Quality Training Coordinator in pharmaceutical sector focusing on training compliance and continuous improvement. Partnering with QA leaders to manage training assignments and maintain records while supporting onboarding initiatives.
About the role
- Junior Analyst at ALTEN México enhancing organizational development strategies and employee growth. Collaborating with departments to ensure effective development initiatives aligned with company goals.
Responsibilities
- Gestionar las acciones necesarias para garantizar la satisfacción y bienestar de los ingenieros
- Apoyar en el análisis, creación, difusión y ejecución de las estrategias derivadas de la aplicación del diagnóstico organizacional
- Garantizar la adecuada integración del ingeniero a la empresa, lugar, puesto y área de trabajo
- Gestionar el proceso de baja de los ingenieros, asegurando que se apliquen la entrevista de salida y validando que los departamentos hagan su revisión necesaria para el resguardo de los recursos de la empresa
- Apoyar en las iniciativas que promuevan la cultura organizacional, el buen ambiente de trabajo, colaboración y retención del personal.
- Reportar bono de recolocación, ajustes salariales y bajas al área de nómina
- Aplica trimestralmente evaluaciones para medir el nivel de satisfacción del cliente
- Realizar feedback a ingenieros con base en los ejercicios de satisfacción del cliente (no aplica en cuentas con TL a tiempo completo).
- Brindar soporte a DT en plan de acción definido con base en focos rojos detectados en el ejercicio de satisfacción del cliente r
- Apoyar en la ejecución del sistema de evaluación de desempeños anual de los ingenieros a cargo,
- Garantizar que el ingeniero llene y/o actualice el formato “Project Reference” a los tres meses de contratación
- Seguimiento de Políticas, Procedimientos e instrucciones de trabajo aplicables establecidas en el Sistema de Gestión de Calidad.
Requirements
- Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración o áreas afines.
- Experiencia previa en desarrollo organizacional, prácticas profesionales, o puestos similares es un plus.
- Conocimientos en metodologías de desarrollo y capacitación.
- Inglés intermedio o avanzado.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Proactividad y capacidad para trabajar en equipo.
- Disponibilidad de viajar (ocasionalmente)
Benefits
- **Prestaciones superiores a las de ley**
- **Vales de despensa**
- **SGMM**
- **Contrato indefinido** desde el primer día
- **Oportunidades de desarrollo profesional** en México,
- Ambiente laboral dinámico y profesional
- Plan de carrera y capacitación continua
- Esquema hibrido
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Learning and Development Manager responsible for shaping training strategies and development pathways at Cifas for enhanced employee growth. Overseeing learning programs and collaborating with executives to ensure effective training practices.
Travel Registered Nurse utilizing flexibility and expertise in various healthcare settings. Engaging in different specialties and responsibilities across multiple locations to deliver quality patient care.
Financial Advisor in Key Investment Services' professional development program focused on advice - based wealth management. Responsible for client relationship growth and financial wellness services.
E - Learning Specialist overseeing the strategic development of digital learning content for MERKUR GROUP. Collaborating with HR development team on various projects and creating E - Learning courses.
L&D Specialist providing training and facilitation services for Cincinnati Children's. Collaborating on program development and providing end - user support across multiple locations.
Global Manufacturing Capability & Training Manager driving production and training initiatives at ICEYE. Overseeing role definition, training systems, and operational readiness across global locations.
Nursing Professional Development Specialist designing and implementing educational programs for nursing staff at Cleveland Clinic. Focus on evidence - based practice and professional nursing education.
Charge Nurse at Memorial Regional Medical Center overseeing unit operations and staff within Labor and Delivery. Responsible for patient assignments, clinical support, and environment promoting excellence.
Travel Registered Nurse providing nursing services in various hospital locations and regions. Flexible scheduling and premium pay as part of Trinity Health's mobile staffing solution.