HR staff providing administrative support in personnel development and recruiting at Hanse Haus, a prominent German prefabricated house company.
About the role
- Tech Recruiter responsible for developing recruitment strategies at Paraná Banco Investimentos in Curitiba. Collaborating with hiring managers and evaluating candidates for technical positions.
Responsibilities
- Colaborar com líderes de equipe para entender as necessidades de contratação e desenvolver estratégias de recrutamento eficazes;
- Desenvolver perfis de cargos detalhados, incluindo competências técnicas e comportamentais;
- Realizar entrevistas detalhadas para avaliar tanto habilidades técnicas quanto traços comportamentais;
- Aplicar e interpretar testes de personalidade e comportamento;
- Analisar currículos, portfólios e resultados de testes para determinar a adequação dos candidatos;
- Fornecer feedback construtivo aos candidatos e manter comunicação regular durante o processo de recrutamento;
- Trabalhar em estreita colaboração com gerentes de contratação e equipes técnicas para identificar as necessidades específicas;
- Manter-se atualizado com as tendências de recrutamento, testes comportamentais e desenvolvimentos no setor de tecnologia;
Requirements
- Experiência prévia em recrutamento e seleção, especialmente para vagas técnicas;
- Domínio de ferramentas de entrevista, análise de currículos e testes de personalidade;
- Habilidade de comunicação clara e objetiva com candidatos e equipes internas;
- Capacidade de interpretar demandas e perfis profissionais variados;
- Atualização constante sobre tendências e práticas do setor de tecnologia;
- Formação superior completa;
- Conhecimento avançado em metodologias de avaliação comportamental e técnicas de seleção inovadoras;
- Experiência com recrutamento para startups ou empresas de tecnologia;
Benefits
- Nossas vagas são destinadas à todas as pessoas! Sem distinção de gênero, raça, cor, idade, orientação sexual ou etnia.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
HR Assistant supporting recruitment and onboarding processes at Rapunzel, an organic food pioneer. Involves organizing interviews, drafting contracts, and representing the company at job fairs.
Talent Acquisition Specialist overseeing the full life cycle of recruitment for GLS, a company improving transportation financing options through advanced analytics and technology.
Recruitment Analyst conducting full cycle recruitment for engineering and architecture roles at Método Grupo. Partnering with managers to meet staffing needs and ensure positive candidate experiences.
Recruiter responsible for talent acquisition in a leading insurance brokerage. Managing recruitment processes and building networks in the industry.
Recruiter managing the complete recruiting process for B&O Bau's innovative building projects in Berlin. Focusing on both operational and strategic aspects of recruitment.
Recruiting Coordinator managing end - to - end interview logistics at Perplexity. Ensuring candidate interactions reflect speed, quality, and care while coordinating complex panels.
Talent Sourcer building and maintaining talent pipelines for energy infrastructure roles at ENFRA. Cooperating with leaders to fill business - critical roles quickly and effectively.
Lead performance analysts and data scientists at Pfizer to improve recruitment, retention, and diversity outcomes. Enhance analytics ecosystem through predictive modeling and data governance.
Recruiter managing the full - cycle talent acquisition for Veritone, a human - centered AI solutions provider. Engaging with candidates while ensuring alignment with business needs and culture.