HR Operations Manager managing HR processes, onboarding, and employee experience at Laba Group, a prominent EdTech company in Ukraine.
Responsibilities
Адміністрування HR-процесів і систем — ведення та оновлення даних у Zoho, Asana, контроль актуальності HR-систем, перевірка зарплатних даних.
Супровід життєвого циклу співробітників — pre-, onboarding, офбординг, перевірка випробувального терміну, адміністрування запитів при звільненні.
Згодом документообіг — підписання документів у Вчасно, оновлення внутрішніх політик, баз знань і презентацій.
Комунікація та залучення співробітників — привітання, внутрішні оголошення, запуск опитувань, підтримка позитивного employee experience.
Взаємодія з постачальниками — замовлення мерчу, подарунків, сувенірів.
Аналітика та підтримка керівників — допомога HoDs у підготовці презентацій, аналітичних матеріалів і пошуку інформації.
Requirements
Маєш досвід роботи в HR-операціях або адміністративній rolі (від 1 року)
Добре орієнтуєшся в Google Sheets
Розумієш HR-процеси: онбординг, офбординг, адміністрування даних
Уважна до деталей, системна та відповідальна
Вмієш працювати з великою кількістю даних
Комунікабельна та клієнтоорієнтована
Маєш досвід роботи з HR-системами (Zoho, Asana або аналогічними)
Benefits
Гнучкий графік: повний робочий день із лояльним підходом (8:00/11:00 - 16:00/19:00). Ми орієнтовані на результат, а не на відстеження часу.
Формат: гібрид - для тих хто хоче мати свободу, але все ще бути в курсі всіх office gossip. Маємо pet-friendly офіс із генератором на Подолі.
Команда не просто з колег, а однодумців, що підтримають та допоможуть на кожному кроку до нашої спільної мети.
Доступ до всіх курсів для тебе й твоїх рідних, а також компенсація на зовнішнє навчання, техніку, спорт і здоров’я.
Компенсації на навчання, спорт, турботу про здоров’я, щоби мати ресурс на революцію освіти.
Безлімітна відпустка після 6 місяців роботи з нами. Визначаєш за власними потребами та коригуєш залежно від інтенсивності навантаження
Команду мрії, яку не соромно тегнути в Instagram.
Проєкти, що роблять тебе цікавішим співрозмовником на будь-якій вечірці.
Соціально-відповідальне середовище: ми регулярно запускаємо благодійні проєкти та збори, бо прагнемо допомагати Україні та Силам оборони
Вертикальний та горизонтальний розвиток: 83% наших хедів та лідів зросли всередині компанії.
Свобода креативних ідей. Висловлюй і пропонуй, а ми вислухаємо й придумаємо разом, як втілити твої думки в життя. Бо ж як ще нам рухатися до крутого майбутнього.
+1000 поінтів до твоїх знань та навичок. Ти працюватимеш із різними інструментами, форматами та процесами. Більше того, ти заколабишся з нашими міжнародними командами — у кожної з них є чимало знань та інсайтів, якими готові поділитися :)
Regional People Advisor supporting HR initiatives across the Americas region at S&P Global. Providing HR guidance on local employment laws, compliance, and best practices.
People Business Partner, Associate role at PGIM, focusing on HR support across Corporate Functions. Responsible for recruiting, analytics, and employee relations in a hybrid work environment.
Sales & Service Team Leader overseeing a hybrid team of 6 in London. Leading daily performance and ensuring exceptional customer experiences in a high - velocity sales environment.
VP/Head of People overseeing organizational design and performance management at a Defence - Tech scale - up. Collaborating directly with CEO to drive strategic growth and leadership development.
Embedded People Engineer at Palantir, transforming high - touch workflows into scalable solutions. Collaborating with stakeholders and building tooling that impacts internal people operations globally.
Embedded People Engineer collaborating to automate high - touch workflows in people operations at Palantir. Building tools to enhance internal operations, using technology for impactful decisions.
People Process Transformation Specialist at ResMed focusing on Workday system support and continuous improvement initiatives. Engaging with stakeholders to enhance operational efficiencies in HR processes.
People Business Partner managing the People strategy across Central & Eastern Europe for Philips. Driving transformation and performance management across the organization with strong business partnerships.
Senior HR Analyst at TozziniFreire aligning HR practices with organizational goals. Partnering strategically to foster engagement and development initiatives for leadership.