Team Lead managing HR Business Partnering and Talent Acquisition at home24. Driving organizational development and enhancing compliance and talent strategies.
About the role
- HR People Partner at HOLYWATER TECH managing full employee lifecycle, working closely with leaders to enhance HR processes and employee engagement in a hybrid work environment.
Responsibilities
- Вести повний employee lifecycle: адаптація, розвиток, performance, переходи, offboarding.
- Партнеритись із лідерами: оцінка/розвиток людей, складні кейси, підтримка менеджерів.
- Працювати з retention, мотивацією, кліматом і ризиками.
- Допомагати з оргструктурою та розвитком ролей.
- Покращувати HR-процеси та запускати нові from scratch, вести ініціативи під OKR.
Requirements
- Досвід у ролі HR People Partner/HRBP/HR Generalist від 3 років.
- Впевнена робота з даними та аналітикою (опитування, гіпотези, рішення на основі даних).
- Досвід звільнень/скорочень.
- Сильні навички роботи зі стейкхолдерами та менеджерами.
- Досвід побудови people-процесів from scratch.
- Плюсом буде HR-освіта / менторство / викладання.
Benefits
- Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
- Формат роботи на твій вибір. Можеш працювати вдома, в офісі на київському Подолі чи у Львові (генератори, укриття, обіди, снеки — all inclusive), або ж за кордоном — маємо кілька офісів і там.
- Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
- Відпочинок. 20 днів відпустки + на офіційні свята та безлімітні лікарняні.
- Турботу про тіло та менталку. Компенсуємо спорт, медстрахування в Україні (після випробувального), послуги корпоративного лікаря і підтримку ментального здоров’я.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
HR Intern at LIXIL/GROHE supporting Total Rewards and People Services teams. Involved in compensation, benefits, and HR admin tasks with flexible scheduling.
Associate Director managing people and process transformation initiatives at GSK. Leading strategic change management and improving business processes in the life sciences sector.
Regional People Advisor supporting HR initiatives across the Americas region at S&P Global. Providing HR guidance on local employment laws, compliance, and best practices.
People Business Partner, Associate role at PGIM, focusing on HR support across Corporate Functions. Responsible for recruiting, analytics, and employee relations in a hybrid work environment.
Sales & Service Team Leader overseeing a hybrid team of 6 in London. Leading daily performance and ensuring exceptional customer experiences in a high - velocity sales environment.
VP/Head of People overseeing organizational design and performance management at a Defence - Tech scale - up. Collaborating directly with CEO to drive strategic growth and leadership development.
Embedded People Engineer at Palantir, transforming high - touch workflows into scalable solutions. Collaborating with stakeholders and building tooling that impacts internal people operations globally.
Embedded People Engineer collaborating to automate high - touch workflows in people operations at Palantir. Building tools to enhance internal operations, using technology for impactful decisions.
People Process Transformation Specialist at ResMed focusing on Workday system support and continuous improvement initiatives. Engaging with stakeholders to enhance operational efficiencies in HR processes.