Recruiter joining D1 Training to handle incoming and outgoing sales calls. Responsible for booking consultations and nurturing leads in a fitness franchise environment.
About the role
- HR Analyst managing end-to-end recruitment processes in tech for Vetta Digital. Contributing to Talent Acquisition strategy and ensuring quality candidate experiences in Belo Horizonte.
Responsibilities
- Atuar na condução de processos seletivos end to end, garantindo uma experiência qualificada para candidatos e gestores
- Atuar na idealização, manutenção e evolução contínua do processo de Talent Acquisition
- Conduzir projetos e iniciativas de melhoria contínua, contribuindo para a evolução dos processos de Talent Acquisition
- Atuar na estratégia para expansão do atendimento de vagas internacionais
- Realizar a gestão e o acompanhamento de indicadores de TA
- Apoiar os clientes internos na identificação de suas necessidades, construindo uma relação de confiança e propondo soluções
Requirements
- Ensino superior completo
- Experiência em condução de processos seletivos em empresas de tecnologia
- Conhecimento em avaliação por competências
- Conhecimento em ferramenta de avaliação comportamental baseada na metodologia DISC
- Orientação para análise de dados
- Atuação voltada para marca empregadora
- Atuação voltada para a experiência do candidato
- **O que será um diferencial:**
- Disponibilidade para atuação híbrida em Belo Horizonte/MG
- Atuação em projetos internacionais
- Conhecimento em Power BI
- Inglês avançado.
Benefits
- Cartão Flash com vale-alimentação/refeição de R$ 32,00 por dia
- Auxílio home office de R$ 100,00/mês e flexibilidade no horário de trabalho
- Vale-Transporte, se você trabalhar no escritório da Vetta
- Plano de Saúde SulAmérica e Plano Odontológico Bradesco, com a possibilidade de inclusão dos seus dependentes
- WellHub, TotalPass e UniCamente, para cuidar da sua saúde integralmente
- Clube de Descontos e Recompensas, com descontos em diversas redes de produtos e de serviços
- Licença maternidade e paternidade estendida
- PLR - conforme tabela do sindicato
- Day-Off de Aniversário
- No Dress Code. Vista-se com o que te deixa confortável!
- Programa de Incentivo à Formação Contínua e Capacitação
- Programa de Indicação de Talentos.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Recruitment Analyst managing high - volume recruitment processes for Energisa. Focused on strategic sourcing, selection, and improving candidate experience.
Freelance Recruiter for medical staff supporting clinics in Germany. Offering flexible working hours and high commission earnings.
Talent Acquisition HR role where candidates can grow and learn with experienced teams. Contribution of new ideas is encouraged in Nelas, Viseu.
Talent Acquisition Partner at myAbode, a Canadian real estate tech firm. Recruiting across tech, product, and operations while building the hiring function from the ground up.
Internship role at Starbucks supporting the Talent team with recruitment processes and onboarding in Madrid. Collaboration on various HR projects in a flexible hybrid work environment.
Marketing and Student Recruitment Officer managing targeted recruitment and marketing strategies at Griffith College Limerick. Engaging prospective students and building relationships with stakeholders for program promotion.
Recruiter managing full - cycle hiring processes for The Alinea Group's culinary brands, ensuring efficient and quality candidate experiences in a fast - paced environment.
Talent Acquisition Coordinator utilizing strategic sourcing techniques for diverse candidate pipelines. Supporting recruitment processes in a community - focused agency at CMHA Peel Dufferin.
RPO Recruiter at VALCE Talent Solutions focusing on full - cycle corporate recruitment for the US market. Seeking to align talent with high standards of a global leader.