About the role

  • Traduzir as necessidades estratégicas do negócio em planos de ação de RH, com foco em desempenho, clima e cultura organizacional
  • Apoiar e influenciar as lideranças na tomada de decisão, oferecendo análises e recomendações baseadas em dados e boas práticas de gestão de pessoas
  • Acompanhar e promover ações de engajamento, desenvolvimento e reconhecimento, alinhadas ao planejamento estratégico institucional
  • Atuar de forma consultiva com os líderes, promovendo a gestão de desempenho e o desenvolvimento contínuo das equipes
  • Monitorar e apoiar a execução de programas de avaliação de desempenho, sucessão, clima organizacional e planos de desenvolvimento individuais e coletivos
  • Mapear necessidades de desenvolvimento e apoiar a construção de trilhas e soluções de aprendizagem que atendam às demandas do negócio
  • Apoiar o desenvolvimento e implantação de planos de carreira, cargos e salários, em parceria com a área de Remuneração
  • Apoiar elaboração e acompanhamento dos indicadores da área de Gestão de Pessoas, atuando como ponte entre estratégia e execução
  • Colaborar com o Departamento Pessoal no desenvolvimento e melhoria de processos, políticas e práticas institucionais
  • Avaliar e acompanhar a métrica dos líderes promotores da cultura
  • Elaborar estratégias de comunicação interna e endomarketing para disseminar a cultura da organização

Requirements

  • Residir em São Paulo – SP
  • Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
  • Especialização em Psicologia Organizacional, Gestão Estratégica de Pessoas, Departamento Pessoal, Relações Trabalhistas ou afins
  • Experiência prévia como BP, consultor interno ou generalista de RH em ambientes complexos
  • 10 anos ou mais de experiência na área de Gestão de Pessoas
  • Conhecimento em ferramentas de gestão para análise de dados aplicadas a RH e avaliação de desempenho
  • Conhecimento de metodologias de gestão por competências, clima, desempenho e desenvolvimento organizacional
  • Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e sindical
  • Inglês nível 3

Benefits

  • Duas bolsas de estudo nas universidades do Ecossistema Ânima (graduação e/ou pós-graduação)
  • Assistência médica e odontológica
  • Vale refeição ou Vale alimentação
  • Vale transporte
  • Auxílio Creche para mães (Conforme CCT)
  • Auxílio Home Office mensal
  • Auxílio Ergonomia para estruturar seu ambiente de trabalho
  • Gympass
  • Carteirinha do SESC
  • Day off no aniversário
  • Meio Day off no aniversário dos filhos
  • Valor das Pessoas (Voucher para celebrar: Casamento, nascimento ou nova formação)

Job title

Gerente de DHO

Job type

Experience level

SeniorLead

Salary

Not specified

Degree requirement

Bachelor's Degree

Location requirements

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