Cultural Analyst leading strategic culture initiatives in technology companies. Collaborating with leadership to enhance organizational culture and engagement in a hybrid setup.
Responsibilities
Planejar, liderar e executar projetos estratégicos de cultura organizacional, garantindo integração com diferentes áreas e objetivos corporativos;
Atuar como parceiro estratégico da alta liderança e das áreas de negócio na construção, evolução e consolidação da cultura organizacional;
Conduzir iniciativas de gestão da mudança, promovendo engajamento, alinhamento e adaptação rápida a novos cenários e estratégias;
Desenvolver e sustentar narrativas e campanhas internas que fortaleçam a cultura, conectando múltiplos temas e públicos;
Realizar diagnósticos, propor melhorias e implementar ações para manter a cultura alinhada aos desafios e inovações da empresa, especialmente em um ambiente tecnológico e de rápida evolução;
Mentalidade digital, curiosidade por novas tecnologias e interesse em entender como a Inteligência Artificial pode transformar processos, experiências e resultados.
Requirements
Experiência sólida em cultura organizacional – domínio teórico e prático, com histórico consistente de atuação estratégica em empresas de tecnologia, preferencialmente com conhecimento em SaaS e inteligência artificial;
Gestão de projetos multidisciplinares – capacidade de liderar iniciativas complexas de cultura envolvendo diferentes áreas e stakeholders, garantindo alinhamento e entrega de impacto;
Relacionamento estratégico – habilidade para se conectar e influenciar positivamente alta liderança, pares de outras áreas e times interdisciplinares, atuando como ponte entre objetivos estratégicos e execução prática;
Gestão de mudanças e adaptabilidade – maturidade para conduzir processos de transformação cultural em contextos dinâmicos, ajustando abordagens com agilidade e flexibilidade;
Comunicação e construção de narrativas – excelência na criação e articulação de mensagens estratégicas que conectem temas diversos e engajem públicos internos, fortalecendo a cultura corporativa;
Tier 2 Team Leader managing complex employee lifecycle processes at HARMAN. Leading a team of specialists for high - quality HR service delivery across the region.
Regional TIER 1 People Capability Centre Team Leader at HARMAN ensuring efficient HR service delivery across multiple countries. Leading Tier 1 Advisors and optimizing employee lifecycle query management.
People & Culture Generalist providing HR support at PressReader. Role focuses on employee lifecycle, culture building, and engagement initiatives within a hybrid work environment.
Seasonal Stylist contributing to driving sales through genuine customer experience at Free People. Engaging with customers and maintaining store standards in San Juan Capistrano, California.
People Partner providing operational HR support across the UK & Ireland for a global machinery supplier. Ensuring compliance with local and global HR practices and supporting employee relations.
Senior People Partner advising leaders in a fast - growing AI tech environment. Supporting people strategies for product, tech, and research teams at Signal AI's London HQ.
HR Support Specialist at Five9 delivering HR assistance and guidance for employee inquiries. Collaborating with HR teams to ensure smooth operations and support to diverse employees.
HR Team Assistant handling People operations for Avidly across Europe and beyond, providing core support in payroll, onboarding, and employee administration.