Senior People Business Partner at Iomart shaping and delivering the organization’s people strategy. Collaborating with executive leaders to strengthen leadership and drive high performance.
About the role
- Cultural Analyst leading strategic culture initiatives in technology companies. Collaborating with leadership to enhance organizational culture and engagement in a hybrid setup.
Responsibilities
- Planejar, liderar e executar projetos estratégicos de cultura organizacional, garantindo integração com diferentes áreas e objetivos corporativos;
- Atuar como parceiro estratégico da alta liderança e das áreas de negócio na construção, evolução e consolidação da cultura organizacional;
- Conduzir iniciativas de gestão da mudança, promovendo engajamento, alinhamento e adaptação rápida a novos cenários e estratégias;
- Desenvolver e sustentar narrativas e campanhas internas que fortaleçam a cultura, conectando múltiplos temas e públicos;
- Realizar diagnósticos, propor melhorias e implementar ações para manter a cultura alinhada aos desafios e inovações da empresa, especialmente em um ambiente tecnológico e de rápida evolução;
- Mentalidade digital, curiosidade por novas tecnologias e interesse em entender como a Inteligência Artificial pode transformar processos, experiências e resultados.
Requirements
- Experiência sólida em cultura organizacional – domínio teórico e prático, com histórico consistente de atuação estratégica em empresas de tecnologia, preferencialmente com conhecimento em SaaS e inteligência artificial;
- Gestão de projetos multidisciplinares – capacidade de liderar iniciativas complexas de cultura envolvendo diferentes áreas e stakeholders, garantindo alinhamento e entrega de impacto;
- Relacionamento estratégico – habilidade para se conectar e influenciar positivamente alta liderança, pares de outras áreas e times interdisciplinares, atuando como ponte entre objetivos estratégicos e execução prática;
- Gestão de mudanças e adaptabilidade – maturidade para conduzir processos de transformação cultural em contextos dinâmicos, ajustando abordagens com agilidade e flexibilidade;
- Comunicação e construção de narrativas – excelência na criação e articulação de mensagens estratégicas que conectem temas diversos e engajem públicos internos, fortalecendo a cultura corporativa;
Benefits
- Vale-alimentação/Vale-refeição;
- Plano de saúde e odontológico;
- Auxílio Home Office;
- Participação nos Lucros e Resultados;
- Voucher para Kit Setup;
- Seguro de vida;
- Day Off aniversário;
- GoGood | Nav;
- Programa de promoção à saúde e bem-estar;
- Parcerias e descontos.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Vice President of People advising C - suite on organizational strategy and executive leadership at Chainalysis. Leading organizational development and cultural efforts in a growing blockchain company.
Manager, People Experience overseeing onboarding processes and PX operations for Pfizer's Internal Medicine sales organization. Ensuring alignment with business strategies and talent engagement initiatives.
HR Manager leading the recruitment and development of teams at Inmetrics, focusing on organizational culture and strategic goals.
People Data & Reward Analyst driving insights and strategies for healthcare tech company. Collaborating with HR and Finance for data - informed decisions on people data and compensation.
HR People Development Manager coordinating training and developing learning structures at Galileo Global Education. Responsible for employee training and collaboration with internal stakeholders.
Estagiário(a) em Recursos Humanos responsável por apoiar processos de admissão na ZF. Trabalhando presencialmente em Araraquara, São Paulo, com foco em integração e suporte aos colaboradores.
People Operations Specialist managing candidate experience and HR operations at Apricot. Supporting hiring and office management in a mission - driven healthcare startup.
Senior People Partner enhancing organisational performance through HR strategies and data insights. Collaborating with senior leadership to drive engagement, talent development, and culture.
People Advice Manager providing expert HR guidance on complex ER cases at Biffa. Leading a team in delivering a proactive advisory service while mentoring others in the organization.