About the role

  • Actuar como punto único de contacto frente los clientes del portafolio Small Fleets
  • Seguimiento y coordinación de solicitudes operativas con equipos multidisciplinarios (Compras, EOL, Billing, Collections, Gestorías, Mantenimiento, Seguro, etc.)
  • Comunicación oportuna y efectiva de avances de múltiples procesos abiertos con los clientes asignados
  • Asegurar la reimplementación de los módulos digitales al total del portafolio asignado
  • Identificar áreas de oportunidad en los procesos de digitalización y comunicarlas según procesos institucionales
  • Proponer mejoras en los módulos digitales tomando en cuenta la verbalización de los usuarios
  • Dar seguimiento y visibilidad de solicitudes recibidas a través de los módulos digitales “Mis Compras, Mis Ventas, Mis Gestorías” y asegurar la carga de respuestas en tiempo y dentro de las herramientas
  • Garantizar la satisfacción del cliente durante el ciclo completo del arrendamiento mediante seguimiento y coordinación dentro de SLAs
  • Coordinar con el equipo Comercial para atender y escalar situaciones que puedan afectar relaciones comerciales
  • Desarrollar y fortalecer relaciones ejecutivas y colaborativas con clientes y áreas internas

Requirements

  • Licenciatura: Admin. De Empresas, Industria de la hospitalidad o Ingeniería
  • Inglés: +50% hablado y escrito
  • Al menos 3 años de experiencia en Servicio a Clientes (Manejo de portafolio de clientes, KAM o similar)
  • Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinarios para el cumplimiento de solicitudes de los clientes
  • Excelente comunicación verbal y escrita
  • Habilidades de Liderazgo (Formal o Informal)
  • Abierto al cambio con enfoque en soluciones; en ocasiones con información parcial
  • Toma de decisión bajo presión con análisis de riesgo
  • Excelente seguimiento a tareas y disciplina operativa
  • Desarrollo y fortalecimiento de relaciones externas e internas
  • Disposición a someterse a verificación de antecedentes pre-empleo

Benefits

  • A culture of innovation, empowerment, decision-making, and accountability
  • Comprehensive health and welfare benefits that serve the needs of you and your family and foster a culture of wellness
  • Additional benefits and amenities, including paid time-off programs (vacation, sick leave, and holidays)
  • Disability-related accommodations during the application and interview process available upon request
  • Equal opportunity employer committed to diversity, equity, inclusion, and belonging
  • Candidates must be willing to comply with a pre-employment background check

Job title

Partner, FPS

Job type

Experience level

Mid levelSenior

Salary

Not specified

Degree requirement

Bachelor's Degree

Location requirements

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