Training Manager developing sales enablement outcome - based training for Convatec's ATT US Business Unit. Collaborating with sales leadership and ensuring compliance with training content.
About the role
- Learning and Development Junior/Specialist facilitating training projects and strategies within the team. Supporting personal growth and organizational development in a reputable company.
Responsibilities
- Організація проєктів по розвитку soft skills, в тому числі із зовнішніми провайдерами (накприклад, "Академія Лідерства", “Managerial skills”тощо);
- Проведення фасилітацій групових воркшопів;
- Проведення індакшн зустрічей та представлення L&D функції;
- Ведення процесу СЕЕ тренінгів (які влаштовують наші європейські колеги);
- Залучення у ведення комплаєнсу L&D (відповідність процесам, ми як BIG4 маємо тримати високу планку);
- Організація та підтримка у вивченні англійської мови для співробітників;
- Керування процесом підвищення кваліфікації (міжнародна сертифікація АССА);
- Збір та аналіз зворотного зв`язку по софтовій частині;
- Бути відкритим до нових проєктів.
Requirements
- Випускник університету (Бакалавр і вище);
- Хороші навички роботи з комп'ютером: Word, Excel, Power Point, Outlook, Microsoft Teams;
- Досвід роботи від 0,5-1 року в відділі L&D.****Основні компетенції:**
- Сильні організаційні навички;
- Увага до деталей у роботі;
- Здатність швидко вчитись;
- Логічні та аналітичні здібності;
- Хороші навички роботи з декількома завданнями одночасно та готовність працювати з навантаженням;
- Digital навички;
- Лідерські якості та потенціал;
- Вміння та бажання працювати в команді.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Primary Digital Learning Specialist providing a world - class education in a diverse environment at Dover Court International School. Supporting safeguarding and learning for an inclusive community.
Manager - Learning & Development at Entrata driving learning strategy and culture initiatives in India. Leading teams and fostering organizational effectiveness in a technology - focused environment.
Entry - level program participant in Operations Professional Development Program at Abbott. Developing skills through diverse assignments and mentorship in Netherlands.
Training Coordinator enhancing employee skills by managing internal and external training sessions in a global tech consultancy. Driving personal development within the Talent Development team.
Training & Development Senior Professional focusing on leadership development at the Choctaw Nation. Engage and inspire participants through effective training techniques.
Director of Early Career Talent Development at AIG leading talent strategy for the insurance industry. Focused on pipeline development, cross - functional collaboration and innovative learning experiences.
Experienced instructional designer shaping impactful, scalable solutions to drive performance at U.S. Bank. Collaborating with stakeholders to create engaging, user - centered learning experiences.
Internship role at Travelers providing business experience in claims management and insurance. Responsible for investigating and resolving insurance claims with oversight and support.
Learning and Development Specialist supporting training initiatives within Fenwick & West. Designing learning content and collaborating with various teams to foster professional development.