Human Resources Projects Intern at Quandela, supporting recruitment and HR initiatives in quantum computing. Managing internship programs and employee engagement strategies in a collaborative environment.
About the role
- HR Administrator supporting operational HR tasks at Reverse Logistics Group, enhancing HR processes for global clients. Engaging in payroll management, staffing, and compliance with labor regulations.
Responsibilities
- Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft
- Vertretung sowie Vor- und Nachbereitung der Payroll in enger Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung
- Verantwortung für die Arbeitszeit- und Urlaubssysteme inkl. Pflege und Kontrolle der Daten
- Bearbeitung von personaladministrativen Vorgängen entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen sowie weiteren personalrelevanten Schreiben
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Fragestellungen
- Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen sowie Einbringung neuer Ideen und Verbesserungsansätze
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Gute Kenntnisse in der Personaladministration
- Erfahrung im Umgang mit HR- und Zeitwirtschaftssystemen
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude an administrativen HR-Themen und ein ausgeprägtes Serviceverständnis
- Offenheit für neue Ideen und Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen
- Teamorientierte und empathische Persönlichkeit, die auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf bewahrt
- Wunsch nach einer langfristigen Zusammenarbeit in einer stabilen Position ohne aktuell vorgesehene Entwicklungsperspektive nach oben
Benefits
- Hybride Lösung in Bezug auf den Arbeitsort (Fernarbeit & Büro)
- Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
- 30 Tage Urlaub
- Workation, nutze die Gelegenheit, an einem Ort deiner Wahl zu arbeiten. Dabei beschränken wir dich nicht auf Europa, die ganze Welt steht dir offen.
- Kinderbetreuungszuschuss und Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
- Vergünstigungen in der Kantine und im hauseigenen Fitnessstudio
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und ausreichend kostenlose Tiefgaragenplätze mit Ladestationen für E-Autos sorgen für ein angenehmes Pendeln im Büroalltag.
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. Sprachkurse, individuell zugeschnittene Weiterbildungen und Seminare)
- Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten, proaktives Einbringen von Ideen für neue Projekte und Prozesse und viel Gestaltungsspielraum
- Und vieles mehr...
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
Location requirements
Talent Management Lead coordinating core talent management practices across the T&M business group. Partnering with HR and business leaders to implement performance management and career development.
HR Business Partner serving as a strategic link between HR function and site leadership. Collaborating with business leaders in the food industry to enhance workforce engagement and compliance.
HR Business Partner in retail focused on talent management and organizational effectiveness. Collaborating with leaders to drive strategic people initiatives and enhance employee performance.
HR Business Partner at Twinings Ovaltine strengthening employee experience in India through local support and engagement activities. Leading roll - out of global HR initiatives in collaboration with BizTX team.
HR Operations Manager optimizing HR systems, processes, and policies in a financial operations company with a focus on compliance and data integrity.
Senior HR Business Partner advising leadership on HR strategies in global technology organization. Managing employee relations and talent management in a fast - paced, dynamic environment.
GA
HR Business Partner supporting Shared Technology Services and Propulsion & Additive Technology at GE Aerospace. Driving innovative HR solutions in a highly collaborative and global environment.
HR Specialist supporting Corporate Offices and Sales Teams for Tissue & Personal Care Business Units at Essity. Fostering positive workplace culture and guiding key HR processes and employee matters.
Regional HR Manager at Five Below ensuring effective HR practices and employee engagement in Chicago area. Working closely with management to drive key processes and support talent acquisition and development.