Recruiting Administrator responsible for supporting the recruiting and onboarding processes. Engaging in administrative tasks within a globally operating team for industrial projects.
Responsibilities
Administrative und organisatorische Unterstützung bei der Abwicklung des Recruiting- sowie des Onboarding-Prozesses
Koordination von Terminen für Bewerbungsgespräche, Einstellungsuntersuchungen und ähnliche Anlässe
Unterstützung bei der Einholung aller relevanten Unterlagen und Informationen für den Abschluss von Anstellungsverträgen
Bearbeitung von Anträgen und Zusatzvereinbarungen bezüglich freiwilliger Weiterbildungsmaßnahmen
Administrative Unterstützung bei der Betreuung dualer Studierenden und Auszubildenden sowie Veranstaltungen im Ausbildungsrecruiting
Organisation allgemeiner Bürotätigkeiten zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs im Recruiting-Team
Requirements
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (m/w/d), beispielsweise als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Industriekaufmann (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen oder in der Büroassistenz
Ausgeprägte organisatorische und planerische Fähigkeiten
Strukturierte, sorgfältige und genaue Arbeitsweise
Zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten
Routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf sehr hohem Niveau.
Benefits
Kompetente Rundum-Betreuung: Ihnen steht ein erfahrener fester Ansprechpartner zur Seite, der sich kompetent um die Projektbegleitung und -abwicklung kümmert.
Starker Teamgeist und flache Hierarchien: Ein partnerschaftliches Miteinander auf Augenhöhe ist für uns essenziell.
Offener Austausch über Kulturgrenzen hinweg: Wir setzen auf die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter. Unser gemeinsamer Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt – über alle Unternehmensebenen hinweg.
Healthcare Recruiter overseeing talent acquisition processes at Legacy Community Health. Innovating and enhancing recruitment strategies to fill healthcare positions effectively in a collaborative environment.
Talent & Community Partner seeking to expand linguist and contributor community for AI - driven translation. Collaborating to design multi - channel growth programs and optimize contributor engagement.
Talent Acquisition Partner responsible for full - cycle recruiting at Cengage Group. Collaborating with business leaders to attract and hire diverse talent across the organization.
Talent Acquisition Specialist executing recruitment processes and supporting employer branding at MANN+HUMMEL. Collaborating with hiring managers to enhance candidate experience and build a strong corporate brand.
Workday Consultant implementing HCM and Recruiting solutions for clients at top accounting firm. Collaborating and advising on best practices for Workday functionalities.
Talent Acquisition Specialist at AKAM managing recruitment and retention efforts. Collaborating with HR to secure top talent in the residential property management sector.
Talent Acquisition Consultant delivering high - impact talent acquisition solutions for a global leader in sustainable design. Supporting strategic initiatives and mentoring team members.
Senior Talent Acquisition Consultant managing Executive and Senior Leadership recruitment at Arcadis. Collaborating with leaders to deliver effective talent strategies and enhance employee engagement.
Director leading talent acquisition strategy and execution for Yum! Brands’ Americas - based teams, developing and inspiring a high - performing talent acquisition team. Ensuring best - in - class candidate and hiring manager experience.
Associate Recruiter at AMN Healthcare handling nursing and allied contract positions. Responsible for growing a clinician network, consulting clinicians, and engaging with account managers to fill client openings.