Senior Database Engineer at Verizon responsible for SQL Server management and NoSQL migration. Involves production support, troubleshooting, and collaborating with application teams.
About the role
- Fullstack Java Developer at Atos in Sophia Antipolis, working on innovative projects in travel and aviation. Engage in microservices development using Java and Spring with a focus on Azure cloud environments.
Responsibilities
- Concevoir, développer et maintenir des applications fullstack en s'appuyant sur une architecture microservices avec Java (Spring).
- Participer aux discussions techniques et contribuer aux choix architecturaux des projets.
- Collaborer étroitement avec les équipes DevOps afin d’assurer une intégration fluide des systèmes.
- Rester en veille sur les évolutions technologiques et s’impliquer activement dans l’amélioration continue des processus de développement.
- Analyser les besoins utilisateurs pour concevoir des solutions logicielles adaptées.
- Réaliser l’analyse de faisabilité technique, proposer des alternatives et les valider avec les équipes concernées.
- Modéliser, concevoir et implémenter des bases de données robustes.
- Effectuer les tests unitaires, d’intégration et de performance pour garantir la qualité des livrables.
- Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes.
- Rédiger une documentation technique complète à destination des parties prenantes internes et externes.
Requirements
- Diplôme d’ingénieur ou master en informatique.
- Vous disposez d'au moins 3 ans d'expériences sur des rôles similaires.
- Maîtrise du développement Java (Spring).
- Solide connaissance des méthodologies Agile (Scrum, SaFe).
- Maîtrise de l’anglais (niveau B2 minimum).
Benefits
- Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine).
- Evénements d'intégration et autres événements internes.
- Plateforme d'avantages via le CE : culture, shopping, sport, etc.
- Possibilité de participer à des initiatives caritatives et écologiques.
- Disponibilité de tous vos CP et RTT (de 9 à 12 jours par an) dès votre arrivée.
- Programme de reconnaissance (business, cooptation, …) : de 500 à 2000 €.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
No Education Requirement
Tech skills
Location requirements
CitiRisk Credit Technology is seeking a Senior Vice President to lead architectural design and strategic implementation of software solutions. Position involves hands - on coding exceeding 50% of time.
Lead Software Engineer developing core components of high - performance applications for Morgan Stanley. Collaborating with cross - functional teams and enhancing existing components using modern Java practices.
Lead Full Stack Engineer at CoverGo managing development lifecycle and AI integration in our SaaS platform. Oversee team performance and drive innovative solutions in insurance technology.
Lead Full Stack Engineer at CoverGo overseeing development of insurance SaaS solutions. Mentoring engineering teams and collaborating with stakeholders to align technical solutions with business goals.
Software Developer at Kneat enhancing their paperless solutions through backend development and Elasticsearch proficiency. Collaborating with an Agile team in a fast - paced R&D environment.
Senior Software Developer - Backend specializing in Elasticsearch for Kneat's R&D team. Collaborating in Agile environment to enhance product suite and solve complex user problems.
Staff Backend Engineer at SafetyCulture responsible for technical direction of identity and access control systems. Leading architecture decisions and ensuring security for the cloud engineering team.
Back - end Software Engineer developing and enhancing clinical data repositories and APIs at Orion Health. Contributing to engineering best practices and mentoring junior engineers in a hybrid working environment.
Backend Developer at CI&T focusing on APIs and services for a leading Brazilian retailer. Responsible for backend solutions with a strong emphasis on security and integration.