Talent Acquisition Partner managing high - volume recruitment for Excelya in clinical research. Collaborating with managers and nurturing talent pipelines in a fast - paced environment.
About the role
- IT Sourcer responsible for sourcing candidates within IT, utilizing various tools and platforms for recruitment. Responsible for building a sourcing strategy and collaborating with recruitment teams.
Responsibilities
- samodzielny search i selekcję talentów IT przy użyciu narzędzi i platform, m.in. takich jak LinkedIn, i ATS, Hero Hunt i innych
- budowanie i realizację skutecznej strategii sourcingowej, z naciskiem na jakość leadów i dowożenie celów
- ownership nad prowadzonymi procesami searchowymi – usprawnienia, inicjatywy, budowanie i optymalizację workflow
- regularną analizę danych: pilnowanie statystyk sourcingowych, wskaźników skuteczności searchu i formułowanie rekomendacji
- współpracę z zespołem rekrutacyjnym, by dokładnie rozumieć potrzeby biznesowe i profil idealnego kandydata
- dzielenie się wiedzą i wdrażanie dobrych praktyk sourcingowych w zespole.
Requirements
- minimum 4 lata doświadczenia w sourcingu - obszar IT
- bardzo dobrej znajomość rynku i specyfiki branży IT
- praktycznego doświadczenia w pozyskiwaniu kandydatów IT i pracy z różnorodnymi narzędziami sourcingowymi oraz AI
- samodzielności i odpowiedzialności w realizacji zadań, z nastawieniem na efektywność i skuteczność
- znajomości technik sourcingowych – praktyka
- umiejętności analizy danych ilościowych i dbałość o statystyki
- proaktywności w proponowaniu i wdrażaniu usprawnień w obszarze sourcingu
- otwartości na dzieleniu się wiedzą i budowanie procesów sourcingowym w naszym teamie.
- znajomości j. angielskiego min. B2
- praca w trybie hybrydowym 2 dni z biura w Gliwicach.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
Location requirements
Talent Acquisition Partner contributing to dynamic recruitment at Excelya, impacting clinical research. Collaborating with teams to lead high - volume hiring for critical roles globally.
Corporate Recruiter at BAM Bouw en Techniek connecting talent to sustainable projects. Actively recruiting and advising on staffing needs with a strategic approach.
Recruiter assisting in recruitment efforts at Heetch, focusing on candidate experiences in Barcelona. Supporting hiring managers with interview processes and candidate communications.
Consultant in Tech Recruiting, managing Key - Accounts and talent placement for top companies. Role includes hybrid work in Berlin and a focus on high - performance recruiting.
Intern supporting Recruiting and Temporary Staffing at BMW Group. Gain insights into HR processes, focusing on temporary employee management and collaboration with staffing agencies.
Assistente de Gestão de Pessoas supporting recruitment and selection processes. Contributing to the development and success of social management initiatives at Diagonal.
Provider Network Recruiter for Aflac managing provider recruitment for Dental and Vision network. Collaborating with internal departments and sustaining provider relationships across the United States.
Recruiter developing relationships with healthcare professionals for placement in temporary and permanent staffing. Providing exceptional customer service and meeting performance metrics.
Recruitment Consultant overseeing the recruiting process for clients and candidates in Houston, Texas. Building relationships and employing recruitment strategies to meet client needs.