Director of Technology Recruitment driving growth of Robertson's Technology vertical. Leading a team to deliver exceptional recruitment outcomes in Canada and the U.S.
About the role
- Senior Recruiter leading internal and external recruitment processes for SLC Agrícola. Conducting all stages of selection, ensuring alignment with company profiles and culture.
Responsibilities
- Conduzir processos seletivos de Recrutamento Interno e externo., realizando todas as etapas e procedimentos de recrutamento e seleção, visando identificar colaboradores e/ou candidatos aptos para a ocupação da vaga em aberto;
- Realizar o alinhamento de perfil de vagas junto ao gestor solicitante, identificando conhecimentos técnicos e as competências necessárias da posição, para assegurar o correto processo de recrutamento e seleção de candidatos;
- Dar suporte aos gestores nos assuntos relativos à Recrutamento e Seleção e uso da plataforma de abertura de vagas, esclarecendo dúvidas, orientando sobre a utilização da ferramenta e fornecendo informações pertinentes para cada posição;
- Interagir junto aos BP-Business Partner nos assuntos relativos à Recrutamento e Seleção auxiliando nos processos abertura de vagas, e na aplicação dos testes;
- Realizar a triagem de candidatos, avaliando o perfil dos inscritos na plataforma de R&S e realizando, se necessário, a captação ativa (hunting), para evoluir à etapa de testes e entrevistas;
- Aplicar testes utilizando plataformas, avaliando e redigindo pareceres, para auxiliar na escolha do candidato;
- Agendar e realizar entrevistas com os candidatos, utilizando técnicas de entrevistas, de acordo com cada vaga, para identificar os perfis alinhados com a posição e a cultura da empresa;
- Realizar a apresentação de candidatos finalistas ao gestor solicitante, para auxiliar na tomada de decisão;
- Comunicar o candidato sobre retorno do processo seletivo e orientar sobre as etapas de admissão.
Requirements
- Formação superior completa (Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas);
- Experiência em recrutamento e seleção de posições generalistas, incluindo tecnologia, além da atração de perfis para diversidade;
- Conhecimento em testes psicológicos;
- Experiência em estratégias de recrutamento e seleção (hunting, mapeamento de perfis, programas de estágio e trainee);
- Pacote Office Intermediário ;
- Conhecimento na plataforma Gupy será um diferencial.
Benefits
- Assistência médica;
- Plano odontológico;
- Gympass;
- Vale Alimentação ou Refeição;
- Auxílio Educação e Idiomas;
- Programa de Participação nos Resultados (PPR);
- Previdência Privada;
- Seguro de Vida em Grupo;
- Reembolsos em medicamentos;
- Dr Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida);
- Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Senior Talent Acquisition Sourcing Manager at Stanley Black & Decker developing global sourcing strategies. Leading a team for recruiting functions and enhancing sourcing practices.
Senior Talent Sourcer at Lloyds Banking Group focusing on quality of talent recruitment for the Front Office business. Emphasizing the use of strategic sourcing methods and advanced tools for attracting high - potential candidates.
Campus Recruiter responsible for recruiting college students and fostering campus relationships for CLA. Leading recruitment strategies and serving as a brand ambassador on campuses in Minnesota.
Talent Acquisition Partner for CVS Health, managing recruitment for corporate internship and leadership development programs. Building relationships with business leaders and universities to enhance university recruitment.
HR Generalist supporting day - to - day HR and focusing on recruiting at WD - 40 Company. Responsible for managing candidate experience and onboarding processes while ensuring smooth HR operations.
Talent Acquisition Specialist managing recruitment processes to attract top talent at S&C Electric. Driving workforce strategies and enhancing positive candidate experiences in a hybrid environment.
Talent Acquisition Partner supporting Emerson's Power & Water Solutions business in Pittsburgh, PA. In a hybrid role, collaborating with hiring managers to drive recruiting initiatives.
Recruiter managing full - cycle recruiting for Hands of Heartland. Supporting employees in Nebraska, Iowa, Oklahoma, and Texas to achieve their aspirations.
Join Ethos Engineering as a Talent Acquisition Specialist, owning full - cycle hiring across various functions and ensuring exceptional candidate experiences. Work in a fast - paced, high - impact environment.