Referent Personalentwicklung supporting employee development and training programs at VINCI Energies. Key responsibilities include needs assessment and facilitation of development initiatives.
About the role
- Cultural Analyst leading strategic culture initiatives in technology companies. Collaborating with leadership to enhance organizational culture and engagement in a hybrid setup.
Responsibilities
- Planejar, liderar e executar projetos estratégicos de cultura organizacional, garantindo integração com diferentes áreas e objetivos corporativos;
- Atuar como parceiro estratégico da alta liderança e das áreas de negócio na construção, evolução e consolidação da cultura organizacional;
- Conduzir iniciativas de gestão da mudança, promovendo engajamento, alinhamento e adaptação rápida a novos cenários e estratégias;
- Desenvolver e sustentar narrativas e campanhas internas que fortaleçam a cultura, conectando múltiplos temas e públicos;
- Realizar diagnósticos, propor melhorias e implementar ações para manter a cultura alinhada aos desafios e inovações da empresa, especialmente em um ambiente tecnológico e de rápida evolução;
- Mentalidade digital, curiosidade por novas tecnologias e interesse em entender como a Inteligência Artificial pode transformar processos, experiências e resultados.
Requirements
- Experiência sólida em cultura organizacional – domínio teórico e prático, com histórico consistente de atuação estratégica em empresas de tecnologia, preferencialmente com conhecimento em SaaS e inteligência artificial;
- Gestão de projetos multidisciplinares – capacidade de liderar iniciativas complexas de cultura envolvendo diferentes áreas e stakeholders, garantindo alinhamento e entrega de impacto;
- Relacionamento estratégico – habilidade para se conectar e influenciar positivamente alta liderança, pares de outras áreas e times interdisciplinares, atuando como ponte entre objetivos estratégicos e execução prática;
- Gestão de mudanças e adaptabilidade – maturidade para conduzir processos de transformação cultural em contextos dinâmicos, ajustando abordagens com agilidade e flexibilidade;
- Comunicação e construção de narrativas – excelência na criação e articulação de mensagens estratégicas que conectem temas diversos e engajem públicos internos, fortalecendo a cultura corporativa;
Benefits
- Vale-alimentação/Vale-refeição;
- Plano de saúde e odontológico;
- Auxílio Home Office;
- Participação nos Lucros e Resultados;
- Voucher para Kit Setup;
- Seguro de vida;
- Day Off aniversário;
- GoGood | Nav;
- Programa de promoção à saúde e bem-estar;
- Parcerias e descontos.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
People Partner managing employee experience at Porsche Digital. Fostering psychological safety and an inclusive workplace culture in a fast - paced tech environment.
Kota seeks a People leader to establish internal HR functions while engaging externally with customers. Focused on strategy, performance, and benefits for a modern workforce.
HR operations professional managing payroll, benefits, and talent operations at Girls Who Code. Leading key workflows to enhance employee experience and organizational effectiveness.
Trainer for personal development at MERKUR Casino focusing on innovative training solutions. Involves analyzing training needs and developing tailored content for professionals.
Team Lead in People Operations drives HR excellence for home24 in the DACH region. Overseeing HR processes, team leadership, and stakeholder management with a focus on digitalization.
Senior People Operations Specialist providing expert HR support in a hybrid role. Collaborating with cross - functional teams and handling HR processes with a strong focus on data accuracy.
People Operations Specialist ensuring smooth employee lifecycle processes in APJC for Cloudflare. Championing employee inquiries and collaborating across teams for operational excellence.
People Analytics Specialist at M. Dias Branco transforming employee data into strategic insights. Collaborating with HR leaders to enhance talent management and drive data - driven decisions.
Director of People Analytics at Zendesk using data insights to propel business and implement solutions. Overseeing a team while ensuring alignment with HR practices and company objectives.