Ambulatory Social Work Case Manager providing care/service to patients across ages. Facilitating coordination of care, psychosocial assessments, and resource linkage in healthcare settings.
About the role
- Junior Partner- und Portfolio-Manager:in supporting customer acquisition and relationship management in a hybrid setting for a company specializing in online marketing.
Responsibilities
- Du arbeitest mit eingehenden Kundenanfragen (Inbound) und lernst, potenzielle Kund:innen im Akquise- und Entscheidungsprozess professionell zu begleiten – telefonisch, per E-Mail und perspektivisch auch in Terminen.
- Du unterstützt das Team bei Ausschreibungen und Angebotsprozessen und wirkst an der inhaltlichen Ausarbeitung von Konzepten mit.
- Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen begleitest du Präsentationstermine bei Neu- und Bestandskund:innen und entwickelst Schritt für Schritt Sicherheit im Auftreten vor Entscheider:innen.
- Du unterstützt Projektmanager:innen dabei, Kundenbeziehungen weiterzuentwickeln und sinnvolle Cross- und Upselling-Potenziale zu erkennen – nicht verkäuferisch, sondern beratend.
- Du lernst, Angebote strukturiert zu prüfen, zu schärfen und qualitativ abzusichern.
Requirements
- Du hast vielleicht noch keine klassischen Sales-Stationen hinter dir, möchtest aber lernen, wie gute Beratung, Beziehungspflege und Geschäftsentwicklung funktionieren.
- Du hast Freude daran, Bedürfnisse zu verstehen, Zusammenhänge zu erfassen und Lösungen mitzudenken – nicht daran, etwas „durchzudrücken“.
- Du trittst offen, reflektiert und verbindlich auf und hast keine Scheu, Verantwortung zu übernehmen oder vor Menschen zu sprechen.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und möchtest Dinge wirklich verstehen, statt sie nur abzuarbeiten.
- Du interessierst dich für (digitales) Marketing, digitale Geschäftsmodelle und Agenturarbeit – fachliche Tiefe entwickelst du bei uns.
- Erste Berührungspunkte mit CRM- oder Organisationstools (z. B. HubSpot, Pipedrive, Salesforce, Notion, o. Ä.) sind ein Plus, aber kein Muss.
Benefits
- Struktur, Feedback und Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung (inklusive interner und externer Weiterbildungen)
- Eine klare Entwicklungsperspektive – fachlich, kommunikativ und in Richtung Verantwortung
- Flache Hierarchien und Einbeziehung in Entscheidungen ohne Ellenbogenkultur – und keine “Zahlen um jeden Preis”
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Ergonomische Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Steh-Sitz-Tischen und exzellente technische Ausstattung im Office sowie im Home-Office
- ein Team, das Wissen teilt, sich gegenseitig unterstützt und nicht gegeneinander arbeitet
- Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10:00-15:00 Uhr) und Home-Office-Möglichkeit
- Regelmäßige Team-Events
- Zuzahlung zum BVG-Ticket und zur Fitnessmitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
- Bezahlte Überstunden, sofern sie überhaupt anfallen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Faire und konkurrenzfähige Gehaltstruktur
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
No Education Requirement
Location requirements
Branch Delivery Market Manager leading branch network projects for Regions bank in multiple locations. Responsible for implementation and support of quality and strategic initiatives in branch operations.
Manager of Truck Stop Merchandise Programs at bp ensuring exceptional product experience across locations. Driving revenue growth, operational consistency, and innovation in retail environment.
Adjoint Manager de Rayon épicerie gérant l'activité de votre rayon et visant la satisfaction clients. Accompagnant votre équipe et garant de la politique commerciale du Groupe PROVENCIA.
IT SOX Internal Audit Senior Manager at EisnerAmper overseeing audit and risk management engagements. Leading consulting projects and mentoring staff in a dynamic environment.
Continuous Improvement Manager developing strategies to enhance efficiency and reduce costs in manufacturing. Leading cross - functional teams and driving continuous improvement initiatives across multiple sites.
Lead compensation product strategy and delivery for Wells Fargo's Wealth and Investment Management division. Oversee roadmap execution, ensuring regulatory compliance and strategic alignment with business objectives.
Discipline Manager guiding Business Change Capability and managing multidisciplinary advisory teams. Overseeing technical delivery and team development while ensuring alignment with strategic company goals.
Wells Fargo seeking Senior Branch Network Management Trainee for National Branch Network. Responsible for leading a diverse team and fostering customer engagement in California.
Senior Branch Network Management Trainee at Wells Fargo coaching teams and ensuring customer satisfaction. Part of Consumer Small and Business Banking division focusing on growth and operational excellence.