Hybrid Consultant en recrutement

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About the role

  • Comprendre et analyser les besoins de nos clients en collaboration avec l’Account Manager
  • Attirer les meilleurs talents via la rédaction d’annonce punchy et pertinentes
  • Conduire les entretiens et évaluer les candidats selon nos standards
  • Présenter des profils pertinents et élaborer des dossiers complets pour les clients
  • Gérer le suivi administratif des consultants : contrats, permis, attestations et certificats
  • Assurer le suivi des consultants en mission et maintenir une relation durable avec les clients

Requirements

  • 0–3 ans d’expérience professionnelle, idéalement avec un contact client (stages ou job étudiants inclus)
  • Une première expérience dans le recrutement est un atout
  • Une maîtrise parfaite du français (langue maternelle) ainsi qu’un très bon niveau d’anglais (C1 minimum)
  • Digital native dans l’âme, autonome et curieux·se avec les outils informatiques
  • Personne organisée et attentive aux détails, orientée résultats avec une forte capacité à garder le cap, dotée d’un excellent sens du contact, d’une énergie positive et communicative, ainsi que d’une grande aptitude à gérer sereinement le stress.

Benefits

  • Une culture d’entreprise forte
  • Une orientation résultats sans compromis
  • Un engagement sincère envers nos candidats et clients

Job title

Consultant en recrutement

Job type

Experience level

Junior

Salary

Not specified

Degree requirement

Bachelor's Degree

Location requirements

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