Talent Acquisition Specialist focusing on executive recruitment for strategic positions at GOL Linhas Aéreas. Handle end-to-end recruitment processes and collaborate with executive leaders.
Responsibilities
Conduzir processos de **Recrutamento e Seleção de ponta a ponta** para posições estratégicas, gerência e alta liderança.
Realizar **mapeamento de mercado (market mapping)** e identificação ativa de talentos (hunting) em empresas de grande porte e players relevantes do setor.
Desenvolver e implementar **estratégias de atração** e abordagem de candidatos de alta senioridade.
Conduzir entrevistas estruturadas e por competências, garantindo aderência técnica e comportamental.
Elaborar **apresentações, relatórios e pipelines** de candidatos para comitês, gestores e executivos.
Garantir uma **experiência diferenciada ao candidato** (Candidate Experience).
Monitorar indicadores de performance e propor melhorias contínuas nos processos de TA.
Requirements
Formação superior completa. **Desejável graduação em Psicologia**;
Experiência comprovada em **headhunting, executive search **e condução de processos executivos (**nível gerencial / estratégico**) em empresas de grande porte;
Vivência com estrutura **corporativa** e contato direto com **C-Level e alta liderança;**
**Inglês** **fluente** para condução de entrevistas e interações internacionais;
Domínio de entrevistas por competência, assessment comportamental e ferramentas de seleção;
Capacidade analítica e visão de negócio, atuando como consultor(a) interno(a);
Organização, autonomia, resiliência e forte orientação a resultados.
Benefits
Plano de saúde;
Plano odontológico;
Seguro de vida em grupo;
Vale-refeição;
Vale-alimentação;
Vale-transporte;
Gympass ou Totalpass;
Clube de parcerias com centenas de empresas conveniadas;
Talent Acquisition Sourcer Jr at BEON.tech connecting top LATAM developers with disruptive US companies. Involved in the full recruitment process from sourcing to interviews.
Recruitment expert focused on identifying qualified candidates and creating a top candidate experience. Collaborating with HR and hiring managers to meet recruitment needs effectively.
Recruitment Analyst managing end - to - end hiring processes for retail positions at Fast Shop. Ensuring alignment with company culture and operational effectiveness in candidate journey.
Temporary Recruiter managing full - cycle recruiting for engineering and manufacturing roles at Velo3D. This position is a hands - on role enhancing recruitment processes in a dynamic environment.
Talent Acquisition Manager overseeing and developing recruitment strategies for nimble solutions. Focused on employer branding, stakeholder engagement, and full - cycle recruitment processes.
Head of International Recruitment responsible for managing student recruitment strategies. Focus on establishing channels to attract international students to London Metropolitan University.
Senior Technical Talent Acquisition Partner leading full - cycle recruiting for Orion's critical technology roles. Engaging technical talent and advising hiring managers on market trends and strategies.
Senior Workday HCM Analyst focusing on talent acquisition features in Workday. Responsible for implementation and enhancement of recruiting and candidate engagement processes.
Experienced Recruiter leading full - cycle recruitment for Advisory Services at EisnerAmper. Focused on sourcing and hiring top - tier professionals with a commitment to diverse candidate experiences.
Talent Acquisition Intern at Papernest managing recruitment processes and providing candidate experience. Join an innovative company streamlining contract management for customers in Europe.