Hybrid Junior Sales Manager – Fixgehalt, Provision

at upscale media UG (haftungsbeschränkt)

• Job title: Junior Sales Manager – Fixgehalt, Provision
• Job type: Full Time
• Experience level: Junior
• Salary: €2,500 - €20,000 per month
• Degree requirement: No Education Requirement
• Location requirements: Hybrid, Hemmingen, Germany

About the role

• Junior Sales Manager responsible for lead generation and sales management at upscale media. Engaging with clients to close deals and optimize sales strategies.

Responsibilities

• Lead-Generierung und -Qualifizierung: Du führst täglich Cold Calls durch, qualifizierst potenzielle Kunden und vereinbarst Termine.
• Sales-Pipeline-Management: Du baust eine starke Pipeline auf und hältst den Überblick über jeden potenziellen Kunden.
• Abschluss von Deals: Du präsentierst unser Angebot und schließt Verträge mit Agenturen ab, die auf uns zählen können.
• Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, um Strategien zu verbessern und Verkaufsprozesse zu optimieren.
• Reisen: Teilnahme an einem intensiven Sales-Bootcamp bei SalesHax in Hamburg , um dich weiterzuentwickeln und direkt durchzustarten.

Requirements

• Erfahrung im B2B-Vertrieb ist ein Plus, aber kein Muss – deine Lernbereitschaft und Einstellung zählen mehr.
• Du bist bereit, dich ins Thema Online Marketing einzuarbeiten und mit Kunden und Marketingagenturen auf Augenhöhe zu sprechen.
• Ein echtes Growth Mindset : Du willst wachsen, dazulernen und dich ständig verbessern.
• Eigenverantwortung und Zielorientierung: Du liebst es, dir Ziele zu setzen und sie zu übertreffen.
• Kommunikationstalent: Du kannst gut zuhören, Bedürfnisse verstehen und passende Lösungen anbieten.
• Reisebereitschaft (z. B. für das SalesHax-Bootcamp).

Benefits

• Eine Vision mit Sinn: Arbeite in einem Team, das auf Qualität und Innovation setzt.
• Persönliche Entwicklung: Intensives Training bei SalesHax in Hamburg und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Teamkultur: Ein starkes, unterstützendes Team, das gemeinsam Erfolge feiert.
• Starke Vergütung: Ein Fixgehalt mit einer leistungsorientierten Provision ohne Deckelung. Das heißt konkret, es gibt nach oben keine Grenze. Bei uns sind Gehälter um die 10.000 im Monat keine Seltenheit. Wir wollen, dass du das Fixgehalt garnichtmehr merkst, weil du so weit darüber bist.
• Flexibles Arbeiten: Arbeite remote, mit gelegentlichen Reisen (z. B. Team-Events, Schulungen).
• Provision: Erhalte zusätzlich zu deinem Fixgehalt eine Provision - ohne Limit