Role involves analyzing data to support decisions in HR strategies at International Meal Company. Requires statistical modeling expertise and collaboration with HR leaders.
About the role
- Адміністрування HR-процесів і систем — ведення та оновлення даних у Zoho, Asana, контроль актуальності HR-систем, перевірка зарплатних даних.
- Супровід життєвого циклу співробітників — pre-, onboarding, офбординг, перевірка випробувального терміну, адміністрування запитів при звільненні.
- Згодом документообіг — підписання документів у Вчасно, оновлення внутрішніх політик, баз знань і презентацій.
- Комунікація та залучення співробітників — привітання, внутрішні оголошення, запуск опитувань, підтримка позитивного employee experience.
- Взаємодія з постачальниками — замовлення мерчу, подарунків, сувенірів.
- Аналітика та підтримка керівників — допомога HoDs у підготовці презентацій, аналітичних матеріалів і пошуку інформації.
Requirements
- Маєш досвід роботи в HR-операціях або адміністративній rolі (від 1 року)
- Добре орієнтуєшся в Google Sheets
- Розумієш HR-процеси: онбординг, офбординг, адміністрування даних
- Уважна до деталей, системна та відповідальна
- Вмієш працювати з великою кількістю даних
- Комунікабельна та клієнтоорієнтована
- Маєш досвід роботи з HR-системами (Zoho, Asana або аналогічними)
Benefits
- Гнучкий графік: повний робочий день із лояльним підходом (8:00/11:00 - 16:00/19:00). Ми орієнтовані на результат, а не на відстеження часу.
- Формат: гібрид - для тих хто хоче мати свободу, але все ще бути в курсі всіх office gossip. Маємо pet-friendly офіс із генератором на Подолі.
- Команда не просто з колег, а однодумців, що підтримають та допоможуть на кожному кроку до нашої спільної мети.
- Доступ до всіх курсів для тебе й твоїх рідних, а також компенсація на зовнішнє навчання, техніку, спорт і здоров’я.
- Компенсації на навчання, спорт, турботу про здоров’я, щоби мати ресурс на революцію освіти.
- Безлімітна відпустка після 6 місяців роботи з нами. Визначаєш за власними потребами та коригуєш залежно від інтенсивності навантаження
- Команду мрії, яку не соромно тегнути в Instagram.
- Проєкти, що роблять тебе цікавішим співрозмовником на будь-якій вечірці.
- Соціально-відповідальне середовище: ми регулярно запускаємо благодійні проєкти та збори, бо прагнемо допомагати Україні та Силам оборони
- Вертикальний та горизонтальний розвиток: 83% наших хедів та лідів зросли всередині компанії.
- Свобода креативних ідей. Висловлюй і пропонуй, а ми вислухаємо й придумаємо разом, як втілити твої думки в життя. Бо ж як ще нам рухатися до крутого майбутнього.
- +1000 поінтів до твоїх знань та навичок. Ти працюватимеш із різними інструментами, форматами та процесами. Більше того, ти заколабишся з нашими міжнародними командами — у кожної з них є чимало знань та інсайтів, якими готові поділитися :)
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
No Education Requirement
Location requirements
LG
Liebherr GroupIntern in Human Resources Development
Intern in Human Resources Development at Liebherr, focusing on training organization and implementation of talent management processes. Requires a degree in related fields, preferably with HR knowledge.
SS
Suntory Global SpiritsPeople Solutions Specialist – 1y Contract
People Solutions Specialist supporting various HR functions and projects in the APAC region for Suntory Global Spirits. Exposure to HR Technology - SuccessFactors and process improvement initiatives.
AQ
Senior People Operations Manager developing and optimizing HR operations across France and the UK for AQEMIA. Ensuring compliance and enhancing employee experience in a fast - growing environment.
Office & Culture Manager overseeing facility management and employee welfare at MERKUR BETS. Coordinating events and enhancing workplace culture while ensuring operational efficiency.
SA
SpiraTec AGTeam Lead – People & Culture
Teamlead managing the entire Employee Lifecycle for SpiraTec Group, experts in industrial planning and high - tech solutions. Focusing on recruiting, onboarding, and team development.
FK
FUCHS SCHMITT GmbH & Co. KGHR Specialist – Talent Development & Employer Branding
HR Assistant supporting Personalentwicklung, Learning Management, and Employer Branding initiatives at Fuchs Gruppe in Dissen am Teutoburger Wald.
ME
General Manager leading People & Culture for Total Tools & Hardware Group. Crafting strategies and driving organizational change in a fast - paced environment.
EI
Director of People at EIDU, creating a holistic people strategy for global operations. Guiding leadership and shaping culture alongside compliance and employee engagement across various countries.
TR
TrustlyPeople Coordinator
People Coordinator at Trustly, supporting HR administration and operations across global employee base. Engaging in compliance and employee experience initiatives within EU region.