Senior Functional Analyst optimizing SAP SuccessFactors modules. Collaborating with HR, IT, and stakeholders to enhance recruiting and onboarding processes for Ball Corporation.
About the role
- Senior Recruiter leading internal and external recruitment processes for SLC Agrícola. Conducting all stages of selection, ensuring alignment with company profiles and culture.
Responsibilities
- Conduzir processos seletivos de Recrutamento Interno e externo., realizando todas as etapas e procedimentos de recrutamento e seleção, visando identificar colaboradores e/ou candidatos aptos para a ocupação da vaga em aberto;
- Realizar o alinhamento de perfil de vagas junto ao gestor solicitante, identificando conhecimentos técnicos e as competências necessárias da posição, para assegurar o correto processo de recrutamento e seleção de candidatos;
- Dar suporte aos gestores nos assuntos relativos à Recrutamento e Seleção e uso da plataforma de abertura de vagas, esclarecendo dúvidas, orientando sobre a utilização da ferramenta e fornecendo informações pertinentes para cada posição;
- Interagir junto aos BP-Business Partner nos assuntos relativos à Recrutamento e Seleção auxiliando nos processos abertura de vagas, e na aplicação dos testes;
- Realizar a triagem de candidatos, avaliando o perfil dos inscritos na plataforma de R&S e realizando, se necessário, a captação ativa (hunting), para evoluir à etapa de testes e entrevistas;
- Aplicar testes utilizando plataformas, avaliando e redigindo pareceres, para auxiliar na escolha do candidato;
- Agendar e realizar entrevistas com os candidatos, utilizando técnicas de entrevistas, de acordo com cada vaga, para identificar os perfis alinhados com a posição e a cultura da empresa;
- Realizar a apresentação de candidatos finalistas ao gestor solicitante, para auxiliar na tomada de decisão;
- Comunicar o candidato sobre retorno do processo seletivo e orientar sobre as etapas de admissão.
Requirements
- Formação superior completa (Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas);
- Experiência em recrutamento e seleção de posições generalistas, incluindo tecnologia, além da atração de perfis para diversidade;
- Conhecimento em testes psicológicos;
- Experiência em estratégias de recrutamento e seleção (hunting, mapeamento de perfis, programas de estágio e trainee);
- Pacote Office Intermediário ;
- Conhecimento na plataforma Gupy será um diferencial.
Benefits
- Assistência médica;
- Plano odontológico;
- Gympass;
- Vale Alimentação ou Refeição;
- Auxílio Educação e Idiomas;
- Programa de Participação nos Resultados (PPR);
- Previdência Privada;
- Seguro de Vida em Grupo;
- Reembolsos em medicamentos;
- Dr Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida);
- Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Talent Acquisition Intern helping Funding Societies | Modalku find top talent in Indonesia. Involves recruitment coordination and employer branding initiatives.
Donor Recruitment Associate at American Red Cross assisting in blood drives and managing recruitment activities. Ensuring operational support and achieving collection goals with on - site recruitment.
Campus Recruitment Coordinator Intern assisting with campus recruitment strategies and events at Lovet Pet Health Care. Engaging with veterinary schools and students for recruitment initiatives.
Recruiting Coordinator managing the scheduling and logistics of interviews in the Alameda office. Engaging with candidates and supporting HR initiatives in a dynamic environment.
Executive Recruiter responsible for attracting leadership talent for Lambda, an AI cloud infrastructure company. Driving recruitment processes and strategies in a high - growth environment.
Recruitment Specialist facilitating 'Herts Good Care Recruitment Service' in care sector. Engaging candidates and care employers in Hertfordshire with a supportive team.
Talent Acquisition Specialist at ABBYY driving recruitment processes across India and APAC regions. Expertise in Greenhouse ATS and LinkedIn recruitment strategies essential.
Senior Recruiter responsible for recruiting specialists in the nuclear sector for Rolls - Royce SMR. Supporting the growth of the UK's nuclear workforce while ensuring candidates' engagement.
Talent Acquisition Specialist managing the full hiring lifecycle for aerospace innovation at Destinus. Engaging with engineers and operators to meet crucial recruitment needs.