Hybrid Junior Account Manager – Strategic People Advisory

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About the role

  • Junior Account Manager supporting national and international clients in Strategic People Advisory at Mercer. Collaborating across teams to develop tailored HR solutions.

Responsibilities

  • Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung eines vielfältigen Kundenportfolios – von Start-ups bis zu internationalen Großkonzernen
  • Mitwirkung bei der Bedarfsanalyse und Entwicklung passgenauer Lösungen aus unserem Produkt- und Dienstleistungsportfolio
  • Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten mit Schwerpunkt „International Compensation & Benefits“
  • Unterstützung bei der Analyse von Vergütungsdaten, Marktstudien und Benchmarks sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Vorbereitung und Mitwirkung bei der Erstellung und Präsentation von Angeboten, Konzepten und Strategien auf HR- und Management-Ebene
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und internationalen Kolleg:innen zur Entwicklung innovativer HR-Lösungen
  • Unterstützung bei Business Development Aktivitäten, inklusive Teilnahme an Pitches und Fachveranstaltungen
  • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Produktlandschaft und Services, basierend auf Erkenntnissen aus den weltweit größten Vergütungsstudien

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem, psychologischem oder HR-bezogenem Schwerpunkt
  • Erste praktische Erfahrungen oder Praktika im HR-Consulting, Compensation & Benefits, Rewards Management, Global Mobility oder Account Management von Vorteil
  • Interesse an Vergütungsthemen, Benefits, aktuellen HR-Trends und dem Einsatz von KI-Lösungen
  • Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kolleg:innen und Kund:innen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Freude an der Arbeit mit Kunden und Interesse an Zahlen und Umsätzen
  • Ausgeprägte Lernbereitschaft und Eigeninitiative, um dich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Benefits

  • Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage
  • 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
  • Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen
  • vergünstigte Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote
  • Kooperation mit heynanny zur Unterstützung bei Kinder- und Seniorenbetreuung
  • Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
  • Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen
  • vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen
  • Gruppenunfallversicherung
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern
  • Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen
  • Kostenübernahme: Für die Ausbildung als DAV-Aktuar:in (for actuary roles)

Job title

Junior Account Manager – Strategic People Advisory

Job type

Experience level

Junior

Salary

Not specified

Degree requirement

Bachelor's Degree

Location requirements

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