Human Resources Team Lead inspiring a team and building compensation frameworks at Transoft Solutions. Collaborating across Americas and APAC regions, emphasizing flexible and inclusive work cultures.
About the role
- HR Partner in a company managing recruitment, onboarding, and team development. Providing support in HR operations and ensuring compliance with labor legislation in Ukraine.
Responsibilities
- Recruitment & onboarding
- Закривати вакансії різних напрямків
- Супроводжувати кандидатів від першого контакту до оферу
- Працювати в партнерстві з hiring managers
- Допомагати новим співробітникам комфортно адаптуватися в компанії
- Кадровий та військовий облік
- Вести кадрове діловодство відповідно до законодавства України
- Оформлювати прийоми, переведення, відпустки та звільнення
- Підтримувати актуальність кадрових даних
- Координувати процеси військового обліку та бронювання працівників
- Готувати необхідну кадрову та військову звітність
- Learning & Development
- Організовувати внутрішні та зовнішні навчання
- Допомагати командам розвиватися та знаходити потрібні формати навчання
- Комунікувати з керівниками щодо потреб у розвитку співробітників
- Performance Management
- Брати участь у розвитку процесу оцінки ефективності
- Координувати performance review цикли
- Підтримувати керівників та команди в процесі оцінки
- Аналізувати результати та допомагати знаходити точки росту
- HR projects & business support
- Розвивати HR-політики та процеси
- Працювати з HR-аналітикою та звітністю
- Організовувати опитування персоналу та дослідження залученості
- Брати участь у HR-проєктах та ініціативах
- Бути HR-партнером для бізнесу та команди
Requirements
- Досвід в HR від 7 років
- Досвід у ролі HR Generalist / HR BP / HR Manager
- Практичний досвід кадрового та військового обліку
- Хороше знання трудового законодавства
- Сильні комунікаційні навички та проактивність
- Любов до системності, людей і здорового HR-партнерства
- Excel, PowerPoint та Word — ваші good friends
- Англійська буде плюсом
Benefits
- Реальний вплив на HR-процеси та рішення
- Команду, яка любить партнерство та здорову комунікацію
- Участь у розвитку HR-функції та внутрішніх проєктах
- Конкурентну компенсацію та комфортне робоче середовище
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
No Education Requirement
Location requirements
Part - Time Human Resources Assistant working approximately 25 - 35 hours per week at an award - winning multidisciplinary consulting firm. Providing administrative support for HR functions and maintaining personnel records.
Lead IT Analyst managing IT projects for mining operations in the U.S. and Mexico. Collaborating with cross - functional teams to enhance IT systems and support core business objectives.
HR Manager at Puzzel responsible for UK employee experiences from onboarding to offboarding. Supporting performance and shaping workplace culture while ensuring compliance with UK employment law.
Human Resources Manager overseeing HR operations for a private duty home care provider in Tennessee. Ensuring HR needs are aligned with business objectives in a hybrid full - time role.
Human Resources Manager at AdvanceCare Health Services, LLC ensuring smooth HR operations and aligning with business objectives. Overseeing HR initiatives and leading a dedicated team in Tennessee.
Training & Recruiting Administrator at Zeppelin Sweden, supporting education administration and recruitment in Göteborg. Developing skills in a supportive HR environment with diverse responsibilities.
HR Generalist managing People Operations activities for Netherlands and Belgium at Experlogix. Supporting recruitment, payroll, and employee engagement culture in a hybrid role.
BI
HR Administrator/Coordinator at BluMetric managing co - op recruitment and employee data. Supporting HR operations and ensuring compliance with data privacy principles in a hybrid environment.
Senior HR Business Partner shaping people strategies for Product & Tech and Content divisions. Collaborating with C - level leaders to drive organizational effectiveness and talent growth at Bragg.