People Analytics Specialist at M. Dias Branco transforming employee data into strategic insights. Collaborating with HR leaders to enhance talent management and drive data-driven decisions.
Responsibilities
Identificar e tratar os dados relevantes, prezando pela integridade e qualidade dos dados coletados;
Aplicar técnicas estatísticas para identificar padrões, correlações e tendências nos dados;
Realizar análises descritivas e inferenciais para extrair insights significativos;
Criar dashboards e relatórios visuais para comunicar efetivamente os resultados das análises às partes interessadas;
Trabalhar em estreita colaboração com líderes de RH, gestores e outros stakeholders para compreender suas necessidades analíticas;
Traduzir insights complexos em recomendações acionáveis para apoiar a tomada de decisões;
Avaliar continuamente a eficácia das estratégias de People Analytics e propor melhorias;
Facilitar a capacitação de outros profissionais de RH na compreensão e aplicação de análises de pessoas;
Cumprir os requisitos de sustentabilidade, gestão da qualidade, segurança de alimentos, meio ambiente e segurança e saúde ocupacional.
Requirements
Superior completo;
Pós-Graduação completa;
No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas;
Excel Avançado, Power BI;
Gestão de Projetos.
PDCA;
Indicadores de Gestão de Pessoas.
Benefits
Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde.
Programa para suporte de doenças crônicas.
Atendimento psicológico.
Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo!
Trabalho Híbrido*: Home office até duas vezes por semana.
Horário Flexível*: Início da jornada entre 7h e 9h.
Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família.
Modelo híbrido pós licença maternidade*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade.
Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê.
Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes.
Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem.
Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação.
Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas.
Previdência Privada: Possibilidade de reserva financeira com contrapartida da empresa, incentivos fiscais e opções de resgate ou renda futura.
Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico.
Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação).
Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação).
Descontos Exclusivos para você e sua família: Aproveite vantagens em produtos e serviços de empresas parceiras, incluindo faculdades, cursos de idiomas, lojas multimarcas, farmácias, planos para pets, óticas e muito mais!
People Experience Co - ordinator providing operational support across the employee lifecycle within UBDS Group. Ensuring positive experiences for new starters and existing colleagues in a dynamic environment.
Team Lead managing HR Business Partnering and Talent Acquisition at home24. Driving organizational development and enhancing compliance and talent strategies.
HR Intern at LIXIL/GROHE supporting Total Rewards and People Services teams. Involved in compensation, benefits, and HR admin tasks with flexible scheduling.
Associate Director managing people and process transformation initiatives at GSK. Leading strategic change management and improving business processes in the life sciences sector.
Regional People Advisor supporting HR initiatives across the Americas region at S&P Global. Providing HR guidance on local employment laws, compliance, and best practices.
People Business Partner, Associate role at PGIM, focusing on HR support across Corporate Functions. Responsible for recruiting, analytics, and employee relations in a hybrid work environment.
Sales & Service Team Leader overseeing a hybrid team of 6 in London. Leading daily performance and ensuring exceptional customer experiences in a high - velocity sales environment.
VP/Head of People overseeing organizational design and performance management at a Defence - Tech scale - up. Collaborating directly with CEO to drive strategic growth and leadership development.
Embedded People Engineer at Palantir, transforming high - touch workflows into scalable solutions. Collaborating with stakeholders and building tooling that impacts internal people operations globally.
Embedded People Engineer collaborating to automate high - touch workflows in people operations at Palantir. Building tools to enhance internal operations, using technology for impactful decisions.