About the role

  • Implementar, administrar y mejorar los procesos, procedimientos y documentación necesaria para la prestación del servicio a cargo.
  • Velar por el cumplimiento de los SLA, KPI comprometidos con los clientes.
  • Garantizar el cumplimiento y correcta ejecución de los contratos con el cliente.
  • Asegurar la calidad en los entregables que hacen parte del servicio.
  • Velar de forma permanente por el cumplimiento en la satisfacción del cliente.
  • Presentar los informes mensuales acordados por el cliente y/o Stefanini.
  • Asegurar que las políticas de la empresa sean conocidas y cumplidas por el personal de los servicios a su cargo.
  • Apoyar en la definición de los negocios de servicios de tecnología, previa autorización de la gerencia.
  • Atender oportunamente el celular corporativo de acuerdo a las características del servicio.
  • Garantizar el cumplimiento de las metas establecidas de su labor y del equipo de trabajo.
  • Asegurar la continua identificación de riesgos de operación que puedan impactar los objetivos estratégicos y del sistema integrado de gestión
  • Coordinar, gestionar y promover el cumplimiento de las responsabilidades del equipo de trabajo asignado a través de un acompañamiento proactivo y efectivo.
  • Revisar el resultado de NPS de los servicios a su cargo con el fin de desarrollar estrategias para mejorar su grado de satisfacción promoviendo la ejecución de las mejoras requeridas.
  • Revisar el resultado de ENPS de las personas a su cargo con el fin de desarrollar estrategias para mejorar su grado de satisfacción promoviendo la ejecución de las mejoras requeridas.
  • Generar e implementar estrategias que permitan minimizar la rotación de personal de los servicios a cargo.
  • Gestionar junto con la People and Culture Business Partner los procesos de: on-boarding, desarrollo, cambio de cargo, nivelaciones salariales, promociones, Smart Home Working, mentoring, entrenamiento y en general el cuidado y cercanía del equipo a cargo.
  • Promover la asistencia de sus equipos a las capacitaciones, procesos de formación que la empresa brinda, liderando con su ejemplo.
  • Reportar las disponibilidades inmediatamente se tenga conocimiento de que un profesional pasará a disponibilidad o que un servicio o proyecto va a terminar, a GSS (para su respectiva relación en el cuadro de disponibilidades), Talent Acquisition, Chapter Lead y Business Partner, esto con el fin de determinar las acciones preventivas a tomar para asegurar la oportuna reubicación de los profesionales.
  • Asegurar el seguimiento y todas las responsabilidades del liderazgo de los profesionales en disponibilidad a su cargo hasta que sean reasignados.
  • Cumplir con los procesos de calidad definidos por la compañía para el cargo (consultar listado LI-RD-08 Matriz RASCI)

Requirements

  • Profesional en las carreras de Ing. de Sistemas, Ing. Informática, Ing. de Software y/o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 3 años en delivery de servicios de TI (mesas de ayuda, soporte en sitio, monitoreo e infraestructura).
  • Experiencia en liderazgo de personas a su cargo.
  • Experiencia frente sesiones ejecutivas.
  • Experiencia en manejo con clientes, usuarios y entrega de servicio (ITIL/Scrum).
  • Fácil comunicación con cliente e interna (verbal y escrita).
  • Facilidad con reportes (extracción, emisión e interpretación).
  • Experiencia con aprobaciones y facturación.
  • Experiencia en auditoría, desarrollo de documentación y procedimientos de TI.

Benefits

  • Certificación ITIL o Scrum Fundamentals
  • Comprometimiento con entregas (plazo/calidad/organización)

Job title

Delivery Service Manager

Job type

Experience level

Mid levelSenior

Salary

Not specified

Degree requirement

Bachelor's Degree

Location requirements

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