Assistente de Gestão de Pessoas supporting recruitment and selection processes. Contributing to the development and success of social management initiatives at Diagonal.
Responsibilities
Apoiar na elaboração e revisão das descrições de cargos junto às lideranças;
Realizar a divulgação das vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e canais internos;
Fazer triagem de currículos conforme perfil técnico e comportamental da vaga;
Realizar entrevistas de forma presencial e/ou remota;
Apoiar na condução de dinâmicas de grupo;
Elaborar pareceres de entrevistas para os gestores;
Apoiar o alinhamento de perfil com gestores requisitantes;
Manter comunicação clara e empática com candidatos em todas as etapas do processo;
Agendar entrevistas e dar suporte aos gestores;
Garantir retorno aos candidatos (feedback positivo ou negativo);
Atualizar planilhas e sistemas de controle de processos seletivos;
Apoiar na elaboração de indicadores de R&S;
Participar de reuniões de acompanhamento com o time de Gestão de Pessoas;
Apoiar na melhoria contínua dos processos de recrutamento, propondo novas ferramentas e práticas.
Requirements
Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
Experiência em processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas, pareceres);
Conhecimento básico em pacote office (com foco em Word, Excel e PPT);
Noções básicas de entrevistas por competências;
Boa comunicação escrita e verbal;
Conhecimentos na plataforma Gupy e Linkedin será considerado um diferencial;
E o mais importante para nós: ter um grande apreço por pessoas!
Benefits
💵 Bolsa Auxílio compatível com o mercado;
🍽️ Vale Refeição ou Alimentação: 100% subsidiado pela empresa - Opcional para as modalidades refeição ou alimentação;
🪪 Vale Transporte: Creditado no cartão do usuário;
😷 Assistência Médica: Amil Saúde | Por coparticipação;
🦷 Assistência Odontológica: Porto Seguro Odonto, opcional;
🍃 Seguro de Vida: Subsidiado pela empresa;
🎉 Day Off: Um dia abonado no mês de seu aniversário;
📄 Vínculo: CLT;
🕓 Horário de Trabalho: De segunda à sexta-feira com 1 hora de almoço;
😊 Modelo: Híbrido, sendo três dias no presencial;
Job title
Assistente de Gestão de Pessoas – Recrutamento e Seleção
Senior Talent Sourcer at Lloyds Banking Group focusing on quality of talent recruitment for the Front Office business. Emphasizing the use of strategic sourcing methods and advanced tools for attracting high - potential candidates.
Campus Recruiter responsible for recruiting college students and fostering campus relationships for CLA. Leading recruitment strategies and serving as a brand ambassador on campuses in Minnesota.
Talent Acquisition Partner for CVS Health, managing recruitment for corporate internship and leadership development programs. Building relationships with business leaders and universities to enhance university recruitment.
HR Generalist supporting day - to - day HR and focusing on recruiting at WD - 40 Company. Responsible for managing candidate experience and onboarding processes while ensuring smooth HR operations.
Talent Acquisition Specialist managing recruitment processes to attract top talent at S&C Electric. Driving workforce strategies and enhancing positive candidate experiences in a hybrid environment.
Talent Acquisition Partner supporting Emerson's Power & Water Solutions business in Pittsburgh, PA. In a hybrid role, collaborating with hiring managers to drive recruiting initiatives.
Recruiter managing full - cycle recruiting for Hands of Heartland. Supporting employees in Nebraska, Iowa, Oklahoma, and Texas to achieve their aspirations.
Join Ethos Engineering as a Talent Acquisition Specialist, owning full - cycle hiring across various functions and ensuring exceptional candidate experiences. Work in a fast - paced, high - impact environment.
HR Recruiter at MERS Goodwill in Kansas City, developing strategic hiring plans and attracting talent. Collaborating with management to achieve recruitment goals and improve employer branding.