VP of Sales building and evolving enterprise account strategy for an AI video data platform company. Responsible for managing strategic customer relationships and account expansion efforts.
About the role
- Regional Sales Manager leading the sales team in northern Germany for CooperVision. Focusing on team development, performance management, and strategic partnerships.
Responsibilities
- Führung und Entwicklung des Vertriebsteams: Rekrutierung, Schulung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams von Außendienstmitarbeitenden in der zugewiesenen Region.
- Begleitung und Coaching im Außendienst: Regelmäßige Mitreisen zur aktiven Unterstützung und Umsetzung von Best Practices im Vertriebsalltag.
- Leistungssteuerung: Sicherstellung der Erreichung von Team- und individuellen Verkaufszielen durch strategische Führung und gezieltes Performance Management.
- Gebietsplanung: Entwicklung und Umsetzung effektiver Abdeckungsstrategien zur optimalen Ausschöpfung des Marktpotenzials auf regionaler Ebene.
- Key Account Management: Strategische Betreuung zugewiesener Schlüsselkunden zur Förderung langfristiger Partnerschaften und Geschäftsentwicklung.
- Marktbeobachtung: Analyse von Marktbedingungen und Weitergabe relevanter Trends oder Ereignisse, die Einfluss auf die Vertriebsleistung haben könnten.
- Teilnahme an Veranstaltungen: Unterstützung bei der Planung und Durchführung wichtiger Fachmessen und Branchenevents zur Steigerung der Markenpräsenz und Kundenbindung.
- Strategische Planung: Mitwirkung an der Entwicklung von kurz-, mittel- und langfristigen Geschäftsplänen im Einklang mit der Marketingstrategie und den Unternehmenszielen von CooperVision.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit den Teams für nationale Kunden, Marketing, Kundenservice und Professional Services zur Umsetzung von Initiativen und zur Maximierung des Geschäftswerts.
- Teamkommunikation und Ausrichtung: Organisation und Leitung regionaler Vertriebsmeetings zur Förderung von Motivation, strategischer Ausrichtung und Teamzusammenhalt.
- Projektarbeit: Leitung und aktive Teilnahme an funktionsübergreifenden Projektgruppen zur Umsetzung lokaler Vertriebs- und Marketingstrategien.
- Weitere Aufgaben: Übernahme zusätzlicher Tätigkeiten im Rahmen der Unternehmensziele.
Requirements
- Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung erfolgreicher Vertriebsteams, idealerweise im B2B-Umfeld
- Nachweisbare Erfolge in der Geschäftsentwicklung durch innovative Konzepte und strategische Umsetzung
- Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu Höchstleistungen zu motivieren
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Agenturen und internen Stakeholdern auf allen Ebenen
- Hohe soziale Kompetenz und ein kooperativer, situationsgerechter Führungsstil
- Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sicherheit im Lesen und Verstehen komplexer technischer Inhalte
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, PowerPoint) sowie Erfahrung mit CRM-Systemen wie z. B. Salesforce
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem international führenden Unternehmen
- Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Internationale Karrieremöglichkeiten
- Ein umfangreiches Einarbeitungsprogramm und Unterstützung durch einen Paten
- Ein hybrides Arbeitsmodell und die Möglichkeit zeitweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
- Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Pensionskassenbeiträge und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Mitarbeiter-Aktienkaufplan-Programm
- Möglichkeit eines Jobrad-Leasings
- Attraktive Konditionen und Corporate Benefits sowie Mitarbeiter-Rabatte auf unsere Produkte
- 30 Tage Urlaub, sowie zusätzlich Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
- Möglichkeiten, Dich in internationalen Projekten im Bereich „Great-Place-to-Work“ zu den Themen Work-Life-Balance, Diversität & Inklusion und Frauenmentoring zu engagieren
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Area Sales Manager for Anchor Pumps delivering revenue targets in South England. Responsible for managing commercial growth and fostering relationships with B2B customers.
Area Sales Manager I developing relationships with architects and engineers for Mitsubishi Electric HVAC products. Responsible for increasing specifications and sales within New York City area.
Sales and Service Assistant Manager marketing self - storage solutions for US Storage Centers. Engaging customers and managing property maintenance tasks in Hialeah, FL.
Gastrointestinal Sales Specialist driving sales for VIVUS LLC in Atlanta, GA. Developing relationships with healthcare providers and achieving sales goals in the pharmaceutical industry.
Regional Vice President selling retirement plan products at The Standard. Consulting partners on retirement services while driving customer satisfaction and team mentorship.
Internship in fashion retail sales at Leffers GmbH. Engage with customers, learn trends, and assist in visual merchandising in a flexible environment.
Sales Expert at Leffers GmbH & Co. KG engaging customers with fashion advice in Oldenburg. Responsibilities include trend awareness, creative merchandising, teamwork, and contributing ideas.
Regenerative Sales Specialist responsible for selling Osteogenics Regenerative products and solutions in Canada. Engaging with dental clinics, universities, and government facilities to achieve sales goals.
Trainee Sales position focused on acquiring new customers and enhancing existing relationships in Germany's video security market. Opportunity for professional growth within an established company.