AH
Addus HomeCareHR Generalist
HR Generalist providing support to operational branch offices of Addus HomeCare. Handling employee benefits, recruiting, compliance, and performance management tasks.
NR
Hybrid Consultor(a) RH – Remuneração, Preferencial para Mulheres e Pessoas com Deficiência
Posted last month
About the role
- Atuar como especialista nos temas de remuneração e incentivos, oferecendo consultoria para diferentes países e áreas de negócio;
- Conduzir e apoiar os processos anuais de remuneração (revisão salarial, incentivos de curto e longo prazo, pesquisas de mercado, propostas salariais);
- Desenvolver políticas, diretrizes e modelos de remuneração e benefícios, alinhados às melhores práticas de mercado e à cultura da empresa;
- Elaborar diagnósticos e análises de competitividade salarial e estrutural, com recomendações estratégicas;
- Apoiar projetos de remuneração considerando diferentes públicos (operacional, administrativo e liderança);
- Atuar em iniciativas de equidade salarial e práticas justas de remuneração;
- Conduzir estudos de mercado e consolidar análises em relatórios e apresentações executivas;
- Realizar a pontuação de cargos utilizando o método Hay;
- Manter relacionamento próximo com stakeholders, garantindo alinhamento e suporte especializado.
Requirements
- Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatas;
- Experiência consolidada em remuneração e benefícios, com foco em projetos estratégicos;
- Conhecimento aprofundado em práticas de remuneração e incentivos;
- Experiência prévia em empresas de atuação multinacional;
- Vivência com metodologias de avaliação de cargos, especialmente Hay;
- Conhecimento em ferramentas de analytics e visualização de dados;
- Capacidade analítica para interpretação de dados e geração de insights estratégicos;
- Espanhol intermediário;
- Inglês intermediário/avançado;
- Excel avançado e domínio de análises quantitativas.
Benefits
- Não especificado
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
HE
HeetchJunior HR Generalist
Junior HR Generalist at Heetch managing recruitment, payroll, and employee engagement operations across multiple markets.
SP
SimuTech Group - Ansys Apex PartnerHR Manager
HR Manager leading HR operations and driving employee experience at SimuTech Group. Managing compliance, engagement, and team performance across U.S. and Canada.
Senior HR Business Partner driving people processes for ICEYE’s Engineering division. Collaborating with stakeholders to foster a thriving work culture in a leading space - based intelligence company.
RU
Ricoh UKHuman Resources Business Partner
Human Resources Business Partner providing strategic HR support to management teams in Canada. Driving organizational change, talent management, and employee engagement initiatives.
BL
BlueCatHR Coordinator
HR Coordinator supporting global HR operations at BlueCat, responding to employee inquiries and managing onboarding/offboarding processes. Ensuring HRIS effectiveness and leading various HR projects.
TP
Trivium PackagingHR Business Partner
HR Generalist serving as operational interface between site HR Manager and People Services. Responsible for preparing administrative HR processes and supporting transformation initiatives.
HR Transformation Lead overseeing the delivery of HR transformation initiatives for ESB. Collaborating with leadership and managing projects to enhance HR user experience and meet People Strategy goals.
HM
Health Careers ManitobaHR Change Specialist
HR Change Specialist providing support for regional acute care facilities in human resources. Collaborating with team members and delivering HR functions within Southern Health - Santé Sud.
SP
SpecsaversHR Business Partner
HR Business Partner driving HR initiatives and fostering employee engagement at Specsavers. Collaborating on people matters and ensuring compliance across stores and support office.