Director of People & Process Transformation at GSK, leading strategic vision for transformation initiatives. Overseeing process optimization and fostering strategic external partnerships for talent development, encouraging digital fluency.
ML
Hybrid Manager, People Excellence – Technology
Posted 2 hours ago
About the role
- Manager overseeing People Excellence & Technology at MineSense in Santiago. Implementing HR programs and ensuring compliance with local labor laws across the South America region.
Responsibilities
- Implementar y mantener políticas de personas, procesos y sistemas de tecnología en la región.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral chilena, peruana y brasileña, apoyando auditorías, requisitos de informes y documentación legal regional.
- Supervisar la gestión de datos de empleados y documentación de manera precisa y oportuna.
- Gestionar los procesos de incorporación y salida de la región, incluyendo documentación, flujos de trabajo y una experiencia consistente para los empleados.
- Supervisar los flujos de trabajo de operaciones de recursos humanos para asegurar la entrega fluida de procesos fundamentales de personas.
- Apoyar la administración de compensación y beneficios, incluyendo coordinación de datos para ciclos de mérito, bonificación y recompensas.
- Gestionar la coordinación de reclutamiento con partes interesadas internas y socios externos en la región.
- Apoyar la ejecución de iniciativas de experiencia del empleado, incluyendo actividades de compromiso, comunicaciones regionales y programas de reconocimiento en asociación con comunicaciones internas, campeones de cultura y comités sociales.
- Servir como el punto de contacto regional para sistemas de personas (HRIS, Lattice, ATS), apoyando implementaciones globales y regionales, cambios de configuración y adopción.
- Monitorear la precisión de los datos y asegurar que los flujos de trabajo del sistema cumplan con los requisitos regionales.
- Colaborar con miembros globales y regionales del equipo de personas, incluyendo socios comerciales de personas, para asegurar la entrega fluida y consistente de programas e iniciativas de personas.
Requirements
- 5+ años en operaciones de recursos humanos, operaciones de personas o roles de tecnología de recursos humanos.
- Fuerte conocimiento de la legislación laboral chilena y prácticas de empleo.
- Experiencia con plataformas HRIS y sistemas digitales de personas.
- Fluidez profesional en español y competencia laboral en inglés.
- Experiencia apoyando operaciones en la industria minera, particularmente en un contexto regional o multinacional, es un activo.
- Fuertes habilidades organizativas, de comunicación y gestión de partes interesadas.
- Experiencia trabajando en Microsoft 365.
- Persona consciente de salud y seguridad.
- Legalmente capaz de trabajar en Chile.
- Viajes periódicos (5–10%) pueden ser requeridos para reuniones, capacitación y apoyo regional.
Benefits
- Igualdad de oportunidades
- Alojamiento para personas con discapacidades
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Transformation consultancy associate focusing on delivering people - centric change for clients. Leading transformation programmes with a focus on organisation design and development.
HR Assistant overseeing recruitment for operational and strategic roles at SolarGrid. Engaging with candidates and tracking recruitment metrics.
Vice President of People at Chobani serving as a strategic partner in HR for organizational growth. Leading a team of People Business Partners and driving innovative talent strategies.
People Analytics Manager generating insights into People Data at Chobani. Collaborating with teams to transform data into actionable insights focusing on Recruiting and Talent Acquisition.
Supervisor for Chobani’s People Services & Support overseeing employee inquiries and managing Concierge Services team. Focused on enhancing employee experience through effective HR management.
People Operations Associate at DailyPay reshaping employee experience and engagement initiatives. Collaborating with People Ops team to enhance workplace culture in a hybrid environment.
Senior Manager, People Operations leading HR systems and compliance for a fast - growing AI company. Responsible for building scalable people operations and managing employee lifecycle processes.
People Manager supporting HR function by providing strategic HR advice and guidance to client groups. Overseeing employee lifecycle and leading HR team initiatives.
Associate role in People & Culture focused on HR operations, onboarding, and compliance in an international workplace. Collaborating with partners and supporting talent acquisition activities.