HR Assistant supporting HR administrative processes and selection, training, and wellness activities at HALO Trust in Colombia. Ensuring efficient execution of tasks and compliance with organizational objectives.
Responsibilities
Apoyar de manera integral los procesos administrativos y de gestión de Recursos Humanos, garantizando la correcta ejecución de actividades relacionadas con la organización documental, control de información, apoyo logístico y operativo, así como en la implementación de procesos de selección, contratación, inducción, capacitación y bienestar, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Apoyar las siguientes actividades derivadas del proceso de selección: citación de aspirantes a entrevista, validación de antecedentes disciplinarios, validación de referencias laborales, validación del esquema de vacunación, programación de exámenes medico ocupacionales de ingreso a nivel nacional.
Realizar las afiliaciones a seguridad social del personal contratado oportunamente (ARL, EPS, AFP, CCF y póliza de vida).
Reportar al área de SST los formatos de póliza debidamente diligenciados para trámite con ARL Positiva.
Brindar atención oportuna al personal durante el proceso de contratación.
Realizar los contratos de trabajo del personal contratado a término (indefinido, fijo, obra labor).
Garantizar el diligenciamiento de los formatos del proceso de contratación establecidos.
Archivar la documentación de cada colaborador/a en la carpeta digital de acuerdo con la nomenclatura establecida.
Realizar los carnés corporativos del personal nuevo, por reposición o deterioro y de visitantes, diligenciando el acta de entrega correspondiente.
Realizar el retiro del personal por desvinculación laboral a ARL y CCF.
Apoyar en la logística de las actividades de capacitación y bienestar, eventos internos de la oficina a desarrollar, asegurando que se lleven a cabo de manera eficiente y según lo programado.
Requirements
Tecnólogo Técnico en carreras afines al cargo.
Experiencia mínima de 2 años en contratación de personal, afiliaciones a seguridad social, carnetización, actividades de bienestar, gestión de mensajería, control de archivo físico y digital, atención al cliente interno.
Disponibilidad para viajar a las locaciones regionales de HALO Colombia (Antioquia, Meta, Cauca, Norte de Santander)
Manejo paquete Office.
Benefits
Contrato a término indefinido.
Auxilio alimentación extralegal $700.000.
5 días vacaciones extralegales.
Póliza de vida.
HALO Trust ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún candidato por motivos de edad, discapacidad, cambio de sexo, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o convicciones, sexo u orientación sexual.
HALO Trust está comprometida con una cultura diversa e inclusiva y busca contratar, desarrollar y retener a las personas con más talento de entre un grupo diverso de candidatos.
HALO Trust se compromete a garantizar un entorno seguro y de confianza que proteja y promueva el bienestar de cualquier persona que entre en contacto con la organización benéfica o forme parte de ella, con un enfoque de tolerancia cero hacia los comportamientos que lo cuestionen.
People Service Delivery Partner at QBE collaborating with global teams on HR strategy and projects. Working alongside People Operations and GSSC to deliver HR services with high quality.
People Operations Advisor at M+C Saatchi Group supporting manageable processes in Australia and New Zealand. Focused on optimizing employee experiences and compliance activities.
Intern assisting in HR data management and analytics for People team at startup. Contributing to insights, reporting, and technical support using SQL, Python, and Java.
Working Student supporting the People & Culture team at JustPlay in HR administration and employee experience. Contributing to a dynamic HR environment with various tasks and projects.
Chief People Officer at Wellist, focused on building talent strategies and leadership teams to support growth for 1 million people. Hands - on leadership role crucial for scaling. It is
Intern in Talent Acquisition and Learning at Digital Charging Solutions. Supporting L&D and recruitment processes in a multicultural environment at Munich office.
Senior Manager leading Workday Reporting team at Cushman & Wakefield. Driving innovation in HR reporting and delivering insights through Workday’s reporting tools.
Werkstudent*in im People Partnering & Operations bei Quest One. Unterstützende Tätigkeiten im Personalbereich und Onboarding neuer Mitarbeitender in Hamburg.