Senior Talent Acquisition Specialist at Broccolini attracting and securing key talent for projects in Quebec. Focused on strategic sourcing and influencing hiring managers effectively.
About the role
- HR Analyst managing end-to-end recruitment processes in tech for Vetta Digital. Contributing to Talent Acquisition strategy and ensuring quality candidate experiences in Belo Horizonte.
Responsibilities
- Atuar na condução de processos seletivos end to end, garantindo uma experiência qualificada para candidatos e gestores
- Atuar na idealização, manutenção e evolução contínua do processo de Talent Acquisition
- Conduzir projetos e iniciativas de melhoria contínua, contribuindo para a evolução dos processos de Talent Acquisition
- Atuar na estratégia para expansão do atendimento de vagas internacionais
- Realizar a gestão e o acompanhamento de indicadores de TA
- Apoiar os clientes internos na identificação de suas necessidades, construindo uma relação de confiança e propondo soluções
Requirements
- Ensino superior completo
- Experiência em condução de processos seletivos em empresas de tecnologia
- Conhecimento em avaliação por competências
- Conhecimento em ferramenta de avaliação comportamental baseada na metodologia DISC
- Orientação para análise de dados
- Atuação voltada para marca empregadora
- Atuação voltada para a experiência do candidato
- **O que será um diferencial:**
- Disponibilidade para atuação híbrida em Belo Horizonte/MG
- Atuação em projetos internacionais
- Conhecimento em Power BI
- Inglês avançado.
Benefits
- Cartão Flash com vale-alimentação/refeição de R$ 32,00 por dia
- Auxílio home office de R$ 100,00/mês e flexibilidade no horário de trabalho
- Vale-Transporte, se você trabalhar no escritório da Vetta
- Plano de Saúde SulAmérica e Plano Odontológico Bradesco, com a possibilidade de inclusão dos seus dependentes
- WellHub, TotalPass e UniCamente, para cuidar da sua saúde integralmente
- Clube de Descontos e Recompensas, com descontos em diversas redes de produtos e de serviços
- Licença maternidade e paternidade estendida
- PLR - conforme tabela do sindicato
- Day-Off de Aniversário
- No Dress Code. Vista-se com o que te deixa confortável!
- Programa de Incentivo à Formação Contínua e Capacitação
- Programa de Indicação de Talentos.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Talent Acquisition Specialist leading end - to - end recruitment processes at Konfío, a fintech empowering SMEs in Mexico. Focused on enhancing candidate experience and supporting hiring managers.
Senior Talent Acquisition and Culture Manager at Game Lounge executing recruitment strategy and enhancing company culture. Join the HR team focusing on talent acquisition in a fast - paced iGaming environment.
Recruiting Manager leading organizations talent acquisition strategy at Base8, a tech consulting firm. Responsible for managing full recruitment lifecycle and mentoring the recruiting team.
Director of Recruiting Transformation managing a global team for AI - enabled projects at Salesforce. Overseeing the Global Recruiting Operations Roadmap and facilitating key strategic initiatives.
Recruitment Analyst at Cia. Tradicional de Comércio ensuring effective integration of culinary talents. Collaborating on projects to create memorable gastronomic experiences in Brazil.
Recruiter responsible for engaging in active talent acquisition at OHAWO GmbH. Focus on recruiting professionals and managing applicant communication in a hybrid work environment.
Talent Acquisition Specialist at Celestica performing end - to - end recruitment services. Collaborating with hiring managers and leveraging recruitment strategies to attract and secure top - tier talent.
Physician Recruiter managing full cycle recruitment at Nemours in Wilmington, DE. Collaborating with physician leadership for recruitment strategies and candidate management.
Franchise recruiting manager at Taco Bell focuses on driving growth by securing high - quality franchise partners. Responsible for strategic recruiting initiatives and managing the full franchise sales lifecycle.