Senior Director managing learning and development for Client Operations at Cox Automotive. Leading strategic initiatives for training and organizational capability development.
About the role
- Junior Analyst at ALTEN México enhancing organizational development strategies and employee growth. Collaborating with departments to ensure effective development initiatives aligned with company goals.
Responsibilities
- Gestionar las acciones necesarias para garantizar la satisfacción y bienestar de los ingenieros
- Apoyar en el análisis, creación, difusión y ejecución de las estrategias derivadas de la aplicación del diagnóstico organizacional
- Garantizar la adecuada integración del ingeniero a la empresa, lugar, puesto y área de trabajo
- Gestionar el proceso de baja de los ingenieros, asegurando que se apliquen la entrevista de salida y validando que los departamentos hagan su revisión necesaria para el resguardo de los recursos de la empresa
- Apoyar en las iniciativas que promuevan la cultura organizacional, el buen ambiente de trabajo, colaboración y retención del personal.
- Reportar bono de recolocación, ajustes salariales y bajas al área de nómina
- Aplica trimestralmente evaluaciones para medir el nivel de satisfacción del cliente
- Realizar feedback a ingenieros con base en los ejercicios de satisfacción del cliente (no aplica en cuentas con TL a tiempo completo).
- Brindar soporte a DT en plan de acción definido con base en focos rojos detectados en el ejercicio de satisfacción del cliente r
- Apoyar en la ejecución del sistema de evaluación de desempeños anual de los ingenieros a cargo,
- Garantizar que el ingeniero llene y/o actualice el formato “Project Reference” a los tres meses de contratación
- Seguimiento de Políticas, Procedimientos e instrucciones de trabajo aplicables establecidas en el Sistema de Gestión de Calidad.
Requirements
- Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración o áreas afines.
- Experiencia previa en desarrollo organizacional, prácticas profesionales, o puestos similares es un plus.
- Conocimientos en metodologías de desarrollo y capacitación.
- Inglés intermedio o avanzado.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Proactividad y capacidad para trabajar en equipo.
- Disponibilidad de viajar (ocasionalmente)
Benefits
- **Prestaciones superiores a las de ley**
- **Vales de despensa**
- **SGMM**
- **Contrato indefinido** desde el primer día
- **Oportunidades de desarrollo profesional** en México,
- Ambiente laboral dinámico y profesional
- Plan de carrera y capacitación continua
- Esquema hibrido
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Consultant providing tailored HR systems and services to clients in Greece and internationally. Responsibilities include project management, strategy formulation, and client service in the HR field.
Senior Global Talent Development Partner at Novo Nordisk designing and delivering global talent programs. Collaborating with teams globally to enhance talent management.
Organizational Development Lead focusing on enterprise - wide talent development strategy. Collaborating with executives to enhance learning solutions and manage performance management.
Talent Lifecycle Program Manager driving organizational agility and talent programs at Colibri. Designing and improving talent lifecycle initiatives for continuous learning and development.
Intern to revamp Endeavor’s global Venture Capital course. Collaborate with colleagues and deliver engaging content for a diverse workforce.
Customer Care Knowledge Manager overseeing knowledge management and AI systems at Numan. Critical role in transforming customer care into hybrid human + AI operation.
Sales Training Manager leading sales training for MealSuite's sales teams. Building onboarding programs and collaborating with Marketing for product launch readiness.
Learning and Development Lead responsible for developing training strategies and governance at Mead Johnson Nutrition in Singapore. Collaborating with leadership to enhance workforce capability and performance.
SI
Chairperson for the Community Learning and Development (CLD) Standards Council, leading development and strategic relationships. Overseeing governance and organisational standards for CLD practitioners in the UK.