Operative role managing contracts and logistics for EURO - Leasing GmbH. Involves administrative tasks, customer communication, and problem - solving in a hybrid work environment.
NR
Hybrid Consultor(a) RH – Remuneração, Preferencial para Mulheres e Pessoas com Deficiência
Posted 4 months ago
About the role
- Consultant for compensation and incentives at Nexa, a global mining company focusing on fair practices. Develop compensation policies and support various international business areas.
Responsibilities
- Atuar como especialista nos temas de remuneração e incentivos, oferecendo consultoria para diferentes países e áreas de negócio;
- Conduzir e apoiar os processos anuais de remuneração (revisão salarial, incentivos de curto e longo prazo, pesquisas de mercado, propostas salariais);
- Desenvolver políticas, diretrizes e modelos de remuneração e benefícios, alinhados às melhores práticas de mercado e à cultura da empresa;
- Elaborar diagnósticos e análises de competitividade salarial e estrutural, com recomendações estratégicas;
- Apoiar projetos de remuneração considerando diferentes públicos (operacional, administrativo e liderança);
- Atuar em iniciativas de equidade salarial e práticas justas de remuneração;
- Conduzir estudos de mercado e consolidar análises em relatórios e apresentações executivas;
- Realizar a pontuação de cargos utilizando o método Hay;
- Manter relacionamento próximo com stakeholders, garantindo alinhamento e suporte especializado.
Requirements
- Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatas;
- Experiência consolidada em remuneração e benefícios, com foco em projetos estratégicos;
- Conhecimento aprofundado em práticas de remuneração e incentivos;
- Experiência prévia em empresas de atuação multinacional;
- Vivência com metodologias de avaliação de cargos, especialmente Hay;
- Conhecimento em ferramentas de analytics e visualização de dados;
- Capacidade analítica para interpretação de dados e geração de insights estratégicos;
- Espanhol intermediário;
- Inglês intermediário/avançado;
- Excel avançado e domínio de análises quantitativas.
Benefits
- Não especificado
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
HR Manager providing managerial and administrative support in a law firm. Overseeing recruiting, compliance, and employee relations with a focus on improving HR practices.
Chief Human Resources Officer responsible for strategic HR management in international contexts. Collaborating with executives to drive HR initiatives and manage operational processes.
Vice President, HR Business Partner at Sutter Health leading people strategies across Central Coast & Central Valley Divisions. Influencing change and operational excellence in complex healthcare environments.
HR Representative responsible for creating and managing employment contracts and compliance with labor law. Collaborating with HR Business Partners at ALS Germany in Altenberge, Germany.
Senior HR Business Partner in Canada with a focus on employee engagement and HR policy development. Managing recruitment processes and fostering relationships within the company.
Human Resources Service Center Associate responsible for delivering HR support to Ascensus associates and leaders. Managing inquiries, benefit programs, and Workday processes for internal clients.
Regional HR Leader for Pinnacle Senior Living enhancing HR practices and culture across Arizona and California communities. Supporting employee engagement, compliance, and operational HR excellence through strategic partnership.
Senior HR Business Partner shaping people strategies and executing organizational effectiveness at Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey. Empowering members to achieve their best health through innovative HR solutions.
HR Assistant Manager supporting the HR Director in a Japanese multinational trading company. Involves in talent acquisition, performance management, and HR practices implementation in Brazil.