Hybrid Consultant, Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse

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About the role

  • Beratung und Begleitung von Organisationen, Teams und Einzelpersonen zu verhaltenspsychologischen Fragestellungen mit Fokus auf nachhaltige Verhaltensänderung
  • Entwicklung und Moderation von Lernformaten in der Erwachsenenbildung
  • Diagnose, Konzeption und Umsetzung arbeitspsychologisch fundierter Interventionen, Workshops und Trainings
  • Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften in Veränderungsphasen und Sicherstellung des Transfers in den Alltag
  • Projektleitung von der Analyse bis zum Rollout
  • Weiterentwicklung von Inhalten und Angeboten, Übersetzung wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Praxis
  • Wirkung und Nutzen messbar machen; Schwerpunkte in Leadership, Sales, Self-Management, Diagnostik, Marketing und Prozessen
  • Präsentationen und Seminare mit klarer Storyline und überzeugender Moderation
  • Enge Zusammenarbeit im Team, viel Eigenverantwortung und pragmatisches Arbeiten
  • Reiseeinsätze schweizweit; Standort Bern mit moderner zentraler Home-Base; Mitwirkung bei Akquise, Pitches, Offerten und Netzwerkpflege

Requirements

  • Einwandfreies Französisch (Niveau C2)
  • Deutschkenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse
  • Präsentations- und Moderationsstärke
  • Idealerweise Master in Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- & Organisationspsychologie oder Wirtschaftspsychologie (auch ähnliche/verwandte Ausrichtungen möglich)
  • Erfahrung in Beratung, Organisations-, Team- & Personalentwicklung, Coaching oder Erwachsenenbildung
  • Fähigkeit, komplexe und sensible Themen souverän zu bearbeiten
  • Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
  • Interesse an Business Development & Vertrieb
  • Hohe Reisebereitschaft (zwei bis drei Tage pro Woche)

Benefits

  • Klein aber fein: Eine Consulting Boutique in Bern, die Qualität, Persönlichkeit und Wirkung verbindet
  • Zu den Auftraggebern zählen namhafte Unternehmen und Big Player
  • Stilvolle Büros an zentraler Lage mit moderner Infrastruktur
  • Viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege, echtes Vertrauen
  • Attraktive Vorsorgeleistungen in Pensionskasse und 3. Säule, moderne Benefits
  • Reiseentschädigung 1. Klasse
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
  • Anspruchsvolle Projekte mit sichtbarer Wirkung
  • Attraktive Weiterbildungsoptionen und fachlicher Austausch
  • Inspirierende Team Aus- und Weiterbildungen sowie Reisen und Ausflüge

Job title

Consultant, Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse

Job type

Experience level

Mid levelSenior

Salary

Not specified

Degree requirement

Postgraduate Degree

Location requirements

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