Hybrid Junior NL Account Manager

at Plesk

• Job title: Junior NL Account Manager
• Job type: Full Time
• Experience level: Junior
• Salary: Not specified
• Degree requirement: No Education Requirement
• Location requirements: Hybrid, Koln, Germany

About the role

• Account Manager responsible for commercial growth in the Dutch market while providing sustainable packaging solutions. Collaborates with teams and supports customer relationships in B2B sales.

Responsibilities

• Je bouwt actief aan een sterk netwerk van prospects en klanten en onderhoudt bestaande relaties.
• Adviseert klanten over materiaalkeuzes, toepassingen, volumes en duurzaamheid.
• Signaleert en benut commerciële kansen binnen je klantenportfolio.
• Werkt nauw samen met interne teams zoals Customer Success, Operations en Marketing om een soepel traject voor de klant te waarborgen.
• Volgt marktontwikkelingen en klantfeedback en gebruikt deze inzichten om bij te dragen aan de verdere positionering en groei van Packiro in Nederland.
• Bent verantwoordelijk voor het opstellen, opvolgen en onderhandelen van offertes.
• Realiseert omzet- en marge doelstellingen.

Requirements

• Je hebt eerste ervaring in sales, customer service of een commerciële rol, bijvoorbeeld via stages, werkstudentfuncties of een startersfunctie.
• Sterke interesse in B2B sales en digitale salesprocessen.
• Bereidheid om te leren werken met CRM systemen, zoals Salesforce.
• Analytische mindset en interesse in cijfers, targets en KPI’s.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels. Beide zijn vereist. Duits is een plus.
• Proactieve, betrouwbare en gestructureerde manier van werken.
• Geen ervaring in de verpakkingsindustrie vereist. Wij zorgen voor een uitgebreide onboarding en training.

Benefits

• Aantrekkelijk en prestatiegericht salarispakket;
• Gestructureerd onboardingproces met een buddy-systeem;
• Individueel ontwikkelingsplan met mogelijkheden voor bij- en nascholing;
• Hybride werkmodel met thuiswerkdagen en gezamenlijke teamdagen op kantoor om persoonlijke uitwisseling en teamspirit te bevorderen;
• Regelmatige teamevents (onsites en offsites) en afdelingsworkshops;
• Tot vier workations per jaar op jouw favoriete locatie;
• Gezondheidsbevorderende voordelen: wekelijkse sportactiviteit op kosten van het bedrijf en een bijdrage aan het Urban Sports Club-lidmaatschap;
• Bijdrage aan de bedrijfspensioenregeling;
• Bijdrage aan het Deutschlandticket;
• Kortingen en voordelen bij vele merken en aanbieders via Corporate Benefits;
• 32 vakantiedagen (inclusief Rosenmontag);
• Gezamenlijke acties met Caritas en Krake e.V. en 5 dagen betaald verlof voor maatschappelijk engagement.