Manager overseeing People Excellence & Technology at MineSense in Santiago. Implementing HR programs and ensuring compliance with local labor laws across the South America region.
Responsibilities
Implementar y mantener políticas de personas, procesos y sistemas de tecnología en la región.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral chilena, peruana y brasileña, apoyando auditorías, requisitos de informes y documentación legal regional.
Supervisar la gestión de datos de empleados y documentación de manera precisa y oportuna.
Gestionar los procesos de incorporación y salida de la región, incluyendo documentación, flujos de trabajo y una experiencia consistente para los empleados.
Supervisar los flujos de trabajo de operaciones de recursos humanos para asegurar la entrega fluida de procesos fundamentales de personas.
Apoyar la administración de compensación y beneficios, incluyendo coordinación de datos para ciclos de mérito, bonificación y recompensas.
Gestionar la coordinación de reclutamiento con partes interesadas internas y socios externos en la región.
Apoyar la ejecución de iniciativas de experiencia del empleado, incluyendo actividades de compromiso, comunicaciones regionales y programas de reconocimiento en asociación con comunicaciones internas, campeones de cultura y comités sociales.
Servir como el punto de contacto regional para sistemas de personas (HRIS, Lattice, ATS), apoyando implementaciones globales y regionales, cambios de configuración y adopción.
Monitorear la precisión de los datos y asegurar que los flujos de trabajo del sistema cumplan con los requisitos regionales.
Colaborar con miembros globales y regionales del equipo de personas, incluyendo socios comerciales de personas, para asegurar la entrega fluida y consistente de programas e iniciativas de personas.
Requirements
5+ años en operaciones de recursos humanos, operaciones de personas o roles de tecnología de recursos humanos.
Fuerte conocimiento de la legislación laboral chilena y prácticas de empleo.
Experiencia con plataformas HRIS y sistemas digitales de personas.
Fluidez profesional en español y competencia laboral en inglés.
Experiencia apoyando operaciones en la industria minera, particularmente en un contexto regional o multinacional, es un activo.
Fuertes habilidades organizativas, de comunicación y gestión de partes interesadas.
Experiencia trabajando en Microsoft 365.
Persona consciente de salud y seguridad.
Legalmente capaz de trabajar en Chile.
Viajes periódicos (5–10%) pueden ser requeridos para reuniones, capacitación y apoyo regional.
HR Team Assistant handling People operations for Avidly across Europe and beyond, providing core support in payroll, onboarding, and employee administration.
People Operations Specialist supporting HR administration across European offices for TomTom. Collaborating with a global HR team to enhance employee lifecycle processes.
PeopleSoft Techno - Functional Consultant implementing PeopleSoft HCM modules for global M&A initiatives. Collaborating across teams for system design, configuration, testing, and project delivery.
People Operations Manager at Moonpig Group focusing on delivering seamless employee experiences. Leading the People Operations team to ensure compliance and continuous improvement.
People Services Support Team Member acting as a first point of contact for HR - related queries. Delivering defined People Services activities in line with business requirements at Heathrow.
Coordinateur Ressources Humaines pour FedEx, gérant l'administration de 350/450 collaborateurs, impliqué dans l'embauche et la gestion des dossiers du personnel.
People Experience Partner at ANYbotics focusing on optimizing HR processes with HiBob. Managing employee requests and collaborating with global teams for seamless operations.
Senior People and Culture Specialist joining EVA Pharma to enhance health and well - being. Aligning people strategies with business goals and leading employee engagement initiatives.
People and Culture Specialist at EVA Pharma committed to empowering health as a human right. Collaborating with leaders to enhance talent strategies and foster an inclusive work environment.