Hybrid Consultante en développement organisationnel et gestion du changement

Posted last month

Apply now

About the role

  • Conseiller et accompagner des organisations, des équipes et des individus sur des questions de psychologie du comportement et du changement durable
  • Élaborer et animer des dispositifs de formation, transmettre les connaissances clairement
  • Diagnostiquer, concevoir et mettre en œuvre des interventions, ateliers et formations fondés sur la psychologie du travail
  • Réaliser coachings de collaborateur·trice·s et de cadres dans les phases de transformation
  • Assurer le transfert dans la pratique au quotidien
  • Piloter des projets de l’analyse au déploiement
  • Développer le portefeuille de conseil et convertir les avancées scientifiques en applications utiles
  • Participation active à l’acquisition, aux pitches, aux offres et à l’entretien du réseau
  • Déplacements dans toute la Suisse et travail hybride (site, home office, chez les client·e·s)
  • Rendre l’impact et la valeur mesurables

Requirements

  • Maîtrise parfaite du français (niveau C2) et de l’allemand, bonnes connaissances de l’anglais
  • Présentateur·trice et modérateur·trice né·e, capacité à capter le public
  • Idéalement master en psychologie (psychologie du travail et des organisations ou psychologie économique)
  • Expérience en conseil, développement organisationnel, d’équipe et du personnel, coaching ou formation des adultes
  • À l’aise avec des sujets complexes et sensibles, avec assurance et tact
  • Esprit d’initiative, méthode de travail structurée, pensée entrepreneuriale
  • Intérêt pour le business development et les ventes
  • Forte mobilité, disponibilité 2–3 jours par semaine
  • Compétences en animation de présentations et séminaires, conception de storyline claire

Benefits

  • Possibilité d’apporter tes idées et de cofaçonner de nouvelles offres
  • Prévoyance attractive, 2e pilier et 3e pilier, benefits modernes
  • Indemnité de déplacement 1re classe
  • Horaires flexibles et home office
  • Mandats exigeants à impact visible plutôt que routine
  • Excellentes options de formation continue, développement personnel et professionnel
  • Échanges professionnels dans un environnement inspirant, fondé sur le respect mutuel et le professionnalisme
  • Formation continue de l’équipe ainsi que voyages et excursions qui renforcent la cohésion
  • Bureaux élégants, emplacement central, infrastructure moderne
  • Large latitude d’action, circuits courts, confiance authentique

Job title

Consultante en développement organisationnel et gestion du changement

Job type

Experience level

Mid levelSenior

Salary

Not specified

Degree requirement

Postgraduate Degree

Location requirements

Report this job

See something inaccurate? Let us know and we'll update the listing.

Report job