Director of Account Management managing B2B relationships and strategic initiatives at Progressive Leasing. Leading account management teams to optimize client relationships and drive growth.
About the role
- Account Manager managing partnerships for renewable energy projects across France. Fostering relationships with asset owners and coordinating offer proposals.
Responsibilities
- Participer à l’élaboration de la stratégie d’origination repowering et partenariats (toutes technologies) ;
- Créer et développer une relation privilégiée avec les propriétaires d’actifs (toutes technologies) pour encourager de potentiels futurs partenariats ;
- Prendre contact avec les propriétaires des sites identifiés en vue de leur proposer un partenariat de développement (toutes technologies) ;
- En coordination avec le service Investment, prendre contact avec les propriétaires d’actifs en vue de leur présenter une offre d’acquisition ;
- Coordonner l’élaboration de dossiers de réponse à appels d’offres ou analyse de faisabilité pouvant être demandés par des clients propriétaires de parcs pour des services de développement ou acquisition ;
- Proposer des offres commerciales pour des partenariats longs ou courts termes ;
- Créer, développer et fidéliser une relation privilégiée avec les partenaires de Q ENERGY pour encourager de potentiels futurs partenariats ;
- Créer, développer et fidéliser une relation privilégiée avec des entreprises de la filière EnR pour encourager de potentiels futurs partenariats, qu’ils soient long (co-développement, WCA…) ou court termes (acquisition de data, négociations d’accords fonciers, balisage synchronisé…) ;
- Coordonner et animer la qualité des prestations rendues par Q ENERGY auprès de ces différents partenaires sur le long terme ;
- S’assurer de la satisfaction des partenaires de Q ENERGY ;
- Participer à des actions de communication et de mise en valeur de Q ENERGY France (conférences, salons) ;
- Assurer une vieille concurrentielle et technologique en France et en Europe pour suivre les activités des partenaires et concurrents de Q ENERGY ;
- Assurer le remplissage et travailler à l’amélioration de la CRM Business Development ;
- Créer des synergies au sein de Q ENERGY pour faciliter les interactions avec ses pairs et développer de nouveaux business.
- Respect et mise en œuvre des procédures de sécurité et de qualité au sein de l'entreprise ;
- Participation à l'amélioration des procédures au sein du Business Development ;
- Participer ou initier les actions correctives à mettre en place.
Requirements
- Bac + 5 minimum : Diplôme d’ingénieur ou Ecole de Commerce, master en gestion de projet, droit des affaires ou équivalent
- Au moins 3 ans d'expérience dans le développement commercial, la gestion de partenariats ou la gestion de Grands Comptes, idéalement en lien avec la production d’énergie
- Connaissance de la modélisation économique de projets d’investissement : Intermédiaire
- Expérience de la gestion de projets : Intermédiaire
- Expérience de la prospection commerciale : Expert
- Très bon niveau d’anglais écrit et oral
- Compétences comportementales : autonomie, dynamisme, adaptable, esprit de synthèse, force de proposition, pugnacité…
Benefits
- Des valeurs fortes et incarnées
- Un management de proximité
- Une dynamique d’organisation apprenante
- Une entreprise en constant développement
- Valorisation et développement des compétences
- Flexibilité et bien-être : possibilité de jours de télétravail et flexibilité des horaires
- 4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat
- L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an
- Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité
- Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)
- Activités “bien-être” (danse, pilates, sophrologie) et évènements régulièrement proposés par le CSE
- Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Tech skills
Location requirements
Director overseeing account management for Purchasing Power at Progressive Leasing. Leading team strategies and client relationship management while enhancing account performance in a hybrid work setting.
Head of Corporate and Employer Partnerships leading partnerships strategy for sustainable income creation and youth employment outcomes. Combines commercial instinct with social purpose for measurable impact.
Key Account Manager at Reckitt responsible for strategic customer partnerships in health and hygiene sectors. Driving joint business plans and maximizing revenue through execution and analysis.
Senior Account Manager managing relationships and driving growth for cattle - focused animal health clients. Developing strategic initiatives and overseeing integrated marketing campaigns in agricultural sector.
Senior Account Manager at Pureprofile focusing on managing existing client relationships and driving revenue growth through strategic planning and development of junior staff.
Director of Strategy & Partnerships at Vicoland developing AI - driven partnerships and business growth. Leading transformation in professional services with new supplier models and strategic initiatives.
Affiliate Partnerships Manager supporting revenue growth across affiliate partnerships at Footballco. Engaging partners, spotting revenue opportunities, and using data for growth in a hybrid role.
Senior Software Engineer designing and building automation tools in AWS for Disney’s Cloud Account Management team. Supporting secure, compliant workflows for developers and operations across Disney's engineering teams.
OEM Account Manager managing regional and national OEM Retailer relationships, driving performance and influencing change in the Transport sector at Lloyds Banking Group.