Hybrid Développeur Back-end, Java

at Atos

• Job title: Développeur Back-end, Java
• Job type: Full Time
• Experience level: Mid level, Senior
• Salary: €44,000 - €50,000 per year
• Degree requirement: No Education Requirement
• Tech skills: Java, Microservices, Spring
• Location requirements: Hybrid, Valbonne, France

About the role

• Fullstack Java Developer at Atos in Sophia Antipolis, working on innovative projects in travel and aviation. Engage in microservices development using Java and Spring with a focus on Azure cloud environments.

Responsibilities

• Concevoir, développer et maintenir des applications fullstack en s'appuyant sur une architecture microservices avec Java (Spring).
• Participer aux discussions techniques et contribuer aux choix architecturaux des projets.
• Collaborer étroitement avec les équipes DevOps afin d’assurer une intégration fluide des systèmes.
• Rester en veille sur les évolutions technologiques et s’impliquer activement dans l’amélioration continue des processus de développement.
• Analyser les besoins utilisateurs pour concevoir des solutions logicielles adaptées.
• Réaliser l’analyse de faisabilité technique, proposer des alternatives et les valider avec les équipes concernées.
• Modéliser, concevoir et implémenter des bases de données robustes.
• Effectuer les tests unitaires, d’intégration et de performance pour garantir la qualité des livrables.
• Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes.
• Rédiger une documentation technique complète à destination des parties prenantes internes et externes.

Requirements

• Diplôme d’ingénieur ou master en informatique.
• Vous disposez d'au moins 3 ans d'expériences sur des rôles similaires.
• Maîtrise du développement Java (Spring).
• Solide connaissance des méthodologies Agile (Scrum, SaFe).
• Maîtrise de l’anglais (niveau B2 minimum).

Benefits

• Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine).
• Evénements d'intégration et autres événements internes.
• Plateforme d'avantages via le CE : culture, shopping, sport, etc.
• Possibilité de participer à des initiatives caritatives et écologiques.
• Disponibilité de tous vos CP et RTT (de 9 à 12 jours par an) dès votre arrivée.
• Programme de reconnaissance (business, cooptation, …) : de 500 à 2000 €.