People Analytics Specialist at M. Dias Branco transforming employee data into strategic insights. Collaborating with HR leaders to enhance talent management and drive data-driven decisions.
Responsibilities
Identificar e tratar os dados relevantes, prezando pela integridade e qualidade dos dados coletados;
Aplicar técnicas estatísticas para identificar padrões, correlações e tendências nos dados;
Realizar análises descritivas e inferenciais para extrair insights significativos;
Criar dashboards e relatórios visuais para comunicar efetivamente os resultados das análises às partes interessadas;
Trabalhar em estreita colaboração com líderes de RH, gestores e outros stakeholders para compreender suas necessidades analíticas;
Traduzir insights complexos em recomendações acionáveis para apoiar a tomada de decisões;
Avaliar continuamente a eficácia das estratégias de People Analytics e propor melhorias;
Facilitar a capacitação de outros profissionais de RH na compreensão e aplicação de análises de pessoas;
Cumprir os requisitos de sustentabilidade, gestão da qualidade, segurança de alimentos, meio ambiente e segurança e saúde ocupacional.
Requirements
Superior completo;
Pós-Graduação completa;
No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas;
Excel Avançado, Power BI;
Gestão de Projetos.
PDCA;
Indicadores de Gestão de Pessoas.
Benefits
Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde.
Programa para suporte de doenças crônicas.
Atendimento psicológico.
Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo!
Trabalho Híbrido*: Home office até duas vezes por semana.
Horário Flexível*: Início da jornada entre 7h e 9h.
Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família.
Modelo híbrido pós licença maternidade*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade.
Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê.
Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes.
Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem.
Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação.
Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas.
Previdência Privada: Possibilidade de reserva financeira com contrapartida da empresa, incentivos fiscais e opções de resgate ou renda futura.
Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico.
Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação).
Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação).
Descontos Exclusivos para você e sua família: Aproveite vantagens em produtos e serviços de empresas parceiras, incluindo faculdades, cursos de idiomas, lojas multimarcas, farmácias, planos para pets, óticas e muito mais!
Tier 2 Team Leader managing complex employee lifecycle processes at HARMAN. Leading a team of specialists for high - quality HR service delivery across the region.
Regional TIER 1 People Capability Centre Team Leader at HARMAN ensuring efficient HR service delivery across multiple countries. Leading Tier 1 Advisors and optimizing employee lifecycle query management.
People & Culture Generalist providing HR support at PressReader. Role focuses on employee lifecycle, culture building, and engagement initiatives within a hybrid work environment.
Seasonal Stylist contributing to driving sales through genuine customer experience at Free People. Engaging with customers and maintaining store standards in San Juan Capistrano, California.
People Partner providing operational HR support across the UK & Ireland for a global machinery supplier. Ensuring compliance with local and global HR practices and supporting employee relations.
Senior People Partner advising leaders in a fast - growing AI tech environment. Supporting people strategies for product, tech, and research teams at Signal AI's London HQ.
HR Support Specialist at Five9 delivering HR assistance and guidance for employee inquiries. Collaborating with HR teams to ensure smooth operations and support to diverse employees.
HR Team Assistant handling People operations for Avidly across Europe and beyond, providing core support in payroll, onboarding, and employee administration.