Junior Talent Acquisition Associate joining HR team in Athens at METRO AEBE managing recruitment processes and collaborating with Hiring Managers.
About the role
- Tech Recruiter connecting talents to opportunities in the technology sector. Driving end-to-end recruitment processes while ensuring cultural fit in a collaborative atmosphere.
Responsibilities
- Conduzir o processo seletivo de ponta a ponta para as vagas da área de tecnologia;
- Atuar em conjunto com lideranças para entender as necessidades das áreas e definir perfis ideais;
- Criar descritivo do perfil desejado pelo solicitante da vaga;
- Atuar em busca ativa de pessoas candidatas nas plataformas Gupy e Linkedin Recruiter, identificando potenciais perfis;
- Realizar triagem, entrevistas e avaliações técnicas, colaborando com gestores para identificar os melhores candidatos.
- Conduzir as entrevistas com o objetivo de avaliar a aderência à nossa cultura e valores, além das necessidades do escopo de trabalho;
- Fazer o follow-up de todas as etapas do processo seletivo;
- Elaborar pareceres e análises de perfil;
- Fornecer feedbacks estruturados para candidatos aprovados e reprovados;
- Realizar negociações com as pessoas candidatas;
- Garantir a melhor experiência para a pessoa candidata durante sua jornada;
- Participar da integração e cuidar da adaptação das pessoas recém-chegadas, e propor soluções de melhorias para o trabalho do dia a dia.
Requirements
- Graduação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada como Tech Recruiter, preferencialmente em posições pleno ou sênior.
- Habilidade na utilização de plataformas de recrutamento (LinkedIn, Gupy, etc.).
- Ótimas habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
- Capacidade de atuar de forma autônoma, com foco em resultados e prazos.
Benefits
- 🍽️ Auxílio alimentação e mobilidade;
- 🩺 Plano de saúde;
- 🚀 Avaliações semestrais com a perspectiva de crescimento;
- 🗣️ Cultura de Feedback;
- ⏸️ Recesso maternidade/paternidade;
- 💰 Bônus por indicação;
- 🧠 ZenKlub - duas sessões gratuitas por mês;
- Benefício Educação;
- Prêmio por tempo de casa;
- 🖥️ Escritório disponível para coworking em Porto Alegre(RS).
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Recruitment Team Lead managing end - to - end hiring strategies in Customer Service for Neo Group's local partners. Leading talent acquisition while aligning with business needs and recruitment metrics.
Recruiting Specialist managing full - cycle recruiting for various office roles at Precision Walls. Building candidate pipelines and supporting hiring decisions in a reputable commercial contractor.
Talent Acquisition Specialist driving talent acquisition strategies at QS, a leader in higher education services. Creating inclusive workplace initiatives while engaging with diverse talent pools across regions.
Talent Acquisition Partner driving hiring outcomes aligned to business priorities at K&L Wine Merchants. Managing full - cycle recruiting and shaping best - in - class recruiting function.
Talent Acquisition Partner leading end - to - end recruitment processes in the healthcare sector at Fresenius Medical Care. Focus on operational roles and executive searches in a global team context.
Sourcing Recruiter engaging cleared technical candidates for recruiting team via outreach and relationship building. Focusing on proactive candidate engagement and pipeline development.
Talent Acquisition Support Specialist providing recruitment scheduling and support for various business units. Liaising with candidates and hiring managers in a hybrid role based in Oxford.
Senior Talent Sourcer shaping hiring strategies in talent acquisition for Ovoko, a used car parts marketplace. Collaborating across teams and building talent pipelines for tech and non - tech roles.
Senior Recruiter leading talent acquisition efforts at Mercari, helping grow a global marketplace presence. Drive recruitment strategies and manage the end - to - end hiring process for engineering roles.