Regional HR Manager providing HR support and consulting for the workforce at 48forty Solutions. Managing employee relations and optimizing HR functions to enhance company culture and compliance.
About the role
- HR Assistant supporting HR, accounting, and office management functions in a dynamic company. Involves onboarding, documentation, and administrative support for management.
Responsibilities
- Übernahme eines breiten Aufgabenspektrums mit Schnittstellen zu den Bereichen Human Resources, Buchhaltung und Rechnungswesen, Office Management sowie Assistenz der Geschäftsführung
- Unterstützung der Geschäftsleitung in organisatorischen Belangen
- Zentrale Ansprechperson für interne und externe Partner
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie Bescheinigungen
- Koordination und Abwicklung von Ein- und Austritten (Onboarding/Offboarding)
- Organisation und Begleitung von Bewerbungsprozessen inkl. Terminkoordination
- Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System
- Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Zusammenarbeit mit dem Steuerberater und Unterstützung bei Betriebsprüfungen
- Terminkoordination, Reiseplanung und -abrechnung
- Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Geschäftspartnern
Requirements
- Laufendes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
- Gute Google Workspace oder MS Office-Kenntnisse, insbesondere Google Sheets (MS Excel) und Google Docs (MS Word)
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein gutes Zahlenverständnis
- Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Organisationstalent und Freude daran, verschiedene Aufgaben parallel zu betreuen
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Lernbereitschaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse, sicher in Wort und Schrift
- Nice to have: Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder studentische Tätigkeiten in den Bereichen HR, Buchhaltung, Assistenz oder Office Management sind von Vorteil
- Erste Erfahrungen mit HR- oder Buchhaltungssoftware (z. B. Personio, DATEV)
- Interesse an arbeitsrechtlichen oder betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
- Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Regelmäßige Teamevents
- Individuelle Weiterbildungsprogramme
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Refining Coordinator supporting refining production processes within Cargill’s food enterprise. Ensuring quality, safety, and operational efficiency across the refining operation in Lititz, Pennsylvania.
HR Business Partner working closely with Client Experience leadership at Farther. Supporting employee relations and driving team culture in a hybrid environment.
Human Resources Generalist supporting Michigan Hospitality's talent management and events staffing. Engaging with stakeholders and managing HR processes within the Detroit area.
Employee Relations Specialist providing HR support and guidance at Arthrex Manufacturing in Ave Maria, FL. Focused on employee engagement, training, and resolving workplace issues.
Leading and mentoring the HR IT team in EMEA for a leading orthopedic company. Responsible for HR systems and technology solutions aligning with global strategy.
Utility Operator providing production support at Flowers Foods in Lenexa, KS. Ensuring compliance with safety and production standards while maintaining a clean work environment.
Plant HR Generalist responsible for supervising HR activities and fostering a positive work environment at Lear Corporation's Apodaca Plant. Focused on compliance, talent management, and employee engagement.
HR Operations leader managing global mergers and acquisitions for Boeing's HR Operations team. Overseeing integration activities, workforce readiness, and operational continuity throughout transactions.
HR Specialist managing payroll systems and advising staff at Yara International in Glomfjord. Collaborating with HR teams to ensure compliance and efficiency in processes and systems.