Junior HR Business Partner managing employee relations and supporting HR initiatives at Selecta, the largest coffee and convenience food provider in Europe.
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Hybrid Consultor(a) RH – Remuneração, Preferencial para Mulheres e Pessoas com Deficiência
Posted 6 months ago
About the role
- Consultant for compensation and incentives at Nexa, a global mining company focusing on fair practices. Develop compensation policies and support various international business areas.
Responsibilities
- Atuar como especialista nos temas de remuneração e incentivos, oferecendo consultoria para diferentes países e áreas de negócio;
- Conduzir e apoiar os processos anuais de remuneração (revisão salarial, incentivos de curto e longo prazo, pesquisas de mercado, propostas salariais);
- Desenvolver políticas, diretrizes e modelos de remuneração e benefícios, alinhados às melhores práticas de mercado e à cultura da empresa;
- Elaborar diagnósticos e análises de competitividade salarial e estrutural, com recomendações estratégicas;
- Apoiar projetos de remuneração considerando diferentes públicos (operacional, administrativo e liderança);
- Atuar em iniciativas de equidade salarial e práticas justas de remuneração;
- Conduzir estudos de mercado e consolidar análises em relatórios e apresentações executivas;
- Realizar a pontuação de cargos utilizando o método Hay;
- Manter relacionamento próximo com stakeholders, garantindo alinhamento e suporte especializado.
Requirements
- Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatas;
- Experiência consolidada em remuneração e benefícios, com foco em projetos estratégicos;
- Conhecimento aprofundado em práticas de remuneração e incentivos;
- Experiência prévia em empresas de atuação multinacional;
- Vivência com metodologias de avaliação de cargos, especialmente Hay;
- Conhecimento em ferramentas de analytics e visualização de dados;
- Capacidade analítica para interpretação de dados e geração de insights estratégicos;
- Espanhol intermediário;
- Inglês intermediário/avançado;
- Excel avançado e domínio de análises quantitativas.
Benefits
- Não especificado
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Employee Relations Specialist supporting the bank in managing complex employee relations cases and ensuring compliance within a hybrid working environment. Join a digital bank committed to innovative and fair banking solutions.
Employee Relations Partner supporting managers on complex employee relations cases at a leading digital bank. Focused on compliance with policies and employee relations strategy.
Senior Benefits Specialist ensuring accurate data and compliance in employee benefits programs. Collaborating to enhance processes and support employee understanding of their benefits.
HR Consultant managing client HR activities, designing and implementing HR processes for small to mid - sized clients. Collaborating to drive meaningful change through people management expertise.
Strategic HR Lead at rapidly growing tech scale - up Incogni ensuring talent and culture readiness for hypergrowth. Collaborating across departments and leading HR initiatives in a dynamic environment.
HR Lead overseeing HR operations and talent management for Blueair North America. Partnering with senior leaders and managing a team to enhance employee experience.
HR Officer supporting recruitment and HR functions in a financial/FX company based in Bangkok. Responsibilities include onboarding, maintaining records, and ensuring compliance with local labor laws.
HR Generalist providing operational support in a global company. Managing HR activities and compliance with labour laws in Stockholm.
HR Business Partner acting as a strategic advisor for Austrian teams, translating business goals into effective people plans. Focused on engagement, development, and compliance with local labor laws.