HR Operations Manager managing HR processes, onboarding, and employee experience at Laba Group, a prominent EdTech company in Ukraine.
Responsibilities
Адміністрування HR-процесів і систем — ведення та оновлення даних у Zoho, Asana, контроль актуальності HR-систем, перевірка зарплатних даних.
Супровід життєвого циклу співробітників — pre-, onboarding, офбординг, перевірка випробувального терміну, адміністрування запитів при звільненні.
Згодом документообіг — підписання документів у Вчасно, оновлення внутрішніх політик, баз знань і презентацій.
Комунікація та залучення співробітників — привітання, внутрішні оголошення, запуск опитувань, підтримка позитивного employee experience.
Взаємодія з постачальниками — замовлення мерчу, подарунків, сувенірів.
Аналітика та підтримка керівників — допомога HoDs у підготовці презентацій, аналітичних матеріалів і пошуку інформації.
Requirements
Маєш досвід роботи в HR-операціях або адміністративній rolі (від 1 року)
Добре орієнтуєшся в Google Sheets
Розумієш HR-процеси: онбординг, офбординг, адміністрування даних
Уважна до деталей, системна та відповідальна
Вмієш працювати з великою кількістю даних
Комунікабельна та клієнтоорієнтована
Маєш досвід роботи з HR-системами (Zoho, Asana або аналогічними)
Benefits
Гнучкий графік: повний робочий день із лояльним підходом (8:00/11:00 - 16:00/19:00). Ми орієнтовані на результат, а не на відстеження часу.
Формат: гібрид - для тих хто хоче мати свободу, але все ще бути в курсі всіх office gossip. Маємо pet-friendly офіс із генератором на Подолі.
Команда не просто з колег, а однодумців, що підтримають та допоможуть на кожному кроку до нашої спільної мети.
Доступ до всіх курсів для тебе й твоїх рідних, а також компенсація на зовнішнє навчання, техніку, спорт і здоров’я.
Компенсації на навчання, спорт, турботу про здоров’я, щоби мати ресурс на революцію освіти.
Безлімітна відпустка після 6 місяців роботи з нами. Визначаєш за власними потребами та коригуєш залежно від інтенсивності навантаження
Команду мрії, яку не соромно тегнути в Instagram.
Проєкти, що роблять тебе цікавішим співрозмовником на будь-якій вечірці.
Соціально-відповідальне середовище: ми регулярно запускаємо благодійні проєкти та збори, бо прагнемо допомагати Україні та Силам оборони
Вертикальний та горизонтальний розвиток: 83% наших хедів та лідів зросли всередині компанії.
Свобода креативних ідей. Висловлюй і пропонуй, а ми вислухаємо й придумаємо разом, як втілити твої думки в життя. Бо ж як ще нам рухатися до крутого майбутнього.
+1000 поінтів до твоїх знань та навичок. Ти працюватимеш із різними інструментами, форматами та процесами. Більше того, ти заколабишся з нашими міжнародними командами — у кожної з них є чимало знань та інсайтів, якими готові поділитися :)
Intern in Personnel Development focusing on learning organization in Herzogenaurach. Collaborating on workshops, training concepts, and e - learning support at Schaeffler.
Intern assisting in HR tasks and onboarding at QCA, a top law firm in Brazil. Engage in various HR administrative duties including recruitment and onboarding processes.
People Lead role at Dr. Klein Privatkunden AG supportive leaders of over 50 employees. Focus on individual needs, talent recognition, and performance management.
Director of HR Technology leading HR tech evolution and analytics at IFF. Driving digital transformation and delivering insights to enhance employee experience globally.
People Service Delivery Partner at QBE collaborating with global teams on HR strategy and projects. Working alongside People Operations and GSSC to deliver HR services with high quality.
People Operations Advisor at M+C Saatchi Group supporting manageable processes in Australia and New Zealand. Focused on optimizing employee experiences and compliance activities.
Intern assisting in HR data management and analytics for People team at startup. Contributing to insights, reporting, and technical support using SQL, Python, and Java.
Working Student supporting the People & Culture team at JustPlay in HR administration and employee experience. Contributing to a dynamic HR environment with various tasks and projects.
Chief People Officer at Wellist, focused on building talent strategies and leadership teams to support growth for 1 million people. Hands - on leadership role crucial for scaling. It is
Intern in Talent Acquisition and Learning at Digital Charging Solutions. Supporting L&D and recruitment processes in a multicultural environment at Munich office.