas do processo seletivo;
Elaborar pareceres e análises de perfil;
Fornecer feedbacks estruturados para candidatos aprovados e reprovados;
Realizar negociações com as pessoas candidatas;
Garantir a melhor experiência para a pessoa candidata durante sua jornada;
Participar da integração e cuidar da adaptação das pessoas recém-chegadas, e propor soluções de melhorias para o trabalho do dia a dia.
Requirements
Graduação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
Experiência comprovada como Tech Recruiter, preferencialmente em posições pleno ou sênior.
Habilidade na utilização de plataformas de recrutamento (LinkedIn, Gupy, etc.).
Ótimas habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
Capacidade de atuar de forma autônoma, com foco em resultados e prazos.
Benefits
🍽️ Auxílio alimentação e mobilidade;
🩺 Plano de saúde;
🚀 Avaliações semestrais com a perspectiva de crescimento;
🗣️ Cultura de Feedback;
⏸️ Recesso maternidade/paternidade;
💰 Bônus por indicação;
🧠 ZenKlub - duas sessões gratuitas por mês;
Benefício Educação;
Prêmio por tempo de casa;
🖥️ Escritório disponível para coworking em Porto Alegre(RS).
Executive Search Recruiter driving talent acquisition for executive roles in Innovative Medicine at Johnson & Johnson. Collaborating with various stakeholders for effective recruitment strategies and market insights.
University Recruiting Data Launch Intern at CrowdStrike, providing hands - on experience in recruitment and data analysis. Join a leading cybersecurity firm and gain valuable exposure to hiring processes.
Full - Desk Recruiter managing client and candidate sides to build marketing, creative, and communications teams. Focused on high - volume engagement and relationship - driven recruitment process.
Donor Recruitment Associate managing blood drive operations in Albany and Syracuse, NY. Responsibilities include recruitment, scheduling, and providing support during drives.
Internship in Recruitment and Selection supporting the hiring process at CNP Seguros Holding Brasil. Contributing to talent attraction and selection aligned with company culture and values.
Full - cycle IT Recruiter responsible for sourcing technical talent and developing recruitment strategies within the organization. Collaborating with hiring managers to meet organizational staffing needs.
Talent Acquisition Supervisor leading proactive and reactive strategies for IT talent acquisition. Ensuring a robust pipeline and data - driven operations within the company.
Recruiting Coordinator at Harvey coordinating candidate interviews and scheduling as the company scales rapidly. Managing logistics and maintaining processes to ensure a seamless candidate experience.
Talent Acquisition role within HR team at Veepee, focusing on young talent recruitment and project management. Collaborating with schools and managing reporting for internship programs.
Lead Talent Acquisition Advisor at bp leading a team for recruitment and hiring campaigns in site operations. Managing hiring processes and collaborating with hiring managers across various locations.