Hybrid Analista Sênior de Performance e DHO

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About the role

  • Conduzir os ciclos de avaliação de desempenho assegurando alinhamento com diretrizes de gestão de pessoas e promovendo desenvolvimento contínuo dos colaboradores
  • Apoiar líderes e colaboradores em feedbacks e elaboração de PDIs
  • Realizar e/ou organizar o processo de Assessment para mapear competências e potenciais
  • Aplicar metodologias como 9Box e Learning Agility para identificação de talentos e sucessores
  • Estruturar e acompanhar o pipeline de sucessão em diferentes níveis da organização
  • Planejar e executar estratégias de gestão de talentos com foco em retenção e engajamento
  • Desenvolver iniciativas de formação e fortalecimento da liderança considerando estágios e níveis de maturidade
  • Participar da construção, evolução e escalabilidade dos processos de DHO contribuindo com visão sistêmica e soluções adaptáveis
  • Realizar análises de indicadores de DHO e propor melhorias baseadas em dados
  • Mapear boas práticas de mercado e propor inovações para a gestão de desempenho (check-ins frequentes, feedback 360°, OKRs, etc.)
  • Desenvolver planos de ação e implementar soluções para otimizar processos e resultados

Requirements

  • Ensino Superior completo em Pedagogia, Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Serviço Social e áreas afins
  • Conhecimentos em metodologias de potenciais e sucessores e desenho de programas de T&D
  • Experiência sólida em DHO em ambientes dinâmicos
  • Desejável: Vivência com metodologias ágeis e ferramentas de gestão (OKRs, Design Thinking, Scrum, PMP entre outros)
  • Pós-Graduação ou Especialização em áreas ligadas à Desenvolvimento e Treinamento
  • Certificações em metodologias de assessment (DISC, MBTI, Hogan, entre outros)
  • Familiaridade com ferramentas de análise de dados e dashboards (ex.: Power BI, Looker, Tableau)
  • Perfil proativo, independente e orientado a resultados
  • Habilidade com ferramentas: Excel avançado, Power Point e Word
  • Capacidade analítica para interpretar dados e transformar em estratégias práticas
  • Habilidade de comunicação, facilitação de grupos e gestão de stakeholders
  • Visão sistêmica e habilidade de conectar pessoas, cultura e negócio
  • Criatividade e inovação para propor soluções de impacto

Benefits

  • Bolsas de Graduação e Pós-Graduação de 70% a 100%
  • Bolsas de Graduação e Pós-Graduação para dependentes: 70% de desconto
  • Bolsas de Mestrado e Doutorado: 70% de desconto
  • Assistência Médica: Plano Bradesco
  • Assistência Odontológica: Plano Uniodonto
  • Vale Alimentação
  • Ajuda de custo para estacionamento
  • Day Off de Aniversário: um dia de folga no mês do seu aniversário
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida (biológicos e adotivos)
  • Clube de Vantagens: Desconto de até 60% com mais de 300 parcerias
  • Telemedicina Conexa Saúde: consultas online gratuitas com especialistas
  • Apoio Pass: atendimento 24h gratuito com profissionais de Nutrição, Psicologia, Jurídica, Financeira e Social (extensível para cônjuges e filhos até 24 anos)

Job title

Analista Sênior de Performance e DHO

Job type

Experience level

Mid levelSenior

Salary

Not specified

Degree requirement

Bachelor's Degree

Tech skills

Location requirements

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